<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012</id><updated>2012-02-16T13:07:57.734-08:00</updated><category term='Federação do Rio Grande do Sul consegue liminar que fortalece a greve'/><category term='Greve segue forte nesta sexta-feira'/><category term='Greve se espalha para todo o país'/><category term='Greve arranca proposta na Fenaban'/><category term='Apesar da repressão greve segue crescendo'/><category term='Nossa Caixa - Incorporação e demissões'/><category term='Propostas Aprovadas na Assembléia dos Empregados da Caixa em São Paulo'/><category term='No Ceará tem greve forte'/><category term='Negociação ainda não deu em nada'/><category term='Depois de expulsar bancário de base da reunião'/><category term='com passeata'/><category term='Proposta do MNOB é calendario com greve em Setembro'/><category term='Quadro de greve no dia 14'/><category term='Estatização do Sistema Financeiro é a única saída'/><category term='Brasília'/><category term='Bancários dão o troco ao golpe que o SEEB São Paulo deu na assembléia do dia 29'/><category term='PAUTA DA FENABAN'/><category term='Polêmica da CUT vs Conlutas - Greve de 24 horas ou tempo indeterminado'/><category term='Comando Nacional da CUT mantém calendario pelego'/><category term='PAUTA DO BB'/><category term='Assembléias do dia 30 aprovam continuidade da GREVE'/><category term='Pauta de Reivindicação dos Assistentes Regionais da CEF'/><category term='Fora Maria Fernanda'/><category term='BB e CEF'/><category term='Assembléias aprovam negociação dos dias parados como parte da pauta'/><category term='Bancários de Brasília farão passeata até o Ministério da Fazenda'/><category term='Nota do MOB do Ceará'/><category term='Informes do país'/><category term='Pauta do MNOB para as Mulheres'/><category term='Analise do MNOB sobre o rumo da campanha salarial'/><category term='Reistência da GECEX RJ'/><category term='mas a greve segue mesmo sem o sindicato'/><category term='5%) Saiu a Proposta dos banqueiros -'/><category term='Oposição de SP faz abaixo assinado pedindo assembléia'/><category term='A Caixa e o BB já descontaram dia parado da greve'/><category term='Sindicato de São Paulo faz manobra para não aprovar representante de base no Comando de Negociação'/><category term='Até agora negociação não deu em nada'/><category term='Segue forte a greve no país'/><category term='Bancários reclamam que sindicatos da CUT não estão fazendo piquete'/><category term='(7'/><category term='Quadro das Assembléias de ontem (22/10)'/><category term='Carta ao Comando Nacional'/><category term='A greve pelo país'/><category term='Greve continua em todas as capitais do país'/><category term='amanhã tem conciliação no TST'/><category term='Sindicato de São Paulo afirma que crise não afeta bancos brasileiros.'/><category term='Negociação dia 06 na Caixa apresenta proposta rebaixada'/><category term='Apoio internacional à greve dos Bancários'/><category term='Grande paralisação nacional dos bancários'/><category term='Comando Nacional da CUT expulsa bancário em GREVE'/><category term='Isso é a CUT'/><category term='Sindicato coloca categoria em risco para impor sua opinião'/><category term='Rio'/><category term='Bancários do Rio de Janeiro elegem representante para o Comando Nacional'/><category term='Bancários rejeitam pauta rebaixada da CUT e aprovam a pauta do MNOB'/><category term='Assembléia de Bauru mantém Greve Geral dos bancários'/><category term='Os bancários têm pressa'/><category term='Sindicato sabota e acaba com a greve no Rio de Janeiro'/><category term='Greve forte nos bancos públicos contagia os bancos privados'/><category term='Recado da Oposição de Curitiba'/><category term='É preciso continuar a greve'/><category term='Maranhão faz greve a partir do dia 30'/><category term='Sindicato de São Paulo prepara assembléia para suspender a greve'/><category term='Sindicato de São Paulo dá golpe na base'/><category term='Juiza de Bauru concede interdito em nome da crise fianceira mundial'/><category term='Decisão da Assembléia do RN no dia 25 de Setembro'/><category term='Sindicatos da CUT sabotam a greve'/><category term='CEF desconta dia de greve'/><category term='Bancários da CEF em São Paulo realizam assembléia sem o Sindicato'/><category term='Mantida a GREVE em Todas as capitais'/><category term='Quadro Nacional das Assembléias no dia 29'/><category term='Assembléia de São Paulo - vergonha nacional'/><category term='Informes da greve pelo país'/><category term='São Paulo e Rio de Janeiro continuam na greve'/><category term='Audiênica de conciliação no TRT: Força da Greve impõem negociação na Fenaban'/><category term='AFBNB chama GREVE para o dia 30'/><category term='Lula dá R$ 160 bilhões aos banqueiros e não negocia com bancários'/><category term='Perdas calculadas pelo DIEESE'/><category term='quadro Nacional'/><category term='Maranhão'/><category term='Sindicato do RN faz lançamento da Campanha Salarial'/><category term='O que aconteceu com a audiência de conciliação no TST'/><category term='Rio Grande do Norte e Bauru seguem firmes na greve'/><category term='Ausência de trabalhadores nos piquetes'/><category term='Em São Paulo os empregados da Caixa Fazem assembléia sem o Sindicato'/><category term='CUT divide as assembléias para facilitar a aprovação da proposta'/><category term='Rio Grande do Norte aprova GREVE a partir do dia 30'/><category term='Propostas ainda precisam ser melhoradas'/><category term='Sindicato faz chamado atodos os bancarios do país'/><category term='Quadro de greve nacional dia 24/10'/><category term='Assembléias estão se posicionando contra desconto dos dias parados'/><category term='MNOB entrega pautas no BB e na CEF'/><category term='Pauta para os Avaliadores da CEF'/><category term='Bancários de São Paulo fazem manifestação na Av. Paulista sem a participação do Sindicato'/><category term='Pauta dos Engenheiros da CEF'/><category term='02/10 Cresce a GREVE nacional dos bancários'/><category term='Estados que aprovaram a Greve'/><category term='5%) é uma vergonha'/><category term='Quadro de Greve mostra amplitude do movimento'/><category term='ato público e caneco do BB'/><category term='Sindicatos e MNOB fazem entrega de outra pauta para Fenaban'/><category term='Demissão no BB em plena greve'/><category term='São Paulo fará ato na Bolsa de Valores'/><category term='Ministério Público ajuíza dissídio contra a greve'/><category term='Realtos das assembléias do dia 29 em todo o país'/><category term='PAUTA DA CEF'/><category term='Assembléia de Brasília continua a GREVE até segunda feira e fará passeata no Ministério da Fazenda'/><category term='Pará e Amapá aderem à greve'/><category term='Paralisação da Av Paulista'/><title type='text'>Encontro Nacional dos Bancários</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>110</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1166067488231274894</id><published>2008-10-24T08:02:00.001-07:00</published><updated>2008-10-24T08:12:51.064-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='O que aconteceu com a audiência de conciliação no TST'/><title type='text'>O que aconteceu com a audiência de conciliação no TST</title><content type='html'>Em São Paulo, o sindicato defendeu com todas as suas forças que fosse suspendida a greve no dia de ontem (23/10).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Usando todo tipo de argumento, fez terrorismo, xingou a Oposição, acusou o PSTU de manipular a assembléia, disse que tinha gente surfando a greve, enfim, não faltou baixaria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mas, o mais sério foi o argumento de que se não se aceitasse o acordo, a campanha terminaria no TST, com um julgamento desfavorável aos trabalhadores. Disseram em alto e bom som que a audiência de conciliação seria hoje e que ninguém tinha que esperar nada dela.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A Oposição defendeu que a greve continuasse para pressionar a mesa de conciliação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Resultado: Ganhou a continuidade da greve com 2/3 dos votos, de uma assembleia de mais de 1.ooo pessoal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para supresa da categoria, após a assembléia, o sindicato anunciou em seu site que não haveria mais a audiência de conciliação, pois ela havia sido suspensa naquela noite.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Além de mal contada esta história, o pessoal do Rio de Janeiro nem sabia dessa audiência, e isso nem foi falado na assembléia deles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na assembléia de hoje o pessoal vai cobrar da diretoria de São Paulo um esclarecimento sobre isso.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1166067488231274894?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1166067488231274894/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1166067488231274894' title='41 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1166067488231274894'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1166067488231274894'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/o-que-aconteceu-com-audincia-de.html' title='O que aconteceu com a audiência de conciliação no TST'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>41</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2618903289228909910</id><published>2008-10-24T07:41:00.000-07:00</published><updated>2008-10-24T08:01:17.724-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='São Paulo e Rio de Janeiro continuam na greve'/><title type='text'>São Paulo e Rio de Janeiro continuam na greve</title><content type='html'>As duas maiores bases do país permaneceram na greve nesta sexta feira, São Paulo e Riod e Janeiro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em SP a expectativa da assembléia foi de que pudesse aparecer alguma proposta diferente na audiência de Conliliação no TST, e foi mantida agreve, mesmo contra a vontade do sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Infelizmente, todos foram surpreendidos, depois da assembléia, pela notícia de que não haverá audiência de conciliação hoje.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve segue parcial em São Paulo. No Rio de Janeiro, a greve segue muito forte. Lá, diferente de São Paulo, ninguém sabia de audiência no TST, a a proposta foi rejeitada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Outros estados também continuam em greve (veja neste blog o quadro da greve hoje).&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2618903289228909910?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2618903289228909910/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2618903289228909910' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2618903289228909910'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2618903289228909910'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/so-paulo-e-rio-de-janeiro-continuam-na.html' title='São Paulo e Rio de Janeiro continuam na greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2316642083461291634</id><published>2008-10-24T07:28:00.000-07:00</published><updated>2008-10-24T07:36:59.831-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Quadro de greve nacional dia 24/10'/><title type='text'>Quadro de greve nacional dia 24/10</title><content type='html'>Confira quais as bases sindicais que rejeitaram a proposta da CAIXA e mantêm a greve:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Anápolis (GO)&lt;br /&gt;Baixada Santista&lt;br /&gt;Bauru (SP)&lt;br /&gt;Campina Grande (PB)&lt;br /&gt;Campo Grande (MS)&lt;br /&gt;Cajazeiras (PB)&lt;br /&gt;CearáCorumbá (MS)&lt;br /&gt;Goiana (PE)&lt;br /&gt;GoiásJoão Pessoa (PB)&lt;br /&gt;Itabuna (BA)&lt;br /&gt;Itajaí (SC)&lt;br /&gt;Piauí&lt;br /&gt;Patos e Região (PB)&lt;br /&gt;Pombal (PB)&lt;br /&gt;Rio de Janeiro (RJ)&lt;br /&gt;Santa Cruz do Sul (RS)&lt;br /&gt;São Bento do Una e Região (PE)&lt;br /&gt;São Carlos (SP)&lt;br /&gt;São José do Rio Preto (SP)&lt;br /&gt;São Leopoldo (RS)&lt;br /&gt;São Paulo&lt;br /&gt;Santa Rita (PB)&lt;br /&gt;Santos (SP)&lt;br /&gt;Sousa (PB)&lt;br /&gt;Três Rios (RJ)&lt;br /&gt;Uberaba (MG)&lt;br /&gt;Zona da Mata e Sul de Minas&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;* fonte Contec&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2316642083461291634?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2316642083461291634/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2316642083461291634' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2316642083461291634'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2316642083461291634'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/quadro-de-greve-nacional-dia-2410.html' title='Quadro de greve nacional dia 24/10'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8408719874213986675</id><published>2008-10-23T10:21:00.000-07:00</published><updated>2008-10-23T10:22:23.551-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='amanhã tem conciliação no TST'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='É preciso continuar a greve'/><title type='text'>É preciso continuar a greve, amanhã tem conciliação no TST</title><content type='html'>Os empregados da Caixa estão demonstrando uma enorme garra nesta campanha salarial. Mesmo depois de haver uma proposta aceita pelos demais bancos, os empregados da Caixa continuaram na greve para melhorar a proposta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agora, precisamos reforçar os piquetes e convencer a todos de que não é hora de voltar. Amanhã haverá audiência de conciliação no TST e temos que nos manter unido para mostrar nossa força e arrancar uma proposta melhor.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8408719874213986675?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8408719874213986675/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8408719874213986675' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8408719874213986675'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8408719874213986675'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/preciso-continuar-greve-amanh-tem.html' title='É preciso continuar a greve, amanhã tem conciliação no TST'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-6656824336212734378</id><published>2008-10-23T10:20:00.000-07:00</published><updated>2008-10-23T10:21:47.550-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='CUT divide as assembléias para facilitar a aprovação da proposta'/><title type='text'>CUT divide as assembléias para facilitar a aprovação da proposta</title><content type='html'>A orientação do Comando Nacional foi de separar as assembléias para votar a proposta da Fenaban, mas com orientação para aceitação da mesma.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esse operativo de separar foi para enfraquecer a greve da categoria, eles sabiam que na CEF a greve era muito forte e orientaram separar para poder enfraquecer o movimento nacional.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na CEF a orientação era para que a proposta não fosse rejeitada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mais uma vez a CUT presta um grande serviço aos banqueiros e ao governo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Greve na CEF pode ser vitoriosa, mas precisa de uma diretriz&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve na CEF segue forte na maior parte do país. Alguns sindicatos da CUT saíram da greve por orientação da própria diretoria do sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dos que saíram, tem 3 que são muito importantes: Brasília, Porto Alegre e Curitiba.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O MNOB está defendendo que é preciso fortalecer esta greve. Para isso vamos colocar nas assembléias uma exigência ao Comando Nacional que chame os sindicatos que recuaram da greve para que voltem imediatamente e fortaleçam nosso movimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O MNOB também vai propor uma contra proposta para ser levada à negociação que é:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10% sobre todas as verbas para todos&lt;br /&gt;Anistia geral dos dias de greve&lt;br /&gt;Plano de reposição das perdas salariais&lt;br /&gt;Isonomia para os Novos (licença prêmio, ATS e VP)&lt;br /&gt;Rediscussão das condiocionantes para migração para PCS2008 e o PCC&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Também vamos propor que os sindicatos façam um cartaz com a foto da Maria Fernanda com os dizeres “Traidora, ex-sindicalista não negocia com os empregados da CEF” e um outro cartaz cobrando o governo “Lula, mande a Caixa abrir negociação com os empregados em greve”&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-6656824336212734378?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/6656824336212734378/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=6656824336212734378' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6656824336212734378'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6656824336212734378'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/cut-divide-as-assemblias-para-facilitar.html' title='CUT divide as assembléias para facilitar a aprovação da proposta'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4582905208337215593</id><published>2008-10-23T10:12:00.000-07:00</published><updated>2008-10-23T10:20:35.648-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informes do país'/><title type='text'>Informes do país</title><content type='html'>&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Ceará&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Em Fortaleza a Greve continua na Caixa, no BB e no BNB. Assembléia unificada com quase 1000 bancários com crachás diferenciados definiu também o término da greve nos privados onde os engravatados vieram com tudo. Pode ser que a greve não se sustente amanhã (hoje 23.10.2008) por causa do quadro nacional derrotado pelo comando pelego da Contraf/Cut, mas que foi uma vitoria dos lutadores contra todos que vieram acabar com a nossa greve, foi e não esqueceremos jamais!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Brasília&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Assembléia do BB&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Começou bastante atrasada para que desse tempo para os fura-greve chegarem.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os do Sede I tiveram o maior trabalho de apertar o botão do elevador e a alegria de passar pelo corredor polonês ouvindo os cânticos do romantismo do pelego moderno, ou de terno.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os do Sede III, coitadinhos, não atravessaram nenhum corredor, mas tiveram que atravessar na chuva o espaço sem cobertura que separa o Sede III da cobertura do Sede I.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Depois, como não podia deixar de ser, veioo terrorismo dos informes: aqui em BSB o Ministério (ou seria mistério)Público ajuizou a greve no TRT e o juíz se "julgou" incompetente paratal e enviou ao TST, que prontamente aceitou, marcando audiência de"conciliação" para sexta-feira. Ontem o advogado do Sindicato (mas nãodos trabalhadores) já havia usado a mesma dose do mesmo veneno.&lt;br /&gt;Além do jáfamoso "informe": Já fizemos muito, não dá mais, explode coração (acho que quiseram dizer: "que exploda a vossa luta").&lt;br /&gt;Assim que abriram as inscrições para as intervenções, fui lá meinscrever. Já estavam encerradas. Resultado: 5 falas pró Sindicato,ops! digo, contra a greve; 1 não-intervenção, ou 1 fala do mais oumenos, ops!, ou melhor, nem mais, nem menos, apenas mirou seus canhõespara nós do MNOB daqui do DF; e 1 intervenção, apenas 1 intervenção, a do Manoelzinho, que foi muito bem na defesa da continuidade da greve.&lt;br /&gt;Junte-se à receita a gerentada e os apenas engravatados que só tiveramo trabalho de apertar o botão do elevador dos prédios. Some-se amuita gente "cansada" da greve, sem estar nela. Outras não tão cansadas por estar nela.&lt;br /&gt;E algumas que estavam cansadas, estavam na greve e cansadas da greve. Os "nossos novos" pelegos nem precisaram mexer muito para azedara receita. Resultado final: o BB fora da greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Assembléia da CEF&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mandaram aquele mundaréu de gente pro porão do navio: minúsculo auditório do patrão, no 2º subsolo do edifício da filial da Caixa. Resultado inicial: teve muita gente daquele mundaréu que nem conseguiu chegar perto, que dirá ouvir alguma coisa, que dirá ver alguma coisa. Resultado parcial: subiram pro céu aberto, ou pro relento, porque parou de chover.&lt;br /&gt;Aí recomeçou a chuva, recomeçou a andança, recomeçou a corrida para se esconder dela (da chuva, não da assembléia).&lt;br /&gt;Esta gente não se cansa não? Nem mesmo os gerentes que a "nossa nova" burocracia passou de agência em agência chamando para o ofício "democrático" de acabar com a greve?Não cansaram nem de esperar acabar a assembléia do BB para ocupar o mesmo espaço e recomeçar a andança e a assembléia.&lt;br /&gt;Aí já partiram para as intervenções: 1 a favor da greve; outra contra. Como são práticos esses "nossos novos" pelegos! O contra greve não falou, nem apelou, vociferou contra a aguerrida base grevista da Caixa, chamando-os de irresponsáveis e outras coisitas mais.Resultado final: duas votações no olhômetro e dúvidas.&lt;br /&gt;Partiram para colocar o voto (crachá) na Caixa (urna) e, desculpem-me, não anotei o resultado final, mas foi em torno de 420 contra a greve e 360 a favor, achando que, na bagunça que virou a votação, teve muita gente que não votou, ou não botou seu crachá na caixa, posto que no olhômetro havia mais de mil pessoas na assembléia.&lt;br /&gt;Enfim, a greve acabou, ou acabaram com ela.Resultado final esperado: visto que nunca se viu tanta vaia pra tão "novos" burocratas, o que se espera é que a terra lhes seja leve; ou que alguém venha aqui e os leve; ou que (nós) as oposições daqui façam o que deve; organizem e organizem-se para dirigir as futuras greves.&lt;br /&gt;Resultado final esperado II: Ah, os gerentes da Caixa! Esses gerentes que não se emendam! Ano passado, se humilharam, quase pediram de joelhos para que a greve continuasse e ver se conseguiam melhorar a sua (deles) PLR, nivelada por baixo.&lt;br /&gt;Este ano, nem se acanharam em serem trazidos como gado à assembléia pra levantar o crachá azul no alto de sua (deles) cabeça (que pensa?!) pra mais uma vez engolirem míseros 8,15%, já defasados pela inflação de setembro, outubro, novembro... O que fazer? Que esta cartesiana terra lhes seja leve; ou que a crise e a inflação lhes dêem o que se deve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Mogi das Cruzes&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em Mogi das Cruzes continua a greve na Caixa.Com 89 bancários da Caixa presentes e 88 votaram a favor da continuidade dagreve. Quase todos os gerentes que estavam presentes, quando viram queestavam em menor número e seriam derrotados na votação, sairam daassembléia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Bahia&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Na assembléia aqui de Salvador, a maior de toda a campanha (por volta de 1000 participantes) , aprovou por maioria a proposta da Fenaban para os privados e também a do BB, essa última por uma margem muito pequena (55% X 45%).Já na votação da greve da CEF e no BNB, por ampla maioria, foi aprovada a continuidade do movimento amanhã, com nova assembléia a noite para avaliar o quadro nacional e o andamento das negociações.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4582905208337215593?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4582905208337215593/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4582905208337215593' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4582905208337215593'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4582905208337215593'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/informes-do-pas.html' title='Informes do país'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1091943091166953305</id><published>2008-10-23T08:09:00.000-07:00</published><updated>2008-10-23T09:43:41.637-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Quadro das Assembléias de ontem (22/10)'/><title type='text'>Quadro das Assembléias de ontem (22/10)</title><content type='html'>Quadro das Assembléias de ontem (22/10)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Base sindical                 Fenaban        Banco do Brasil   Caixa Federal&lt;br /&gt;São Paulo - SP             Aprovou         Aprovou               Greve continua&lt;br /&gt;Rio de Janeiro - RJ     Aprovou        Rejeitou                 mantém greve&lt;br /&gt;Brasília                         Aprovou        Aprovou                 Aprovou&lt;br /&gt;Belo Horizonte - MG  Aprovou        Aprovou                mantém a greve&lt;br /&gt;Bahia                            Aprovou        Aprovou                 mantém a greve&lt;br /&gt;Curitiba - PR               Aprovou        Aprovou                Aprovou&lt;br /&gt;Pernambuco               Aprovou         Aprovou                Assembléia sexta&lt;br /&gt;Ceará                           Aprovou         mantém greve     mantém greve&lt;br /&gt;Porto Alegre - RS       Aprovou        Aprovou                Aprovou&lt;br /&gt;Florianópolis - SC       Aprovou        Aprovou                mantém greve&lt;br /&gt;Espírito Santo             Aprovou        Aprovou&lt;br /&gt;Campinas                    Aprovou         Aprovou                Mantém greve&lt;br /&gt;Mato Grosso               Aprovou        Aprovou                Greve suspensa&lt;br /&gt;Pará/Amapa              Aprovou        Aprovou                 mantém a greve&lt;br /&gt;Paraíba                       Aprovou         Aprovou                mantém a greve&lt;br /&gt;Piauí                            Aprovou        Aprovou   &lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;Rejeitou&lt;/span&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;Volta ao trabalho e tem nova assembléia nesta quinta&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Roraima                     Aprovou         Aprovou                Aprovou&lt;br /&gt;Sergipe                        Aprovou        Aprovou                 mantém a greve&lt;br /&gt;Rondônia                    Aprovou         Aprovou                  mantém a greve&lt;br /&gt;Alagoas                      Aprovou          Aprovou                  mantém greve&lt;br /&gt;Acre                            Aprovou         Aprovou                  Aprovou&lt;br /&gt;ABC - SP                   Aprovou          Aprovou                  Aprovou&lt;br /&gt;Santos - SP               Aprovou          Aprovou&lt;br /&gt;Campo Grande - MS  Assembléia nesta quinta&lt;br /&gt;Campina Grande - PB  Aprovou    Aprovou              Mantém greve&lt;br /&gt;Campo Mourão - PR    Aprovou    Aprovou               mantém a greve&lt;br /&gt;Chapecó - SC              Aprovou        Aprovou              mantém a greve&lt;br /&gt;Santa Cruz do Sul - RS Aprovou    Aprovou               Mantém greve&lt;br /&gt;Santo Ângelo - RS     Aprovou        Aprovou                Aprovou&lt;br /&gt;Sul Fluminense - RJ  Aprovou        Aprovou&lt;br /&gt;Teresópolis - RJ        Aprovou        Aprovou               Estado de greve&lt;br /&gt;Três Rios - RJ          Aprovou          Aprovou               Mantém greve&lt;br /&gt;Vitória da Conquista - BA Aprovou   Aprovou            mantém a greve&lt;br /&gt;Guaratinguetá - SP           Assembléia nesta quinta&lt;br /&gt;Jaú - SP                     Aprovou         Aprovou             Assembléia nesta quinta&lt;br /&gt;Ponta Porã - MS       Aprovou        Aprovou              Assembléia nesta quinta&lt;br /&gt;Sorocaba - SP           Aprovou         Aprovou&lt;br /&gt;Itabuna - BA            Aprovou          Aprovou                mantém a greve&lt;br /&gt;Bragança Paulista - SP  Aprovou    Aprovou               mantém a greve&lt;br /&gt;Santa Maria - RS       Aprovou         Aprovou               Aprovou&lt;br /&gt;Vale do Paranhana - PR  Aprovou    Aprovou             mantém a greve&lt;br /&gt;Corumbá - MS            Assembléia nesta quinta&lt;br /&gt;Rio Claro - SP             Aprovou           Assembléia nesta quinta&lt;br /&gt;Rondonópolis - MT    Aprovou&lt;br /&gt;Araçatuba - SP           Aprovou          Aprovou            Aprovou&lt;br /&gt;Marília - SP                 Assembléia nesta quinta&lt;br /&gt;São Carlos - SP          Aprovou          Aprovou             Mantém greve&lt;br /&gt;Piracicaba - SP            Aprovou         Aprovou             Aprovou&lt;br /&gt;Tupã - SP                    Assembléia quinta&lt;br /&gt;Uberaba - MG            Aprovou         Aprovou             Mantém greve&lt;br /&gt;Votuporanga - SP             Assembléia quinta&lt;br /&gt;Zona da Mata e Sul de Minas     Aprovou     Aprovou    mantém greve&lt;br /&gt;Catanduva - SP          Aprovou     Aprovou                 Assembléia quinta&lt;br /&gt;Barretos - SP             Aprovou     Aprovou                 Assembléia quinta&lt;br /&gt;Araraquara - SP        Aprovou     Aprovou                 Aprovou&lt;br /&gt;Assis - SP                   Aprovou      Aprovou                Assembléia quinta&lt;br /&gt;Guarulhos - SP          Aprovou      Aprovou               Aprovou&lt;br /&gt;Jundiaí - SP               Aprovou         Aprovou             Assembléia quinta&lt;br /&gt;Presidente Prudente - SP  Aprovou    Aprovou         Assembléia quinta&lt;br /&gt;Taubaté - SP            Aprovou         Aprovou             Assembléia quinta&lt;br /&gt;Vale do Ribeira - SP   Aprovou        Aprovou           Aprovou&lt;br /&gt;Jacobina - BA          Aprovou          Aprovou              Aprovou&lt;br /&gt;Mogi das Cruzes - SP Aprovou      Aprovou             Assembléia quinta&lt;br /&gt;Arapoti - PR            Aprovou           Aprovou            Assembléia quinta&lt;br /&gt;Guarapuava - PR               Assembléia quinta&lt;br /&gt;Cornélio Procópio - PR    Aprovou        Aprovou       Aprovou&lt;br /&gt;Feira de Santana - BA    Aprovou         Aprovou      mantém a greve&lt;br /&gt;Bauru - SP               Segue a maioria    Segue a maioria    Greve continua&lt;br /&gt;Campos - RJ             Aprovou              Aprovou         Assembléia quinta&lt;br /&gt;Carazinho - RS         Aprovou             Aprovou            Aprovou&lt;br /&gt;Cariri - CE                 Aprovou        mantém a greve  mantém a greve&lt;br /&gt;Paranavaí - PR        Aprovou            Aprovou           Aprovou&lt;br /&gt;Petrópolis - RJ         Aprovou           Aprovou           Assembléia sexta&lt;br /&gt;Rio Grande do Norte  Rejeita          Rejeita                mantém a greve&lt;br /&gt;Santa Rosa - RS      Aprovou           Aprovou               Aprovou&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1091943091166953305?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1091943091166953305/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1091943091166953305' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1091943091166953305'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1091943091166953305'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/quadro-das-assemblias-de-ontem-2210.html' title='Quadro das Assembléias de ontem (22/10)'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2115141301870730791</id><published>2008-10-22T12:53:00.000-07:00</published><updated>2008-10-22T12:55:03.360-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Propostas ainda precisam ser melhoradas'/><title type='text'>Propostas ainda precisam ser melhoradas</title><content type='html'>A proposta apresentada foi um avanço, obtido graças à greve. Mas, a proposta poderia ser melhor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Temos que entender que os limites colocados para melhorar essa proposta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Primeiro, a própria crise financeira internacional que já chegou ao país e limita a possibilidade de grandes conquistas. A conjuntura atual é diferente de setembro, quando os metalúrgicos conseguiram reajustes de 11% a 14%.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Segundo, o papel dos sindicatos e do Comando Nacional da CUT que estão sempre enganando dos trabalhadores, mantendo a negociação na mesa da Fenaban (mesa única) ao invés de negociar em separado com o BB e a CEF.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Diante disso, e depois de 22 dias de greve o que se apresenta como proposta é sim uma conquista.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No entanto, o MNOB considera que é preciso melhorar mais um pouco. Entendemos que tem que ser estendido os 10% para todos e mais:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nos privados:&lt;br /&gt;10% para todos, anistia dos dias de greve, estabilidade até o próximo dissídio&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No BB:&lt;br /&gt;10% para todos, anistia dos dias de greve, implantação de um novo PCS até 30.06.09,prazo para conclusão das mesas temáticas em 31.03.09, direito ao acumulo e conversão em espécie do abono assiduidade para todos, abrir negociação sobre o projheto USO, Fim da lateralidade,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Na Caixa:&lt;br /&gt;10% sobre todas as verbas para todos&lt;br /&gt;Anistia geral dos dias de greve&lt;br /&gt;Plano de reposição das perdas salariais&lt;br /&gt;Isonomia para os Novos(licença prêmio, ATS e VP)&lt;br /&gt;Rediscussão das condiocionantes para migração para PCS2008 e o PCC&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2115141301870730791?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2115141301870730791/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2115141301870730791' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2115141301870730791'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2115141301870730791'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/propostas-ainda-precisam-ser-melhoradas.html' title='Propostas ainda precisam ser melhoradas'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2692473610773968744</id><published>2008-10-22T12:45:00.000-07:00</published><updated>2008-10-22T12:46:52.639-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bancários de São Paulo fazem manifestação na Av. Paulista sem a participação do Sindicato'/><title type='text'>Bancários de São Paulo fazem manifestação na Av. Paulista sem a participação do Sindicato</title><content type='html'>Após a assembléia fajuta no dia 20/10, onde não se deu nenhuma informe, não houve nenhum debate e nenhuma deliberação, os bancários de São Paulo, cansados da postura autocrática do sindicato, voltaram a fazer uma atividade sem a presença da diretoria daquela entidade.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Foi realizado um Ato na Av. Paulista, em frente à agência da CEF, que é um ponto tradicional para as greves da categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Ato foi organizado em meio ao final da assembléia, em uma reunião sem que o som e com a revolta de todos com a postura desrespeitosa da diretoria que não permitiu nenhuma discussão e apresentação de propostas. Com isso, apenas algumas pessoas ouviram o recado da Oposição para organizar a manifestação no dia seguinte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No ato, estiveram presentes cerca de 100 bancários. Compareceu a imprensa e houve apoio da Conlutas fornecendo um carro de som para a manifestação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como o prédio da Paulista é também o local onde fica o escritório do Ministro Guido Mantega, foi organizada uma comissão de grevistas que foi entregar uma carta para ele, exigindo uma interferência do governo nos bancos federais para abertura de negociação.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2692473610773968744?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2692473610773968744/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2692473610773968744' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2692473610773968744'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2692473610773968744'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/bancrios-de-so-paulo-fazem-manifestao.html' title='Bancários de São Paulo fazem manifestação na Av. Paulista sem a participação do Sindicato'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8455916113551003361</id><published>2008-10-22T08:03:00.000-07:00</published><updated>2008-10-22T08:10:27.324-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='BB e CEF'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Greve arranca proposta na Fenaban'/><title type='text'>Greve arranca proposta na Fenaban, BB e CEF</title><content type='html'>Finalmente saiu uma proposta maior na Fenaban, CEF e no BB, depois de quase um mês de greve nacional da categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A proposta é:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;reajuste salarial de 10% para quem ganha até R$ 2.500 (ordenado e gratificação, sem contar o anuênio/ATS) e de 8,15% para os que ganham mais de R$ 2.500;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(PLR): a regra básica (80% do salário mais R$ 878) seria alterada para 90% do salário mais R$ 966 – valor da parte fixa reajustado em 10%. Para os bancos que distribuírem menos de 5% do lucro, o teto do pagamento subiria de dois salários para 2,2 salários - A regra da parcela adicional – conquista de 2006 – continua igual e de acordo com o crescimento do lucro pode atingir o teto de R$ 1.980. Será necessário aguardar o resultado do desempenho dos bancos em 2008 para saber quanto cada trabalhador receberá;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As demais verbas, como os vales alimentação, refeição, auxílio-creche/babá e a 13ª cesta-alimentação seriam reajustadas pelos 8,15%. As diferenças salariais e das verbas vêm na folha de pagamento do mês de novembro;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A Fenaban não aceita anistiar os dias em greve e propôs a compensação dos dias parados, entre o dia 30 de setembro (quando aconteceu a paralisação de 24 horas) e 22 de outubro, quando a greve pode ser encerrada, caso os bancários aceitem a proposta. A compensação aconteceria até o dia 15 de dezembro. Passado esse período, o que não for compensado será anistiado.&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#cc0000;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#cc0000;"&gt;Para o BB a proposta é:&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;O índice de 10% será aplicado no VP do E1 e mantido o interstício de 3% no Plano de Cargos e Salários (PCS), o que estenderá o mesmo percentual a todos os níveis. Os 10% também serão aplicados a todos os VRs (Valor de Referência) e NFRs (Nível de Função e Representação) cujos valores forem inferiores a R$ 2.500. Para os VRs e NFRs com valores superiores a R$ 2.500, o índice de reajuste será de 8,15%,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PLR - O BB manterá o modelo utilizado nos semestres anteriores. Apesar de o pagamento continuar sendo semestral, o acordo a ser assinado terá validade de um ano,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Modelo fixo - O modelo prevê pagamento de 4% do lucro líquido, distribuídos de forma linear, o que garante o valor de R$ 1.916,54, além do valor fixo de R$ 483 (a metade do valor fixo da Fenaban). Ainda no módulo fixo, será garantido o valor de 45% do VP do E6 para os escriturários, o que significa R$ 614,93. Para os caixas executivos, 45% do VP do E6 mais comissão de caixa, totalizando R$ 886,61. Para os demais cargos, 45% do VR;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Módulo bônus - Para os demais cargos comissionados, será pago um valor a título de bônus conforme a função, de forma que o montante totalize os percentuais divulgados pelo banco, que variam de 1,70 até 3,0 VRs. Esse complemento está condicionado ao cumprimento do ATB (acordo de trabalho) no semestre. Haverá pagamento de valores proporcionais em tabela a ser divulgada para aqueles que não cumpriram integralmente o ATB;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Plano Odontológico - O BB concordou em implantar o Plano Odontológico da Cassi até 30 de junho de 2009, sem ônus para os funcionários. O custo da implantação será arcado pelo banco.Para os procedimentos que não forem cobertos pelo plano da Cassi, continuará existindo o financiamento pelo PAS;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PAS – Auxílios e adiantamentos. Pela proposta do BB, os funcionários terão direito a todos os benefícios previstos, garantindo a isonomia entre antigos e novos;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ausências – Todos os funcionários passam a ter direitos iguais, acabando com as discriminações entre pós e pré-98;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mesas temáticas – O BB concorda com a instalação de mesas temáticas para tratar de assuntos definidos em comum acordo entre as partes, dentre os quais terceirização, assédio moral, PCCS (lateralidade, remuneração etc.). Nos próximos 15 dias, será instalada a mesa que tratará dos assuntos referentes à incorporação do Besc;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bônus 200 anos – O banco distribuirá o valor de R$ 120 milhões, divididos de forma linear entre os funcionários, o que dará em torno de R$ 1.300.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#cc0000;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Para a CEF:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;“A Caixa assume integralmente a proposta econômica FENABAN, que consiste em:Reajuste de 10% para os bancários com remuneração atual de até R$ 2.500,00 Reajuste de 8,15% para os bancários com remuneração atual acima de R$ 2.500,00.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Reajuste dos benefícios em 8,15%, conforme abaixo:&lt;br /&gt;* AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO - De R$ 323,84/mês para R$ 350,23&lt;br /&gt;* AUXÍLIO-CESTA ALIMENTAÇÃO - De R$ 252,33/mês para R$ 272,89&lt;br /&gt;* 13ª. CESTA-ALIMENTAÇÃO - De R$ 252,33/mês para R$ 272,89&lt;br /&gt;* AUXÍLIO-CRECHE - De R$ 181,40 para R$ 196,18&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Resultando em ganhos adicionais, na CAIXA serão aplicadas as condições abaixo:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- Referëncia 201 (ESU2008) - De R$ 1.244,00 para R$ 1.369,00, superior em 35,06% ao piso salarial da Convenção Coletiva de Trabalho dos Bancários, que será de R$ 1.013,64&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- Aplicação de 10% de reajuste em todas as referências salariais do PCS da carreira administrativa e da carreira profissional, mantendo os percentuais entre as referências salariais (ganho real de 2,85% para todos os cargos efetivos)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- Reajuste do piso de mercado dos cargos em comissão componentes do TA1 a TA4 em 10%.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- A aplicação do reajuste de 10% representa ganho de 39,86% acima da inflação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PARTICIPAÇAO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A Caixa assume integralmente a proposta FENABAN, que consiste em:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PLR - Regra BásicaA regra para o pagamento da PLR Básica será de 90% da Remuneração Base - RB (12,5% de aumento na cota praticada em 2007), acrescida de parcela fixa de R$ 966,00 (AUMENTO DE 10% NA PARCELA FIXA) com teto de R$ 6.301,00 (aumento de 8,15%).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PLR Adicional - Na CAIXAAlém da PLR básica, será paga também parcela adicional calculada pela divisão de 8% da variação do lucro líquido de 2008 em relação ao de 2007 por empregado. A regra prevê o valor mínimo de R$ 1.320,00 e o máximo de R$ 1.980,00 por empregado. Quanto maior for o lucro da CAIXA em 2008, maior poderá ser esta parcela até o teto fixado na Convenção.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PLR TOTAL (Regra Básica + Parcela Adicional) - Na CAIXACom base nos valores de remuneração dos empregados e o lucro projetado para o ano de 2008, a PLR na CAIXA deve ser paga com base no intervalo abaixo:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PLR Mínima de R$ 3.518,10PLR Máxima de R$ 7.621,00&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ANTECIPAÇÃO DA PLR&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em até 10 dias após a assinatura da Convenção Coletiva/Acordo Coletivo de Trabalho, será paga uma antecipação de parte da PLR anual, que será de 50%, por empregado, limitado a R$ 3.150,50. 2)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;IMPLANTAR NOVO PCCA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CAIXA assume o compromisso de desenvolver o projeto do novo Plano de Funções Comissionadas até 30 JUN 09, iniciar sua implantação no segundo semestre de 2009 e finalizá-lo até dezembro 2009, condicionada a aprovação dos órgãos controladores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; O novo PFC, instrumento da Gestão de Pessoas, será desenvolvido com o objetivo de aperfeiçoar os mecanismos de gestão, responder às premissas da estratégia da empresa e modelo organizacional.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O instrumento deverá ter viabilidade técnica e econômico-financeira de forma a ser sustentável e possibilitar o planejamento de trajetórias profissionais possíveis para o encarreiramento de empregadas e empregados no exercício das funções comissionadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3) REVISÃO DA ESTRUTURA DA CARREIRA PROFISSIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A CAIXA assume o compromisso de desenvolver e implementar projeto de revisão da atual estrutura da Carreira Profissional e implementá-lo a partir do primeiro trimestre 2009.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O estudo será referenciado em pesquisas entre empresas que incluam o segmento de bancos, privados e públicos, empresas estatais, órgãos da administração pública e de empresas especializadas na área de conhecimento do cargo efetivo pesquisado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O instrumento deverá ter viabilidade técnica e econômico-financeira de forma a ser sustentável, e sua implantação está condicionada a aprovação dos órgãos controladores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Estar desvinculado do plano REG/REPLAN da FUNCEF sem saldamento será um dos requisitos do processo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4) CONTRATAÇÃO DE NOVOS EMPREGADOS PARA A CAIXA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A CAIXA obteve autorização junto aos órgãos controladores para contratar 3.100 novos empregados, elevando o limite atual do quadro de pessoal próprio de 78.524 para 81.624 empregados. As contratações ocorrerão condicionadas a dotação orçamentária aprovadas para o ano de exercício.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A nova política de provimento da CAIXA define como regra que as novas contratações de empregados ocorram para lotação exclusiva nas Agências e PAB.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5) APOSENTADOS E PENSIONISTAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Auxílio-Alimentação para PensionistasQuando do falecimento de ex-empregado, aposentado após 1995, e que recebia o benefício por força de decisão judicial, a CAIXA se compromete a estender o pagamento do Auxílio-Alimentação para pensionistas, independente de ingresso de ação judicial para tal fim.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;13ª. Cesta Alimentação&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A CAIXA assume o compromisso de estender o pagamento da 13ª Cesta Alimentação para os aposentados que já recebem o benefício cesta-alimentação por força de liminar ou decisão judicial definitiva.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;6) ACORDO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO EMPREGADOS ADMITIDOS ANTES DE 1995&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A CAIXA se compromete a concluir estudos em andamento e apresentar proposta de acordo extrajudicial ou judicial com empregados que ingressaram na CAIXA antes de 1995 e venham a se aposentar e se desligar da CAIXA, para conciliação de demandas relacionadas ao benefício Auxílio-Alimentação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;7) CONDIÇÕES MELHORES DE ACESSO AO CRÉDITO HABITACIONAL A CAIXA assume o compromisso de conceder crédito habitacional para os empregados adotando as melhores condições praticadas para seus clientes, observadas as diversas linhas de financiamento existentes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;8) CAIXAS DE RETPV&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todos os empregados ocupantes do cargo em comissão de Caixa de RETPV serão transferidos para o PV e designados no cargo em comissão de Caixa PV.O atendimento a essa reivindicação será viabilizado com a implantação do projeto de unificação das baterias de caixas do PV e RETPV, que resultará na criação de bateria única em cada Ponto de Venda. Aplicando-se o novo reajuste, o Caixa PV passará a receber o piso de R$ 2.193,00. O Caixa de RETPV, ao ser designado no cargo de Caixa PV, terá acréscimo de ate 25,17% sobre a sua remuneração.Inicialmente serão contempladas 400 agências em todo o país.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;9) LIBERAÇÃO DE NOVOS DIRIGENTES SINDICAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Elevar o quantitativo de empregados liberados para atuar como dirigente sindical com ônus para a CAIXA dos atuais 127 para 130, adotando-se como critério a proporção de 1:600 com base no quadro em Ago/2008 (78.524).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10) PORTAL NA UNIVERSIDADE CAIXA PARA DIRIGENTES SINDICAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A CAIXA assume o compromisso de abrir acesso ao Portal da Universidade Corporativa CAIXA para realização de cursos à distância, por empregados liberados para atuação como dirigente sindical”.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8455916113551003361?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8455916113551003361/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8455916113551003361' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8455916113551003361'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8455916113551003361'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/greve-arranca-proposta-na-fenaban-bb-e.html' title='Greve arranca proposta na Fenaban, BB e CEF'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7133706221163355829</id><published>2008-10-20T15:05:00.000-07:00</published><updated>2008-10-20T15:19:35.179-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Assembléia de São Paulo - vergonha nacional'/><title type='text'>Assembléia de São Paulo - vergonha nacional</title><content type='html'>Na ultima quinta feira, 16/10, o sindicato dos bancários de São Paulo usou de um expediente contra os gerentes que vieram para a assembléia, que a Oposição não concorda. Não deixou haver nenhum debate e nenhuma votação, simplesmente encerrou a assembléia dizendo que a proposta havia sido rejeitada e que a greve continuava.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sabemos que em uma assembléia cheia de gerentes, o risco de se acabar com a greve e voltar sem nada é muito grande. No entanto, a alegria dos bancários com o fato dos gerentes terem "pago um mico" e sairem sem poder votar foi um motivo de grande alegria para todos os grevistas presentes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mas, como a CUT fez aquilo, não como tática, mas como algo que lhe é peculiar a diretoria do sindicato repitiu o mesmo script no dia de hoje, 20/10. Detalhe, hoje não havia gerentes na assembléia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A diretoria do sindicato impediu o debate, a apresentação e votação de propostas que fossem necessárias para fortalecer a greve para o dia seguinte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esse método de fazer assembléias atropelando a base só serve para enfraquecer o movimento e, neste sentido, serve para fortalecer os patrões.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A categoria não pode permitir que o sindicato continue a fazer esse tipo de coisa nas assembléias da categoria. É preciso se organizar e exigir democracia e respeito aos trabalhadores.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7133706221163355829?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7133706221163355829/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7133706221163355829' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7133706221163355829'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7133706221163355829'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/assemblia-de-so-paulo-vergonha-nacional.html' title='Assembléia de São Paulo - vergonha nacional'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3933665586120299523</id><published>2008-10-20T14:57:00.000-07:00</published><updated>2008-10-20T15:04:57.279-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Mantida a GREVE em Todas as capitais'/><title type='text'>Mantida a GREVE em Todas as capitais</title><content type='html'>Hoje, 20/10, não saiu nenhuma proposta nas mesas de negociação Fenaban, BB e CEF.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Isso é mais que suficiente para manter a greve nacional da categoria. Uma greve, aliás, que continua forte em todo o país.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A abertura de negociação é fruto dessa mobilização, em que os trabalhadores não aceitam que os banqueiros coloquem a crise em suas costas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Só com a greve é que se poderá conquistar alguma coisa. Se agreve continua é possível arrancar uma conquista, se ela se acaba os trabalhadores vão perder, porque os banqueiros vão se aproveitar para arrochar ainda mais os salários e depois vão atacar outros direitos e, até mesmo, o direito ao emprego.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3933665586120299523?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3933665586120299523/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3933665586120299523' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3933665586120299523'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3933665586120299523'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/mantida-greve-em-todas-as-capitais.html' title='Mantida a GREVE em Todas as capitais'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3227519181617770211</id><published>2008-10-17T11:37:00.000-07:00</published><updated>2008-10-17T11:43:07.635-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='A greve pelo país'/><title type='text'>A greve pelo país</title><content type='html'>&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;São Paulo&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;A assembléia de ontem (16/10) foi invadida por gerentes da CEF e do BB que vieram “a paisana” para não serem identificados. Foram orientados a tirar a gravata e os paletós.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Essa postura escrota demonstra a má intenção que estavam tendo ao vir participar de uma assembléia de greve, sem estar participando da greve. Obvio que eles também não tinham nenhuma intenção de acatar a decisão da assembléia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para decepção da gerentada e alegria dos grevistas, o sindicato utilizou de sua tradicional falta de democracia e “atropelou” a base informando que o Comando Nacional já havia rejeitados a proposta e que não tinha mais nada que discutir, mantendo a greve e marcando nova assembléia para a segunda feira 20/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Piauí&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;No Piauí, a assembléia de ontem (16/10), contou com cerca de 150 pessoas e aprovou por unanimidade, a continuidade da greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aqui, o nível de adesão é fortíssimo, principalmente na CEF, sendo muito bom também nos privados, onde estamos tendo problemas com a polícia militar no Bradesco, desde o começo da greve. Porém a direção do sindicato negociou com o banco, e desde ontem, apenas 03 colegas entraram na agência, funcionando muito precariamente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Há uma vontade na base de fazer greve, fruto da precarização das nossas condições de trabalho e do arrocho salarial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Há bancos, o Real por exemplo, no qual para manter a greve, precisa de apenas uns, às vezes até só um diretor/ativista na porta dos bancos.&lt;br /&gt;Porém a maioria dos grevistas fica em casa, não aparecendo nos piquetes. Amanhã , 17/10, Há a possibilidade de fazermos um apitaço em frente à Superintendência do BB.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Curitiba&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desde o início da greve, hoje foi o dia em que os bancários compareceram em maior quantidade, em torno de 700 pessoas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A assembléia de ontem (16/10) foi rápida, após os informes relâmpagos, aprovamos por ampla maioria a continuidade da greve, proposta pelo sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O sindicato conseguiu anular a liminar concedida ao Bradesco, único banco fora da greve, sem piquetes, sem faixas e amparado na multa diária imputada ao sindicato, no valor de 70 mil/hora, em caso de desobediência.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje (17/10) vai ter greve na "Senzala Vermelha".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ao contrário de outros anos, as nossas assembléias têm sido rápidas. Ontem, na entrada visualizamos crachás que são distribuídos para votação. Rapidamente foram engavetados, provavelmente, porque mediram o ânimo dos bancários em continuar a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Distribuímos texto prevenindo o pessoal para um possível golpe, em razão do ACORDÃO do sindicato de SP com o TRT.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nosso jornal tem 100% de aceitação, principalmente depois que distribuímos o jornal do MNOB sobre a campanha, na semana passada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Um membro do sindicato chamou o jornal de "jornaleco", com isso, deram um tiro no pé, porque os presentes protestaram e fizeram fila para pegar o jornal, teve uns que se prontificaram em nos ajudar a distribuir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje, quando chegamos com o panfleto, muitos levantaram a mão para pegar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Precisamos nos manter unidos para mantermos o movimento, como temos pouco espaço nas assembléias, o jeito é produzir e distribuir o material, esclarecendo, orientando e protestando.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3227519181617770211?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3227519181617770211/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3227519181617770211' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3227519181617770211'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3227519181617770211'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/greve-pelo-pas.html' title='A greve pelo país'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4282795568081906219</id><published>2008-10-17T11:34:00.000-07:00</published><updated>2008-10-17T11:37:52.808-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='A Caixa e o BB já descontaram dia parado da greve'/><title type='text'>A Caixa e o BB já descontaram dia parado da greve</title><content type='html'>Ontem os funcionários do BB e da CEF foram surpreendidos com a notícia de que estavam sendo descontados pela greve do dia 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa postura dos bancos públicos federais é lamentável, principalmente porque na direção destes bancos estão ex-sindicalistas que sempre cobraram o direito de greve e agora, em plena greve, praticam esse tipo de sacanagem.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Liminar contra o corte de ponto&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Caixa não poderá cortar o ponto dos empregados em greve&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A 12ª Vara da Justiça do Trabalho de Porto Alegre concedeu liminar à Federação dos Bancários RS nesta quarta-feira, que impede a Caixa de anotar falta não-justificada no ponto dos empregados em greve, até definição quando da negociação dos dias parados e fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho -2008/2009.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;*Feeb/RS&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4282795568081906219?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4282795568081906219/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4282795568081906219' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4282795568081906219'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4282795568081906219'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/caixa-e-o-bb-j-descontaram-dia-parado.html' title='A Caixa e o BB já descontaram dia parado da greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-5343306838157167660</id><published>2008-10-17T11:33:00.002-07:00</published><updated>2008-10-17T12:19:35.968-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mas a greve segue mesmo sem o sindicato'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicatos da CUT sabotam a greve'/><title type='text'>Sindicatos da CUT sabotam a greve, mas a greve segue mesmo sem o sindicato</title><content type='html'>Em São Paulo, o sindicato recuou do acordo que havia feito no TRT e decidiu manter a greve da categoria convocando nova assembléia apenas para segunda feira (20/10).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Infelizmente, vários sindicatos do interior de São Paulo não desistiram da “operação desmonte” e mantiveram a decisão de suspender o movimento para avaliar e retomar mais à frente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa postura lamentável leva a um enfraquecimento da mobilização, diminuindo o quadro da greve nacional. Isso também coloca em risco a confiança da base nesta greve, pois, depois de tantos dias em greve, o pessoal fica temeroso em que a greve acabe sem nenhuma negociação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato de Assis estava avisando os delegados sindicais, na quarta feira, de que a greve seria encerrada ontem (16/10) por conta de um acordo no TRT e que todos deveriam voltar aos serviços.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato de Araçatuba defendeu o fim da greve, mesmo com o Comando Nacional orientando qua greve deveria continuar, mas a assembléia resolver manter a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato do ABC foi o primeiro a suspender o movimento na assembléia de ontem (16/10), também o Sindicato de Mogi das Cruzes, que inclusive fez uma lambança na assembléia colocando pessoas para votar que nem estavam credenciadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O tiro saiu pela culatra e a greve na base de Mogi seguiu firme na CEF, mesmo sem o sindicato.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-5343306838157167660?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/5343306838157167660/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=5343306838157167660' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5343306838157167660'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5343306838157167660'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/sindicatos-da-cut-sabotam-greve-mas.html' title='Sindicatos da CUT sabotam a greve, mas a greve segue mesmo sem o sindicato'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-302516658564769316</id><published>2008-10-17T11:33:00.001-07:00</published><updated>2008-10-17T11:33:47.059-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Greve continua em todas as capitais do país'/><title type='text'>Greve continua em todas as capitais do país</title><content type='html'>Com a proposta ridícula dos banqueiros (9% para quem ganha até R$ 1.500,00 e 7,5% para quem ganha acima disto, mantendo tudo o mais como antes) nenhum bancário iria aceitar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bem, na verdade as assembléias foram invadidas por bancários que aceitariam a proposta. Os gerentes da CEF e do BB fizeram aquele movimento tradicional contra a greve e foram em peso para as assembléias a fim de acabar com a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Foram frustrados em seu intento, pois as assembléias dos grandes sindicatos mantiveram a greve. Apenas, alguns sindicatos do interior é que saíram da greve, mesmo assim foi porque o sindicato defendeu a interrupção da greve.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-302516658564769316?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/302516658564769316/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=302516658564769316' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/302516658564769316'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/302516658564769316'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/greve-continua-em-todas-as-capitais-do.html' title='Greve continua em todas as capitais do país'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1268462636894876026</id><published>2008-10-17T11:18:00.000-07:00</published><updated>2008-10-17T11:26:22.927-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Apoio internacional à greve dos Bancários'/><title type='text'>Apoio internacional à greve dos Bancários</title><content type='html'>Buenos Aires,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;16 de Octubre de 2008&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A los compañeros del&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Movimiento Nacional de Oposición Bancaria&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;del Brasil&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por vuestro intermedio queremos enviar a todos los trabajadores bancarios del Brasil nuestra solidaridad en la lucha que están llevando adelante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El ejemplo de movilización que están dando y el ejercicio de la democracia sindical nos dignifica a todos como trabajadores. Además de ser las herramientas necesarias para llegar al triunfo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En momentos donde la crisis financiera internacional se descargará sobre el movimiento obrero, pero en particular impactará sobre la estabilidad de los trabajadores bancarios se hace relevante vuestro triunfo porque será gravitante en la actitud de las patronales bancarias de todo el continente. Y es en estos momentos donde necesitamos estrechar filas sobrepasando las divisiones que nos imponen las burocracias sindicales. Estamos convencidos que para mejorar nuestros salarios, luchar por las efectivizaciones de trabajadores contratados, contra los despidos y mejores condiciones laborales los trabajadores bancarios no debemos tener fronteras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Quedamos a su disposición.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un fuerte abrazo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hernan David Patronelli (Sec. Gral. CGT - Regional Las Flores)&lt;br /&gt;Fernando Cuesta (Sec. Gral. Asoc. Bancaria - Seccional Mar del Plata)&lt;br /&gt;Raul Gelarreta, Jorge Rodríguez (miembros Asoc. Bancaria - Seccional Rosario)&lt;br /&gt;Jose Pannocchia (miembro Asoc. Bancaria - Secc. Mendoza)&lt;br /&gt;Omar Domínguez (miembro Asoc. Bancaria - Secc. Junin)&lt;br /&gt;Rafael Ferreira (miembro Asoc. Bancaria - Secc. Pergamino)&lt;br /&gt;Oscar Medina (miembro Asoc. Bancaria - Saenz Peña - Chaco)&lt;br /&gt;Comisión Gremial Interna del Banco de Brasil (Secc. Bs. As.):  Sergio Garzon TorresComisión Gremial Interna del Banco de la Provincia de Buenos Aires (Secc. Bs. As.)&lt;br /&gt;Comisión Gremial Interna del Banco de la Nación Argentina (Secc. Bs.As.)&lt;br /&gt;Comisión Gremial Interna del Banco de la Nación Argentina (Bahia Blanca):  Juan Rodriguez&lt;br /&gt;Comisión Gremial Interna del Banco Credicoop (Secc.Bs.As. ):  Sandra Zapatero, Ivana Sjepanek, Ricardo Rolando.&lt;br /&gt;Comisión Gremial Interna del Standard Bank (Sec. Bs. As.):  Silvana JimenezComisión Gremial Interna del HSBC (Secc. Bs. As.):  "Chucho" Domínguez&lt;br /&gt;Comisión Gremial Interna del Bco. de Valores (Secc. Bs.As.):  Oscar AlvarezAgrupaciones y activistas bancarios&lt;br /&gt;Pedro Ocaña (B.B.V.A.)&lt;br /&gt;LISTA 9 (Secc. Bs. As.) "LA OPOSICIÓN": Raul Fontana&lt;br /&gt;Agrupación de Igual a Igual del Banco Credicoop&lt;br /&gt;Agrupación Sindical Independiente de la Obra Social Bancaria Argentina&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1268462636894876026?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1268462636894876026/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1268462636894876026' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1268462636894876026'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1268462636894876026'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/apoio-internacional-greve-dos-bancrios.html' title='Apoio internacional à greve dos Bancários'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-6323222041086436897</id><published>2008-10-17T10:35:00.000-07:00</published><updated>2008-10-17T10:37:46.027-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Até agora negociação não deu em nada'/><title type='text'>Até agora negociação não deu em nada</title><content type='html'>A negociação de hoje, 17/10, que ocorreu com a Fenaban na parte da manhã, não deu em nada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As negociações serão retomadas agora às 15 horas. Lembramos que no final da tarde também deverão ocorrer negociações na CEF e no BB.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-6323222041086436897?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/6323222041086436897/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=6323222041086436897' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6323222041086436897'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6323222041086436897'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/at-agora-negociao-no-deu-em-nada.html' title='Até agora negociação não deu em nada'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7371429000118151552</id><published>2008-10-16T11:28:00.000-07:00</published><updated>2008-10-16T11:33:40.389-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Recado da Oposição de Curitiba'/><title type='text'>Recado da Oposição de Curitiba</title><content type='html'>AGORA QUE ESTAMOS FORTES, QUEREM ACABAR A GREVE.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;DIGA NÃO AO “ACORDÃO”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O que nos move e nos torna dignos é a nossa luta, independente das manipulações da campanha salarial pelos nossos dirigentes sindicais, com eles ou apesar deles, seguiremos na greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Não vamos permitir que “rifam” a nossa luta. Desde 2004, cada ano, um GOLPE DIFERENTE.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Dessa vez formaram um quíntuplo: CONTRAF/CUT, GOVERNO, BANQUEIROS, SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE SÃO PAULO ( o último a aderir a greve) e TRT para propor o fim da greve por 5 dias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O sensato não seria o TRT conceder 5 dias de prazo para os banqueiros apresentarem outra proposta, afinal são eles que não negociam? Por que nós temos que parar a nossa greve pacífica?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A interrupção da greve é a quebra do movimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;OS NEGOCIADORES DE SÃO PAULO NÃO TÊM ASCENDÊNCIA SOBRE O RESTANTE DOS SINDICATOS DO PAÍS.A JURISDIÇÃO PARA ACORDOS DO BANCO DO BRASIL E DA CEF NÃO É SÃO PAULO E MUITO MENOS O SEEB DE SÃO PAULO, MAS A CONTEC E OS REPRESENTANTES DOS BANCOS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;UM JUÍZ DO TRT NÃO DECIDE PARA A CEF E O BB - A COMPETÊNCIA AÍ É DO TST.SE A CAMPANHA DA MARTA NECESSITA DOS DIRIGENTES SINDICAIS DAS OUTRAS BASES, OS BANCÁRIOS NÃO TÊM NADA COM ISSO.QUEM DECIDO O FIM DA GREVE SOMOS NÓS, BANCÁRIOS, E NÃO A JUSTIÇA PAULISTA.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PROPOMOS:VOLTAREMOS AO TRABALHO SE BANQUEIROS E GOVERNO LULA&lt;br /&gt;1) COMPROMETEREM- SE EM AUMENTAR O ÍNDICE PROPOSTO;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2) ACEITAREM A PLR PROPOSTA PELA CATEGORIA;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3) RETIRAREM A PUNIÇÃO E RETALIAÇÕES AOS GREVISTAS;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4) NÃO DESCONTAREM NENHUM DIA DE GREVE EM TODO O PAÍS;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5) ACORDAREM QUE A CONTINUIDADE OU NÃO DA GREVE NÃO ESTÁ SUBORDINADA À AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO DO TRT SP.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;6) A CATEGORIA REAFIRMA A CONTINUIDADE DA GREVE CASO A FENABAN E O GOVERNO NÃO ATENDAM O CONJUNTO DAS REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA, BEM COMO AS PAUTAS ESPECÍFICAS DOS BANCOS PÚBLICOS;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ACORDÃO NO TRT – SP&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1) COMPROMISSO DE RETORNO AO TRABALHO NO PRAZO DE 48 HORAS APÓS ESTA DATA;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2) ABERTURA DE UM CANAL DE NEGOCIAÇÃO QUE SE INICIARÁ NA PRÓXIMA QUINTA-FEIRA PELA MANHÃ APÓS A ENTIDADE DOS EMPREGADOS CONSULTAREM SUAS BASES NO PLANO NACIONAL;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3) AS PARTES NEGOCIARÃO UM ACORDO NO PRAZO DE 05 DIAS ÚTEIS APÓS O PERÍODO DE CONSULTA;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4) SUSPENSÃO DA LIMINAR A PARTIR DESTE MOMENTO, CONDICIONADO AO RETORNO AO TRABALHO;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5) HAVENDO ACORDO ENTRE AS PARTES E O RETORNO AOS SERVIÇOS, A LIMINAR SERÁ EXTINTA COM EFEITO "EX-TUNC";&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;6) O "ESTADO DE GREVE" CONTINUARÁ ATÉ ACORDO FINAL.AS PARTES CONCORDARAM COM O CONTEÚDO DA PROPOSTA.A SESSÃO FOI CONDUZIDA PELO DESEMBARGADOR VICE-PRESIDENTE JUDICIAL NELSON NAZAR.FONTE: VICE-PRESIDÊNCIA JUDICIALNÃO À “ENROLAÇÃO”MAIS CELERIDADE DOS BANQUEIROSELES TIVERAM MUITOS MESES PARA NEGOCIAR E AGORA QUEREM 5 DIAS?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CALENDÁRIO CONTRAF/CUT LULISTA:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;13/08 - Pauta de reivindicações já está com os banqueiros&lt;br /&gt;27/08 - Assédio moral em destaque no primeiro dia de negociações&lt;br /&gt;02/09 - Negociação avança para política de prevenção ao assédio moral&lt;br /&gt;08/09 - Banqueiros brecam rodada sobre cláusula de assédio moral&lt;br /&gt;09/09 - Proposta final contra assédio moral será concluída&lt;br /&gt;16/09 - Bancos dizem não para tudo e ainda querem retirar direitos&lt;br /&gt;17/09 - Segundo dia de “não” dos bancos&lt;br /&gt;24/09 - Bancários não aceitam proposta dos banqueiros&lt;br /&gt;08/10 - Greve por tempo "indeterminado"&lt;br /&gt;14/10 - Audiência no TRT / SP&lt;br /&gt;16/10 - Negociação e assembléia&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Não podemos permitir que esta campanha se encerre com reajusteinferior ao concedido aos metalúrgicos (11%) e sem avanços nas questões específicas (Isonomia, fim da Lateralidade, Jornada de 6 horas, Piso do DIEESE (R$ 2.074,00) e reposição das perdas salariais acumuladas desde 1994.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A CRISE ECONÔMICA DOS SALÁRIOSÉ INJUSTO QUE O GOVERNO PAGUE TRILHÕES DO DINHEIRO PÚBLICO PARA COBRIR A PERDA DO LUCRO DOS BILHONÁRIOS AGIOTAS E ESPECULADORES.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ENQUANTO A PERDA DOS SALÁRIOS PERMANECE ACUMULADA A MAIS DE 10 ANOS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;QUEM PAGARÁ OS TRILHÕES? NÓS, COM MAIS IMPOSTO, CUSTO MAIOR NA SAÚDE E NA EDUCAÇÃO.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; ISSO É POLÍTICA SOCIAL?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PROPOSTA PARA A ASSEMBLÉIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Caso seja aprovada a volta ao trabalho, devemos pedir exame das contas de nossos sindicatos para evitar a transferência de $$$ para campanhas partidárias e controle de passagens e despesas e de viagens de nossos dirigentes para realização de campanhas político-partidá rias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Garantir a Unidade Nacional e a Democracia é o nosso desafio&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;MNOB: Movimento Nacional da Oposição Bancária de Curitiba Paraná.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7371429000118151552?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7371429000118151552/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7371429000118151552' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7371429000118151552'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7371429000118151552'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/recado-da-oposio-de-curitiba.html' title='Recado da Oposição de Curitiba'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1083650936201642252</id><published>2008-10-16T10:52:00.000-07:00</published><updated>2008-10-16T11:03:58.870-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Negociação ainda não deu em nada'/><title type='text'>Negociação ainda não deu em nada</title><content type='html'>Até o presente momento, 14:55 h, não houve nenhuma nova proposta apresentada na negociação com a Fenaban.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A CEF e o BB nem marcaram negociação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todos os sindicatos terão assembléias no dia de hoje e precisamos esclarecer algumas coisas:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#cc0000;"&gt;Bancos e Sindicatos estão espalhando a notícia que a greve acaba hoje&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A CEF e o BB soltaram nota interna informando que foi feito acordo do sindicato no TRT para acabar a greve hoje.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Alguns sindicatos também estão informando isso ao grevistas, reforçando o processo de desmonte da greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa notícia é falsa. O acordo foi feito por parte do sindicato com os bancos, mas ainda depende da assembléia que vai dar a palavra final.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O TRT de São Paulo só legisla sobre a grande São Paulo e Baixada Santista, não tem autoridade no resto do país. Logo, se houver alguma punição será para o sindicato de São Paulo e não para os bancários, e muito menos para todo o país.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por fim, a CEF e o BB são empresas de acorodo no ambito nacional e não pode haver negociação no TRT, só no TST.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na base de São Paulo, a grande maioria dos grevistas estão contra acabar com a greve se aproposta não for boa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Também há um consenso na base de que não pode haver acordo sem que se negocie os dias parados.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1083650936201642252?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1083650936201642252/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1083650936201642252' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1083650936201642252'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1083650936201642252'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/negociao-ainda-no-deu-em-nada.html' title='Negociação ainda não deu em nada'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-5672988933301595748</id><published>2008-10-16T10:38:00.000-07:00</published><updated>2008-10-16T10:52:21.717-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='CEF desconta dia de greve'/><title type='text'>CEF desconta dia de greve</title><content type='html'>A forte greve na Caixa Econômica Federal está surpreendendo positivamente a todos. É uma das greves mais fortes dos últimos anos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A despeito disso, a Caixa está usando de expediente piores que o da época FHC. No início da greve já soltou uma CI dispondo que fosse colocada falta não justificada para os que estavam faltando durante a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agora, a Caixa antecipou o informação sobre os lançamentos futuros do salário e, para surpresa de todos, está com o desconto da greve do dia 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os demais dias ainda não foram descontados, porque a folha fechou com o movimento do mês passado. Os dias referentes a este mês serão lançados em novembro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nem os bancos privados estão fazendo o desconto dos dias parados. A CEF conseguiu ser pior que o Bradesco, Itaú, Santander e outros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa atitude anti-greve só pode gerar é indignação nos empregados. Todos precisam defender nas assembléias que não se aceite punição aos grevistas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"FORA MARIA FERNANDA"&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-5672988933301595748?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/5672988933301595748/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=5672988933301595748' title='6 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5672988933301595748'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5672988933301595748'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/cef-desconta-dia-de-greve.html' title='CEF desconta dia de greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-9223059060147676569</id><published>2008-10-16T10:29:00.000-07:00</published><updated>2008-10-16T10:38:10.824-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Carta ao Comando Nacional'/><title type='text'>Carta ao Comando Nacional</title><content type='html'>Para Wagner Freitas&lt;br /&gt;Presidente Contraf/Cut&lt;br /&gt;Coordenador do Comando Nacional&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com solicitação de reprodução e encaminhamento para todos os membros do Comando Nacional&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Companheiros desde o último dia 30 de setembro, iniciamos a partir de vários estados, uma das maiores greves nacionais da categoria bancária dos últimos anos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Apesar de suas desigualdades regionais e de bancos, temos uma das greves mais fortes da história na CEF em todo país, uma greve muito importante no BB e uma das melhores situações, apesar dos problemas de organização e insegurança em privados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ao mesmo tempo, a lentidão da campanha determinada pela política do Comando Nacional da Contraf-CUT, acabou fazendo com que nossa greve nacional tivesse seu pico de desenvolvimento exatamente no momento da pior crise do sistema financeiro mundial das ultimas décadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Isso gerou uma situação contraditória. Ao mesmo tempo que colocou as negociações em patamares mais difíceis gera muito instabilidade para o próprio sistema financeiro no Brasil, com a crise se expressando dia a dia e os bancários na rua reivindicando salários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Além disso, explicita o quão a política dos governos em todo o mundo, e também de Lula no Brasil é pró agiotas e especuladores "oficiais". Enquanto queimam bilhões para salvar os bancos para os trabalhadores nada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aqui em nosso país isso se evidencia com a categoria bancária em greve, negativas sistemáticas de apresentação de propostas enquanto dia a dia liberam as comportas do dinheiro público para cobrir os rombos das grandes empresas e bancos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Neste quadro se insere a instalação do dissídio coletivo pelo TRT SP com suas liminares anti greves e a audiência de conciliação realizada ontem. Procuram jogar confusão e medo sobre os grevistas para nos fragilizar e ai apresentarem uma proposta muito rebaixada, seja em relação as nossas reivindicações seja em relação à força da greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Assim vão tentar acabar com a greve nos próximos dias.Garantir a Unidade Nacional e a Democracia é o nosso desafioApesar de todas as divergências que estabelecemos durante todo o processo da construção da campanha salarial fazemos um chamado aos companheiros : manter a unidade da categoria, a democracia nas instâncias de direção, respeito as assembléias de base e defesa das reivindicações da categoria e do direito de greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Neste sentido, consideramos um erro o acordo aceito pelo presidente do Sindicato de São Paulo ontem na audiência de conciliação do TRT.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na verdade a aceitação da proposta do TRT pode levar o movimento para um beco sem saída. Se não tiver proposta boa dos banqueiros, que ao mesmo tempo contemple as questões especificas do BB e da CEF a suspensão do movimento seria um desastre irremediável. Além do que, ao aceitar a discussão no TRT, subordina o conjunto do movimento nacional a política de São Paulo, melhor dizendo do presidente de um Sindicato, na medida que nem mesmo a diretoria do Sindicato de São Paulo foi consultada formalmente antes da aceitação da proposta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No dia de ontem expressamos nossa disposição como dirigentes da Conlutas, de participar da reunião do Comando de hoje, em nome de nossos sindicatos e de nossa Central para discutir a política para o movimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A resposta que nos foi dada é que não poderíamos participar como Central. Entendemos essa posição como equivocada por não buscar construir a unidade na luta, independente das divergências, em um momento delicado dos encaminhamentos de nossa greve bem como por não respeitar de fato a concepção de liberdade e autonomia sindical.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mesmo assim queremos contribuir para o debate encaminhando essa sintética avaliação que fazemos do momento que vivemos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Que o Comando hoje se posicione por:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1 - a continuidade ou não da greve não esta subordinada a audiência de conciliação de ontem;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2 - a categoria reafirma a continuidade da greve caso a Fenaban e o governo não atendam o conjunto das reivindicações da categoria bem como as pautas especificas dos Bancos públicos;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3 - o não desconto de nenhum dia de greve em todo o país e nenhum tipo de punição aos grevistas;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4 - a defesa do direito de greve e não intervenção do estado em nossas negociações.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;São Paulo, 15 de outubro de 2008&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dirceu Travesso&lt;br /&gt;Coordenação Nacional de Lutas - Conlutas&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-9223059060147676569?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/9223059060147676569/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=9223059060147676569' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/9223059060147676569'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/9223059060147676569'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/carta-ao-comando-nacional.html' title='Carta ao Comando Nacional'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-6819306272304479525</id><published>2008-10-14T22:05:00.000-07:00</published><updated>2008-10-14T22:11:54.219-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Quadro de greve no dia 14'/><title type='text'>Quadro da GREVE no dia 14</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Blumenau&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A partir de hoje, os bancos permanecerão fechados por tempo indeterminado. Em assembléia ocorrida ontem à noite, no Sindicato dos Bancários de Blumenau, a categoria aderiu ao movimento nacional de greve. Eles prometem permanecer de braços cruzados até que as reivindicações sejam aceitas pelos bancos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Florianópolis&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Sem proposta da Fenaban, bancários e bancárias da base do SEEB Florianópolis e Região encerraram há pouco a Assembléia de avaliação do movimento e continuam em Greve por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nesta quarta-feira, dia 15/10 o movimento entra no oitavo dia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A exemplo do que vem ocorrendo no Brasil todo, na base do SEEB Florianópolis o movimento continua crescendo. A Greve está muito forte nas unidades do BESC e da Caixa e aumenta no BB.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dos Privados, o Santander apresenta o índice mais alto de agências paralisadas. No município de Palhoça vivemos um dia histórico nesta terça,14, chegando à paralisação de 100% das agências.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;São Paulo&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Foram interrompidas as atividades em 410 agências e cinco centros administrativos: Unibanco da Rua Boa Vista; Real, na Avenida Paulista e na Avenida Brigadeiro Luiz Antônio; no Centro Empresarial do Itaú Conceição (Ceic), além das concentrações do Banco do Brasil na Vila Mariana, Avenida São João e Rua Verbo Divino.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Curitiba&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;O dia começou em Curitiba com 207 agências bancárias fechadas - 49 do Banco do Brasil, 46 da Caixa Econômica Federal e 112 de bancos privados, além de 11 centros administrativos (quatro do HSBC, três da Caixa e quatro do Banco do Brasil). Segunda-feira (13), em assembléia realizada no final da tarde, os bancários de Curitiba e região decidiram manter a paralisação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A estimativa do sindicato da categoria é que 14 mil trabalhadores bancários de Curitiba e região estejam parados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No interior do Paraná, esse número é de aproximadamente 17,5 mil, além de 405 agências.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Segundo a assessoria do Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região, os terminais de auto-atendimento funcionam normalmente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Belo Horizonte&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A greve dos bancários na base de BH e Região completa nesta terça-feira, dia 14, sete dias, atingindo 90% das unidades e departamentos da CAIXA, 65% do Banco do Brasil e mais de 20 agências de bancos privados fechadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Espírito Santo&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A greve dos bancários chega ao sétimo dia com 174 unidades, entre agências e postos de atendimento, fechadas no Espírito Santo - ontem, foram 171 agências e postos fechados, o que mostra crescimento do movimento. Também permanecem fechados os prédios onde funcionam setores administrativos do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, no Centro de Vitória.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No prédio da CEF na Enseada do Suá a paralisação é parcial. Os bancários da Caixa e do Banco do Brasil mantiveram 100% da paralisação na Grande Vitória (28 unidades da CEF e 35 do BB), apesar da tentativa do BB de desestabilizar o movimento com um interdito proibitório.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No interior do Estado estão fechadas 25 agências da CEF e 21 do Banco do Brasil. A greve também está mantida na agência do Banco do Nordeste, em Linhares.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No Banestes, ficaram fechadas nesta terça-feira 37 agências da Grande Vitória e uma do interior.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Entre os bancos privados, o número de agências fechadas aumentou: foram 26 nesta terça-feira, enquanto ontem eram 22 unidades fechadas. A paralisação atingiu agências do Itaú (4), Mercantil do Brasil (2), Unibanco (7), Real (7), HSBC (5) e Santander (1).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Maranhão&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Banco do Brasil - todas as agências da capital estão fechadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; No interior: Vargem Grande, Viana, São Raimundo das Mangabeiras, Igarapé Grande, Balsas, Poção de Pedras, Esperantinópolis, Barreirinhas, Grajaú, Pedreiras, Santa Luzia, Paulo Ramos, Pindaré, Bacabal, Imperatriz, João Lisboa, Bom Jardim, Rosário, São José de Ribamar, São Mateus, Santa Helena, São Bento, Humberto de Campos, Caxias, Açailândia, Pinheiro, Codó, Santa Inês, Vitorino Freire, Coroatá, Barra do Corda, Timbiras, Carolina, Zé Doca e Lago da Pedra.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Caixa Econômica Federal - todas as agências da capital estão fechadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No interior:Pedreiras, Codó, Bacabal, Paço do Lumiar, Balsas, Caxias, Imperatriz, Santa Inês, Pinheiro, Açailândia, Barra do Corda, Zé Doca e Presidente Dutra&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;BASA - Imperatriz e Bacabal&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Banco do Nordeste - Ag. Renascença, CENOP/SLZ, Central de Retaguarda, Ag. Centro/SLZ, Bacabal, Zé Doca, Barra do Corda, Caxias e Pinheiro&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Unibanco - Rua da Paz e Rua Grande, em SãoLuís&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Ceará&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Quadro de paralisação das agências na capital: BB 43; CEF 42; BNB 04; Bradesco 02; HSBC 08; Unibanco 04; Itaú 12; Santander 02 (parcial).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No interior: BB 105; CEF 24; BNB 14 e Bradesco 02.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;strong&gt;QUADRO DA GREVE EM BAURU E REGIÃO&lt;br /&gt;(14/10/2008)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bauru&lt;br /&gt;- BB (7 agências)&lt;br /&gt;- CEF (6 agências)&lt;br /&gt;- Nossa Caixa (6 agências; prédio; e Serag — onde a concentração é de 200 bancários)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Santa Cruz do Rio Pardo&lt;br /&gt;- BB&lt;br /&gt;- CEF&lt;br /&gt;- Nossa Caixa&lt;br /&gt;- HSBC&lt;br /&gt;- Itaú&lt;br /&gt;- Santander&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Avaré&lt;br /&gt;- CEF&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agudos&lt;br /&gt;- BB&lt;br /&gt;- CEF&lt;br /&gt;- Nossa Caixa&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lençóis Paulista&lt;br /&gt;- BB&lt;br /&gt;- CEF&lt;br /&gt;- Nossa Caixa&lt;br /&gt;- Bradesco&lt;br /&gt;- HSBC&lt;br /&gt;- Itaú&lt;br /&gt;- Santander&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Pará&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A greve em Belém está em 60% no Bradesco; 100% HSBC; 100% Itaú e 100% Unibanco; 100% BB; 100% CEF; 100% Banpará e 100% Basa.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-6819306272304479525?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/6819306272304479525/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=6819306272304479525' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6819306272304479525'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6819306272304479525'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/quadro-da-greve-no-dia-14.html' title='Quadro da GREVE no dia 14'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2679568642143154245</id><published>2008-10-14T19:02:00.001-07:00</published><updated>2008-10-14T19:08:19.029-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicato de São Paulo prepara assembléia para suspender a greve'/><title type='text'>Sindicato de São Paulo prepara assembléia para suspender a greve</title><content type='html'>O sindicato de São Paulo, depois de ser o último a entrar em greve, prepara agora uma assembléia para ser o primeiro a suspender a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mesmo sem ter nenhuma proposta nova, o sindicato já se comprometeu no TRT em defender o fim da greve na próxima assembléia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para conseguir cumprir sua palavra, o sindicato marcou a assembléia para as 19 horas, horário fácil para a participação dos gerentes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Durante a greve as assembléias foram às 17 horas, mas o sindicato marcou agora no horário mais acessível aos fura greves.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A única forma da categoria garantir que não se acabe o movimento sem uma proposta decente é indo para a assembléia no dia 16 e exigindo a continuidade da greve.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2679568642143154245?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2679568642143154245/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2679568642143154245' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2679568642143154245'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2679568642143154245'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/sindicato-de-so-paulo-prepara-assemblia.html' title='Sindicato de São Paulo prepara assembléia para suspender a greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3601675519381430526</id><published>2008-10-14T18:46:00.000-07:00</published><updated>2008-10-14T19:01:59.982-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Analise do MNOB sobre o rumo da campanha salarial'/><title type='text'>Analise do MNOB sobre o rumo da campanha salarial</title><content type='html'>A greve segue muito forte, particularmente nos bancos públicos, mas tem muita adesão nos privados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A crise econômica dificulta o surgimento de uma proposta, particularmente na Fenaban, mas a Greve pressiona os banqueiros e o governo a resolverem a situação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O sindicalismo da CUT vacilou desde o primeiro momento, quando dividiu o movimento nacional mantendo um calendário de greve a partir do dia 08/10, mesmo com o movimento iniciando a greve em 30/09.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O MPT e o TRT de São Paulo entraram em cena para pressionar a categoria. Primeiro fizeram uma liminar limitando a greve em 70%, depois fizeram um acordo com o sindicato de São Paulo de encerrar a greve no dia 16/10, com ou sem proposta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O compromisso do sindicato de São Paulo de encerrar a greve no dia 16 não pode ser aceito pela categoria se não houver uma boa proposta. A greve tem que continuar para conseguirmos um bom acordo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em São Paulo, só haverá nova assembléia no dia 16. Até lá já saberemos se há alguma proposta na Fenaban e nos bancos públicos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Será fundamental a participação de todos os grevistas nas assembléias para não corrermos o risco da greve acabar com o voto dos gerentes e fura-greves.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3601675519381430526?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3601675519381430526/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3601675519381430526' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3601675519381430526'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3601675519381430526'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/analise-do-mnob-sobre-o-rumo-da.html' title='Analise do MNOB sobre o rumo da campanha salarial'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1918252955974942509</id><published>2008-10-14T13:31:00.001-07:00</published><updated>2008-10-14T18:46:01.993-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Audiênica de conciliação no TRT: Força da Greve impõem negociação na Fenaban'/><title type='text'>Audiênica de conciliação no TRT: Força da Greve impõem negociação na Fenaban</title><content type='html'>O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª. Região (TRT-SP) realizou nesta terça-feira (14) audiência de conciliação para exame do dissídio coletivo de greve dos bancários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A audiência teve como suscitante o Ministério Público do Trabalho da 2ª. Região e como suscitados a Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários nos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Federação Brasileira dos Bancos,Federação Nacional dos Bancos e Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Tribunal formulou a seguinte proposta conciliatória:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1 - Compromisso de retorno ao trabalho no prazo de 48 horas após esta data;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2 - Abertura de um canal de negociação que se iniciará na próxima quinta-feira pela manhã após a Entidade dos empregados consultarem suas bases no plano nacional;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3 - As partes negociarão um acordo no prazo de 05 dias úteis após o período de consulta;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4 - Suspensão da liminar a partir deste momento, condicionado ao retorno ao trabalho;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5 - Havendo acordo entre as partes e o retorno aos serviços, a liminar será extinta com efeito "ex-tunc";&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;6 - O "Estado de Greve" continuará até acordo final.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As partes concordaram com o conteúdo da proposta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A sessão foi conduzida pelo Desembargador Vice-Presidente Judicial Nelson Nazar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fonte: Vice-Presidência Judicial&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1918252955974942509?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1918252955974942509/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1918252955974942509' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1918252955974942509'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1918252955974942509'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/audinica-de-conciliao-no-trt-abre.html' title='Audiênica de conciliação no TRT: Força da Greve impõem negociação na Fenaban'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-6974240414906283484</id><published>2008-10-14T10:46:00.000-07:00</published><updated>2008-10-14T10:47:06.719-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Lula dá R$ 160 bilhões aos banqueiros e não negocia com bancários'/><title type='text'>Lula dá R$ 160 bilhões aos banqueiros e não negocia com bancários</title><content type='html'>A crise financeira se agrava e está se espalhando pelo planeta. Obvio que o Brasil não passaria imune, só o presidente da República para dizer que a crise era problema do Bush.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agora, fazendo igual aos governos americano e europeus, Lula está abrindo os cofres da nação para socorrer os bancos no Brasil. Já foram disponibilizados R$ 160 bilhões dos compulsórios. E não para aí; estão queimando as reservas cambiais para segurar o preço do dólar e garantir que as empresas que especulavam o real não quebrem também.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para os patrões tem muito dinheiro,mas para os trabalhadores nada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Um acordo dos bancos públicos (BB, CEF, Basa e BNB) custaria infinitamente menos que os gastos com o socorro ao mercado que Lula está fazendo. No entanto, a agilidade demonstrada para socorrer os especuladores é totalmente oposta a iniciativa de negociar um acordo com os bancários.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-6974240414906283484?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/6974240414906283484/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=6974240414906283484' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6974240414906283484'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6974240414906283484'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/lula-d-r-160-bilhes-aos-banqueiros-e-no.html' title='Lula dá R$ 160 bilhões aos banqueiros e não negocia com bancários'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4792263703868377150</id><published>2008-10-14T10:45:00.002-07:00</published><updated>2008-10-14T10:46:35.946-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicato de São Paulo afirma que crise não afeta bancos brasileiros.'/><title type='text'>Sindicato de São Paulo afirma que crise não afeta bancos brasileiros.</title><content type='html'>O Sindicato dos Bancários de São Paulo vinham segurando a greve desde o final de setembro, e polemizavam com a Oposição/MNOB que não havia problemas com a crise que vinha se desenvolvendo no cenário internacional.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agora, os banqueiros já estão afirmando que a crise chegou no Brasil. Há boatos de uma forte queda nos papéis do Unibanco e do Safra, o que poderia esta dificultando, inclusive, o acordo da campanha salarial na Fenaban.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O próprio governo está jogando bilhões no mercado para tentar amenizar os efeitos da crise, antes que haja um processo de quebradeira no sistema financeiro nacional.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mas, o Sindicato continua a afirmar que não há problemas com os bancos brasileiros porque estes estão com seus ativos ligados aos papeis nacionais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com esse posicionamento, o sindicato não ajuda os trabalhadores a se prepararem para a crise, fazem um discurso igual ao de Lula e manobram a situação para conseguir um acordo melhor na campanha salarial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O MNOB não concorda com isso, em nossa opinião é preciso debater os problemas de forma séria e preparar a categoria para a grande crise que está vindo. Evidente que não podemos passar um quadro de terror, mas é preciso esclarecer a real situação e cobrar dos responsáveis que paguem pela crise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O sindicato também não pode esconder o fato de o governo estar dando tento dinheiro ao mercado. Coerente com sua visão de que tudo vai bem no mundo dos negócios, o sindicato afirma que os bancos vão especular e ganhar mais com o dinheiro liberado pelo governo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se isso é verdade (e isso faz sentido) o sindicato deveria estar exigindo do Lula que não desse dinheiro para socorrer os especuladores e que fizesse uma estatização do sistema financeiro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mas, este é o problema do sindicato e da CUT. Sua ligação com o governo Lula o impede de fazer uma política coerente que prepare os trabalhadores para a crise e que fortaleça a luta pelos direitos.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4792263703868377150?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4792263703868377150/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4792263703868377150' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4792263703868377150'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4792263703868377150'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/sindicato-de-so-paulo-afirma-que-crise.html' title='Sindicato de São Paulo afirma que crise não afeta bancos brasileiros.'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8003914040634842025</id><published>2008-10-14T10:45:00.001-07:00</published><updated>2008-10-14T10:45:56.796-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estatização do Sistema Financeiro é a única saída'/><title type='text'>Estatização do Sistema Financeiro é a única saída</title><content type='html'>O MNOB já defendeu em seus jornais, a estatização do sistema financeiro sob o controle dos trabalhadores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Evidentemente, quando os bancos estavam ganhando rios de dinheiro e as idéias liberais estavam em alta, nossa proposta parecia ser marciana.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje, a crise escancarou o que representa o sistema financeiro sob o controle do mercado. Uma imensa massa de papéis podres, algo ao redor de US$ 14 trilhões, que nenhum governo, ou todos os governos juntos podem salvar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Trilhões será jogados no fosso aberto pelo sistema financeiro mundial. Dinheiro dos contribuintes, recursos oriundos da riqueza produzida por milhões de trabalhadores que vão se evaporar e desaparecer nesse enorme fosso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A estatização do sistema financeiro seria uma medida séria e responsável, para evitar todo esse gasto e acabaria de vez com a especulação. Mas, essa medida teria que ser feita sob o controle dos trabalhadores para que fossem assegurados todos os direitos trabalhistas e um bom funcionamento do sistema estatizado.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8003914040634842025?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8003914040634842025/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8003914040634842025' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8003914040634842025'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8003914040634842025'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/estatizao-do-sistema-financeiro-nica.html' title='Estatização do Sistema Financeiro é a única saída'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7960769146662426224</id><published>2008-10-14T10:44:00.002-07:00</published><updated>2008-10-14T10:45:25.076-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Apesar da repressão greve segue crescendo'/><title type='text'>Apesar da repressão greve segue crescendo</title><content type='html'>Os interditos proibitórios e liminares contra a greve têm sido a tônica desta campanha salarial. O poder judiciário e o aparato policial estão sendo usados em larga escala contra a mobilização da categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Até mesmo o BB está usando deste expediente, demonstrando que os ex-sindicalistas que estão na direção do banco, e mesmo no governo, realmente não têm mais nada haver com os trabalhadores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No entanto, esses ataques ao movimento não impediram  a greve de continuar a crescer em todo o país (veja neste blog os informes nacionais).&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7960769146662426224?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7960769146662426224/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7960769146662426224' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7960769146662426224'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7960769146662426224'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/apesar-da-represso-greve-segue.html' title='Apesar da repressão greve segue crescendo'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1231212219653430271</id><published>2008-10-14T10:44:00.001-07:00</published><updated>2008-10-14T10:44:50.553-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Demissão no BB em plena greve'/><title type='text'>Demissão no BB em plena greve</title><content type='html'>O Banco do Brasil está realmente excedendo os limites da falta de respeito e truculência com os funcionários. Em plena greve da categoria, realizou a demissão de dois funcionários do prédio do Complexo São João, em São Paulo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No prédio trabalham cerca de 2.000 funcionários e 80% estão em greve. No entanto, os terceirizados, estagiários e os que estão em estágio probatório estão entrando normalmente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mas, o gerente Jadina Fumaneri, da CSO, não se contentou com isso. Demitiu dois dos funcionários que estavam em estágio probatório. Um deles é um bancário negro, que deixa claro a conotação racista desse gerente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O outro é um ativista que foi bancário da Nossa Caixa e que é militante da Conlutas, Willian Ferreira.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A assembléia de São Paulo aprovou uma moção de repúdio ao BB e ao gerente que executou a demissão. Agora é preciso uma moção em todas as assembléias repudiando essa medida arbitraria.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1231212219653430271?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1231212219653430271/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1231212219653430271' title='3 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1231212219653430271'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1231212219653430271'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/demisso-no-bb-em-plena-greve.html' title='Demissão no BB em plena greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-6802666767868832052</id><published>2008-10-14T10:38:00.000-07:00</published><updated>2008-10-14T20:49:29.669-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informes da greve pelo país'/><title type='text'>Informes da GREVE pelo país</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Londrina&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Greve é de 100 % na CEF e 60% no BB. Nos privados quase todos estão parados, a exceção é o Bradesco que está com interdito.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Itaú tentou conseguir um interdito mas não obteve resultado e as agências daquele banco pararam.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;RS&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A greve está muito forte no estado todos do RS. Estão paradas 1717 agências da CEF, 31 do BB, 75 do Banrisul e 55 privadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ontem a assembléia de Porto Alegre aprovou a greve do BB. O Banrisul que fez 24 horas resolveu também entrar por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Assim, a greve deve crescer mais ainda no dia de hoje em todo o estado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Porto Alegre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Aprovada moção na assembléia com dois pontos (a redação final ficariaa cargo da mesa): &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;1- da necessidade de reavaliação daproposta - o que foi proposto é paraque apenas o comando nacional saiba queos funcis do BB de Porto Alegre, entendem que a proposta do Comando Nacional éinsuficiente, principalmente no que diz respeito ao índicee à mesa única &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;2: que nós não voltaremos ao trabalho, emhipótese nenhuma, sem o abono total dos dias parados.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Bom aí começou a confusão, primeiro porque não colocaramem votação e estavam encaminhando para o fim da assembléia, e quando fomos prá cima eles perderam o pouco de dignidade que talvez ainda tivessem. O Juberlei (presidente do sindicato) chegou a acusar a Adriana (bancária de base do BB) de estar fazendo o jogo da superintendência e literalmente abandonou a mesa e a assembléia completamente transtornado, sendo vaiado por parte dos presentes. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;A assembléia porém seguiu e as moções foram levadas a votação e aprovadas pela maioria dos presentes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;O informe dado na assembléia do Banrisul pelo diretor do sindicato Gimenez, que compareceu à reunião do comando no sábado foi o seguinte: o Maguns Apóstólico , negociador oficial da FENABAN ligou para o Wagner (Freitas) na quarta dizendo que haveria uma reunião da FENABAN na quinta e eles queriam saber qual o limite para uma proposta. O Wagner teria dito a ele que teria que aumentar o índice, aumentar o piso e modificarem a regra da PLR do ano passado pagando um abono para compensar a perda que haveria com a aplicação daquela regra. Na quinta à noite o Magnus ligou para o Wagner dizendo que os banqueiros poderiam aumentar um pouco o índice mas que não havia acordo em modificar a regra da PLR pois em função da crise os bancos estavam com dificuldade de liquidez e não tinham como pagar mais um abono. Assim não houve possibilidade de acordo e o Comando decidiu por continuar a greve e os banqueiros ficaram de rediscutir a questão nesta semana.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Brasília&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.bancariosdf.com.br/bancariosdf/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=3427&amp;amp;Itemid=90" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-family:arial;color:#000000;"&gt;manifestação&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt; ontem à noite em frente ao Teatro Nacional foi muito boa. Mais de 200 bancários compareceram tumultuando a entrada. Cada convidado era recebido com umas buzinas, apitos e gritos de "fura-greve", "sanguessuga", "baba-ovo", "traidor", "pelego", "lambe-botas", etc. As esposas também recebiam a homenagem com sonoros coros dizendo "chapinha", "gordinha", etc. A segurança do Banco acionou a ROTAM (polícia) mas não houve nenhum conflito.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Ceará&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;200 ANOS DO BB : BANCÁRIOS FICAM FORA DA COMEMORAÇÃO E SÓ GANHAM CANECO VAZIO !&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Nesta manhã de SEGUNDA-FEIRA 13/10/2008 foi realizado um ATO PÚBLICO de comemoração E PROTESTO dos 200 ANOS DO BB. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Em frente a Superintendência do Banco do Brasil, com grande parte dos presentes vestindo PRETO e portanto suas CANECAS, presenteadas pelo ex-sindicalista da ARTICULAÇÃO PT/CUT atual VICE-PRESIDENTE DE "RESPONSABILIDADE SOCIAL E RECURSOS HUMANOS", LUÍS OSWALDO.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Digamos assim que foi um CANECAÇO que levantou o ânimo de todos os bancários em GREVE !&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Logo após o ATO, o movimento se dirigiu para o Bradesco na esquina oposta e protestou dentro do Banco contra o assédio moral praticado pelo Gerente da Agência contra seus funcionários. Bradaram a seguinte palavra de ordem e a banda tocou: BRADESCO SÓ OPRIME, ASSÉDIO MORAL É CRIME !&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Hoje à noite, as 18 horas todos devem estar novamente na assembléia para mostrar força para os banqueiros e o seu governo que se esconde por trás da mesa única da Fenaban e não negocia com os BANCÁRIOS !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Recife&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje, pela manha, no predio da ag. Centro Recife, onde funcionam oCSO, GERAT, AJURE, SUPER, NUCOP, agências recife, governo e empresarial, entre outros, a polícia foi acionada por uma fura-greve.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Os policiais agiram com agressoes físicas aos funcionários que atuavam no piquete de convencimento fora do prédio. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;A atitude da polícia ao contrário de surtir o efeito desejado, garantiu a entrada de 2 pessoas: a gerente que acionou e um subordinado, que entrou movido pelo constrangimento. Os demais, para desapontamento do policial truculento, recusaram-se a entrar e ainda fizeram fotos da agressão sofrida pelo comando, formado por colegas de trabalho. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Lamentável a atitude, respaldada pelos demais gestores que se tornam igualmente responsáveis pela cumplicidade com esse tipo de atitude, que termina por expor a imagem do Banco nas páginas policiais, no bicentenário. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Às 09:30h seguiu-se em passeata até o bradescão do muniz, centro operacional do bradesco em Recife.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-6802666767868832052?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/6802666767868832052/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=6802666767868832052' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6802666767868832052'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6802666767868832052'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/informes-da-greve-pelo-pas_14.html' title='Informes da GREVE pelo país'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-473059819617797821</id><published>2008-10-13T13:11:00.000-07:00</published><updated>2008-10-13T13:15:44.720-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='quadro Nacional'/><title type='text'>Quadro Nacional dia 13/10</title><content type='html'>Em todo o Brasil já são mais de 400 mil bancários em greve e cerca de 3.570 unidades paralisadas. “Apesar dos interditos proibitórios e das ameaças feitas pelos bancos aos funcionários, o movimento cresce a cada dia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Rio de Janeiro&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;No fim da semana passada, a adesão dos bancários ao movimento grevista cresceu. De 201 agências fechadas até quinta-feira (9), na sexta este número saltou para 427. A greve manteve a adesão de 100% no Centro e cresceu em todas as regiões, inclusive na Zona Oeste. Os bairros da Leopoldina também aderiram em massa. Em Bonsucesso, os bancos não funcionaram. A decisão de participar do movimento é espontânea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Curitiba&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Confira o panorama da greve em Curitiba e no Paraná&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os trabalhadores de Curitiba e região demonstraram ainda mais força nesta segunda-feira (13) e espantaram os "rumores" de que o final de semana arrefeceria a mobilização. Hoje em Curitiba e região são 207 agências que não abriram as portas (49 do BB, 46 da CEF e 112 de bancos privados), além de 11 Centros Administrativos (4 do HSBC, 3 da CEF e 4 do BB).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Estima-se 14 mil trabalhadores bancários parados. Em relação aos três outros dias úteis de greve, houve um incremento no número de agências de bancos privados paradas na capital e região e manutenção de mais de 90% das agências da CEF e BB sem expediente. Na quarta, primeiro dia de greve (08/10) estavam fechadas 91 agências.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje, o número de agências que não abriram aumentou 127%. No interior são 198 agências sem expediente nesta sexta. Totalizando, nas bases cutistas 405. Estima-se 17.570 bancários parados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Brasília&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Depois de 14 dias de greve aqui em Brasília, os seis últimos com o restante dos bancários do país também parados, os banqueiros continuam de bico calado. Nada de proposta para os trabalhadores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A categoria bancária aguarda, de braços cruzados.Passamos duas semanas em greve e vamos para a terceira firmes e fortes na luta. O número de agências de bancos privados paralisadas é cada vez maior.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nesta segunda-feira 13 foram fechadas 85. O movimento tem foco no Itaú, ABN-Real, HSBC, Unibanco, Bradesco, Santander, Citibank e Mercantil do Brasil. Nesta segunda, as agências da Caixa e do Banco do Brasil foram praticamente todas fechadas e a paralisação dos prédios destes bancos é crescente, principalmente no edifício sede I do BB. No BRB, a greve atingiu, nesta segunda, 70 unidades, com grande adesão nas agências Central, Comercial Sul, JK e outras. As paralisações ocorrem em todas as regiões do DF.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A agência do Banco da Amazônia (Basa) também foi fechada nesta segunda. Pela disposição demonstrada na assembléia de quinta à noite, os bancários de Brasília ainda estão com muito gás para queimar nessa queda-de-braço com os patrões&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;Interditos proibitórios revogados&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancos recorrem à Justiça através de ações denominadas de ‘interditos proibitórios’, sob o argumento de que a ação dos grevistas representa ameaça ao direito de uso e gozo da propriedade dos bancos, mais especificamente das agências bancárias.Porém, neste ano, o judiciário começa a reconhecer que os trabalhadores têm direito à greve e que o interdito é uma medida que não cabe na relação entre patrão e empregado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato dos Bancários de Brasília, por meio de liminares na Justiça, conseguiu revogar, nesta quinta-feira 9, os interditos proibitórios no Itaú e no Unibanco.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Bahia&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A categoria abusou de ousadia e irreverência para fazer manifestação contra a intransigência dos banqueiros e do governo. Nesta sexta-feira, no 11º dia de greve na Bahia, os bancários saíram em passeata com apitos, nariz de palhaço, frutas e faixas com as principais reivindicações específicas dos empregados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A passeata teve início na sede do Sindicato dos Bancários da Bahia, nas Mercês, e seguiu até o prédio da Superintendência do Banco do Brasil, na rua Direita da Piedade. Ao longo do percurso, os bancários apresentaram as reivindicações e pediram apoio e compreensão à população.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Além disso, prometeram continuar a greve até que seja feito um acordo justo e que atenda às reais necessidades dos trabalhadores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;Maranhão&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para ‘festejar’ os 200 anos do Banco do Brasil, os bancários do Maranhão, no décimo quarto dia de paralisação, realizaram passeata de protesto, distribuíram caldo e bolo para a população.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O bicentenário do Banco do Brasil em meio a uma greve da categoria, dimensiona o tamanho da insatisfação dos funcionários. Os rumos escolhidos por quem dirige a empresa a direcionam para caminhos distantes da sua real finalidade institucional. Com dois séculos de existência, o banco está se aperfeiçoando na exploração dos bancários, na redução do poder de compra dos salários e se afastando da sua função desenvolvimentista.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Durante a passeata que seguiu da praça Pedro II até a Deodoro, com parada em todas as agências do percurso, os bancários denunciaram a exploração da categoria, o baixo índice de reajuste oferecido pela Fenaban, o descumprimento da lei das filas, a redução dos salários, a extrapolação de jornada; arrancando, muitas vezes, expressão de apoio da população à greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#cc0000;"&gt;NO MARANHÃO- TODOS À ASSEMBLÉIA HOJE (13), ÀS 18h, NO SINDICATO!&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-473059819617797821?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/473059819617797821/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=473059819617797821' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/473059819617797821'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/473059819617797821'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/quadro-nacional-dia-1310.html' title='Quadro Nacional dia 13/10'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1717011698258026371</id><published>2008-10-13T12:26:00.000-07:00</published><updated>2008-10-13T12:35:57.014-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ministério Público ajuíza dissídio contra a greve'/><title type='text'>Ministério Público ajuíza dissídio contra a greve</title><content type='html'>O Ministério Público de São Paulo ajuízou na última quinta feira, 9/10, um dissídio de greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Diferente de 2004, quando os ministros do TST falavam em uma saída negociada para a greve e concedeu no julgamento um abono salarial e compensação de metade dos dias parados, agora o MPT está contra a greve e já providenciou uma liminar que exige uma contingência de 70%. Isso significa acabar com a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O TST tem abrangência regional (São Paulo e Santos) e já intimou o sindicato de São Paulo para uma audiência de conciliação no dia 14/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa postura do MPT de atacar a greve deve ser repudiado por toda a categoria, afinal nunca vimos o MPT atuar quando das acusações de assédio moral, das extrapolações da jornada, e todas as irregularidades que vemos no cotidiano. Agora, para nossa greve, o MPT agiu rapidamente para limitar o movimento e enfraquecer a nossa luta.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1717011698258026371?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1717011698258026371/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1717011698258026371' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1717011698258026371'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1717011698258026371'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/ministrio-pblico-ajuza-dissdio-contra.html' title='Ministério Público ajuíza dissídio contra a greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-9130286146488819122</id><published>2008-10-13T12:18:00.000-07:00</published><updated>2008-10-13T12:51:22.937-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Segue forte a greve no país'/><title type='text'>Segue forte a greve no país</title><content type='html'>Em todo o país a greve foi num crescendo até a sexta-feira, 10/10. Nesta segunda o quadro de greve segue firme e com crescimento em alguns setores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em São Paulo a CEF está numa greve muito forte e começa a contagiar o setor de TI. Estão entrando em greve a Rerop, a Gisut e a Redea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No Rio Gande do Sul, a paralisação do Banrisul (24 horas na sexta e decisão de mais 24 horas nesta segunda) animou mais a greve que vinha tendo na CEF e já está contagiando o BB, que tem assembléia nesta segunda.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Neste final de semana e no dia de hoje, houve muitos Atos de protesto nos 200 anos do BB. O destaque fica para o Rio de Janeiro e Brasília, locais onde estariam presentes a diretoria do banco, diretoria da Previ e membros do governo, dentre eles o próprio Lula.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em Brasília, um dos manifestantes reclamou que o Presidente da Previ, que é ex-sindicalista, passou pela manifestação e nem olhou para o lado, ignorando seus antigos colegas de banco.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-9130286146488819122?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/9130286146488819122/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=9130286146488819122' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/9130286146488819122'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/9130286146488819122'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/segue-forte-greve-no-pas.html' title='Segue forte a greve no país'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1051663547520491078</id><published>2008-10-10T10:46:00.000-07:00</published><updated>2008-10-10T10:50:19.318-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Assembléias estão se posicionando contra desconto dos dias parados'/><title type='text'>Assembléias estão se posicionando contra desconto dos dias parados</title><content type='html'>As assembléias de SP, RJ, Bauru, Rio Grande do Norte e CE, já se posicionaram contra a negociação de um acordo sem que esteja garantida a negociação dos dias parados desde o dia 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sabemos que não é apenas a questão do desconto do dia que preocupa a categoria, afinal, nos bancos púlbicos também acontecem desomissionamentos e transferências e nos privados as demissões.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por isso, é muito importante que se negocie nenhuma punição aos grevistas.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1051663547520491078?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1051663547520491078/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1051663547520491078' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1051663547520491078'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1051663547520491078'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/assemblias-esto-se-posicionando-conta.html' title='Assembléias estão se posicionando contra desconto dos dias parados'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-970347964161270910</id><published>2008-10-10T10:41:00.000-07:00</published><updated>2008-10-10T10:46:39.708-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicato de São Paulo faz manobra para não aprovar representante de base no Comando de Negociação'/><title type='text'>Sindicato de São Paulo faz manobra para não aprovar representante de base no Comando de Negociação</title><content type='html'>Depois de toda a confusão das assembléias iniciais, agora a diretoria do sindicato de São Paulo adotou uma outra tática para não permitir um debate democrático nas assembléias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Primeiro, o presidente do sindicato faz um discursso de meia hora, depois eles colocam em votação se a greve continua ou não.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aí, então, com a assembléia se esvaziando, eles abrem para os debates e propostas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Assim foi a assembléia do dia 09, quando a Oposição colocou que seria importante a eleição de um representante de base para acompanhar as negociações. O presidente da Contraf/CUT levantou ma questão de ordem e colocou-se contra aquela votação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Infelizmente, já ocm uma assembléia esvaziada, a diretoria ganhou a votação.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-970347964161270910?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/970347964161270910/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=970347964161270910' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/970347964161270910'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/970347964161270910'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/sindicato-de-so-paulo-faz-manobra-para.html' title='Sindicato de São Paulo faz manobra para não aprovar representante de base no Comando de Negociação'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3317368459747131078</id><published>2008-10-10T10:37:00.000-07:00</published><updated>2008-10-10T10:40:51.209-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='São Paulo fará ato na Bolsa de Valores'/><title type='text'>São Paulo fará ato na Bolsa de Valores</title><content type='html'>Os bancários de São Paulo, farão uma maifestação na Bolsa de Valores de São Paulo, às 15 horas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Ato será uma demonstração de que os bancários não querem saber da crise. Os bancos lucraram muito nos últimos anos, e também no primeiro semestre deste ano, agora não podem esquecer dos seus funcionários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tá na hora dos banqueiros abrir o cofre e dar o reajuste que os bancários merecem.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3317368459747131078?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3317368459747131078/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3317368459747131078' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3317368459747131078'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3317368459747131078'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/so-paulo-far-ato-na-bolsa-de-valores.html' title='São Paulo fará ato na Bolsa de Valores'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-710160224674655225</id><published>2008-10-10T09:16:00.000-07:00</published><updated>2008-10-10T10:37:35.251-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Greve segue forte nesta sexta-feira'/><title type='text'>Greve segue forte nesta sexta-feira</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve em Santos&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na baixada santista a proposta de criar 02 grandes comandos nas principais concentrações foi bem sucedida e a greve cresceu ontem principalmente nos bancos privados .&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para o dia de hoje a idéia é consolidar em privados e dar uma atenção na Nossa Caixa que esta difícil.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje aproveitarão o dia 10 (vencimentos e movimento bancário) para realizar um ato publico as 16:00 horas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve no Rio Grande do Sul&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nesta sexta-feira o Banrisul se incorporara à greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Numa assembléia com cerca de 120 colegas de 27 agências e Direção Geral foi aprovada por unanimidade a paralisação por 24 horas do Banrisul com assembléia no final do dia para definir a continuidade da greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CEF e privados continuam em greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O SindBancários realiza na próxima segunda-feira, dia 13, às 19h, no Clube do Comércio, nova assembléia dos funcionários do Banco do Brasil. Será uma oportunidade de colocarmos o BB em greve uma vez que na assembléia passada as chefias conseguiram evitar a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve em Curitiba&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve em Curitiba foi mais forte hoje, muitos particulares foram fechados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O HSBC está entrando de helicóptero no "campo de concentração", uma instalação parecida com presídio, que chamam de centro de processamento. Em épocas de greve, aquele lugar, se transforma em cárcere privado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancários, sob ameaça de perda do emprego, permanecem no local de trabalho por um período de 3 a 4 dias, dormindo em colchonetes. Os revezamentos são feitos sempre na madrugada. O sindicato, freqüentemente, instala barraca no local para garantir o piquete e constituir provas de abuso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Bradesco ganhou hoje uma liminar na "justiça" que multa o sindicato em 70 mil por hora, caso o mesmo coloque faixas ou faça piquetes na frente das agências.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancários do BB e CEF estão fechando os privados, mas com bastantes dificuldades porque os bancários preferem ficar em casa à ir aos piquetes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Percebe-se que o BB adere mais facilmente a greve quando tem certeza de que os bancos privados estão em greve. O medo dele é perder clientes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve chegou hoje em algumas cidades do interior do Estado e a previsão é de crescimento do movimento como um todo, tanto na capital e interior.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve em Londrina&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve foi deflagrada em assembléia com cerca de 300 bancários, 60% era da CEF. As unidades da CEF estão parando com facilidade, mas há certa dificuldade nas paralisações do BB.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os privados também estão com facilidade para fechar, mas não há contingente de ativistas para fazer isso. Os bancários em greve, não estão aparecendo e isso enfraquece os piquetes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Bradesco mandou os funcionários entrarem 5 horas da manhã e o sindicato conseguiu colocar o piquete às 4:30 horas, flagrando o esquema do banco e realizando a paralisação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve em Salvador&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve continua muito forte em Salvador e região metropolitana, a cada dia é maior o número de cidades com as agências fechadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No BB e na CEF, não há agências abertas na cidade. Em algumas delas há um pequeno contingente de administradores e gerência média, mas que não é suficiente para que a agência possa funcionar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como há greve desde o dia 30/09, o movimento parece já consolidado, o que quer dizer que na maior parte das agencias dos bancos estatais não tem sido necessário nem sequer a presença de piquetes, pois a adesão tem se dado de maneira bastante espontânea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A participação dos novos funcionários o BB tem sido muito expressiva, notadamente do pessoal da CABB (call center) que tem se desdobrado nos piquetes por toda a cidade inclusive nos bancos privados. Vez por outra a SUPER do BB organiza um movimento de ida dos administradores para as assembléias a fim de tentar surpreender o movimento, até então tem sido derrotada fragorosamente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Amanhã, dia 10/10, haverá uma manifestação na Superintendência do Banco do Brasil na Bahia, a partir da 16:00 h, para marcar a "comemoração" dos 200 anos do Banco.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Haverá nova assembléia, somente na noite da próxima segunda-feira às 18:00 h, no ginásio dos bancários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve no Rio Grande do Norte&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve continua muito forte, os bancários terão uma assembléia hoje, mas a perspectiva é de continuar no movimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na segunda feira está programada um Ato Público pelos 200 anos do BB, às 15 h, em frente à agência centro. A imprensa já foi notificada e deverão estar presentes outras entidades, como a Conlutas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve em Florianópolis&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancários e bancárias da base do SEEB Florianópolis e Região realizaram há pouco, no auditório do antigo Cine Ritz, na Capital, a Assembléia de avaliação deste segundo dia de Greve por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O movimento cresceu bastante neste segundo dia na base do SEEB.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bancários de bancos públicos ajudaram a fechar as agências dos bancos privados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os trabalhadores têm dialogado com clientes e usuários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Venha para a Greve!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nesta sexta teremos nova Assembléia de avaliação às 16h30min no auditório do antigo Cine Ritz.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;Fonte: SEEB Florianópolis e Região&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve no Rio de Janeiro&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No Rio, também aumentou a adesão da categoria ontem (9), no segundo dia de paralisação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No Centro, as poucas agências que funcionaram na última quarta-feira, dia 8, estiveram fechadas ontem. Ha avaliação de mais de 200 unidades fechadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nas zonas Sul e Norte, a adesão também cresceu. Somente na Zona Oeste o percentual de paralisação foi o mesmo de ontem.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os setores administrativos dos bancos também não funcionaram. No departamento de telemarketing (Call Center) do ABN Real, a adesão foi total, assim como a matriz do Bradesco no Rio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nova asembléia será na segunda feira, 13/10, às 18 horas na Galeria dos Empregados do Comércio, na Av. Rio Branco, nº 120, 2º andar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve em Belo Horizonte&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancários entraram no segundo dia de greve com uma grande mobilização nas ruas de Belo Horizonte. A adesão foi ainda maior que no primeiro dia de paralisação, atingindo 90% dos departamentos e agências da CAIXA, 60% das unidades do BB e 22 agências de bancos privados.&lt;br /&gt;No dia 9 foi realizada uma assembléia em frente à agência Século da CAIXA, na Praça Sete, em que os bancários decidiram pela continuação da greve por tempo indeterminado. Além disso, a categoria aprovou para hoje (10) o Dia do Vermelho, em que todos os bancários devem comparecer nas manifestações vestidos de vermelho em protesto contra a intransigência dos banqueiros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A assembléia deliberou também pela realização do Forró do BB, hoje, às 11h, em frente ao prédio do banco da rua Rio de Janeiro. O BB completa 200 anos em 2008 e planeja uma grande comemoração para a data, porém continua a tratar com descaso seu maior patrimônio, os funcionários. O Forró do BB é para marcar esta data tão importante para a instituição, que comemorará 200 anos com seu funcionalismo em greve, fato vergonhoso para o banco mais antigo do país. Talvez assim a direção do BB entenda que os bancários exigem ser tratados com respeito e seriedade.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Após a assembléia, centenas de bancários seguiram em uma animada passeata pela avenida Afonso Pena e depois subiram a rua da Bahia em direção à agência Centro do Bradesco, na esquina com a rua Goiás.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lá distribuíram canjiquinha com bacon à população, um protesto irreverente em alusão à gordura que os banqueiros têm para queimar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com lucros bilionários, os bancos possuem totais condições de atender todas as reivindicações da categoria, no entanto permanecem inflexíveis, oferecendo um reajuste insatisfatório de 7,5% (a categoria reivindica 13,23%). Além disso, rejeitaram todas as outras reivindicações relacionadas à saúde, melhores condições de trabalho e segurança, dentre outros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lamentavelmente, o Bradesco e o Unibanco continuam a se valer de instrumentos autoritários e truculentos para impedir que os bancários exerçam seu direito constitucional de greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Novamente os dois bancos buscaram o antidemocrático Interdito Proibitório, um resquício da ditadura, para forçar os funcionários a retornarem ao trabalho e barrar a entrada em suas dependências dos bancários que já aderiram ao movimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve em Brasília&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Passadas duas semanas em greve vão para a terceira firmes e fortes na luta. O número de agências de bancos privados paralisadas é cada vez maior. Nesta quinta-feira 9 foram fechadas cerca de 60.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O movimento tem foco no Itaú, ABN-Real, HSBC, Unibanco, Bradesco, Santander, Citibank e Mercantil do Brasil. As agências da Caixa e do Banco do Brasil foram praticamente todas fechadas e a paralisação dos prédios destes bancos é crescente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No BRB, a greve atingiu nesta quinta 65 unidades, com grande adesão nas agências Central, Comercial Sul, JK e outras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As paralisações ocorrem em todas as regiões do DF. Pela disposição demonstrada na assembléia de quinta à noite, os bancários de Brasília ainda estão com muito gás para queimar nessa queda-de-braço com os patrões.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;Interditos proibitórios revogados&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancos recorrem à Justiça através de ações denominadas de ‘interditos proibitórios’, sob o argumento de que a ação dos grevistas representa ameaça ao direito de uso e gozo da propriedade dos bancos, mais especificamente das agências bancárias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Porém, neste ano, o judiciário começa a reconhecer que os trabalhadores têm direito à greve e que o interdito é uma medida que não cabe na relação entre patrão e empregado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato dos Bancários de Brasília, por meio de liminares na Justiça, conseguiu revogar, nesta quinta-feira 9, os interditos proibitórios no Itaú e no Unibanco.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve na Bahia&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com 11 dias de greve, o movimento demonstra cada vez mais força. Na Bahia, até ontem, agências em mais de 100 municípios havia aderido à paralisação, em todas as regiões do Estado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As atividades bancárias foram suspensas em Acajutiba, Alagoinhas, Amargosa, Amélia Rodrigues, Angical, Antas, Aporá, Araci, Aratu, Baianópolis, Barreiras, Barreirinhas, Barrocas, Boa Vista de Tupim, Bom Jesus da Lapa, Buerarema, Cachoeira, Camacan, Camaçari, Campo Formoso, Candeias, Capela do Alto Alegre, Castro Alves, Catu, Cícero Dantas, Cipó, Coité, Conceição do Coité, Conceição do Jacuípe, Conde, Correntina, Crisópolis, Cruz das Almas, Dias D’ávila, Entre Rios, Esplanada, Euclides da Cunha, Feira de Santana, Guanambi, Iaçu, Ibicaraí, Ibitiara, Ipirá, Irará, Irecê, Itaberaba, Itabuna, Itaetê, Itaité, Itaju do Colônia, Itajuípe, Itapetinga, Itapé, Itororó, Jacobina, Jaguaquara, Jaguarari, Jequié, Jequiriçá, Jeremoabo, João Sá, Juazeiro, Lage, Luís Eduardo Magalhães, Madre de Deus, Maragogipe, Mata de São João, Muritiba, Mutuípe, Nazaré, Nova Soure, Olindina, Parapiranga, Pilar, Pojuca, Riachão das Neves, Riachão do Jacuípe, Ribeira do Pombal, Rio Real, Rui Barbosa, Sandra Regina (Barreiras), Santa Bárbara, Santa Luz, Santa Maria da Vitória, Santo Amaro, Santo Antônio de Jesus, Santo Estevão, São Domingos, São Felipe, São Félix, São Francisco do Conde, São Sebastião do Passé, Sapeaçu, Seabra, Senhor do Bonfim, Sento Sé, Serrinha, Simões Filho, Tancredo Neves, Teofilândia, Tucano, Ubaíra, Ubatã, Uitinga, Valença, Valente, Vanderley, Vera Cruz e Vitória da Conquista.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No BNB, as 35 agências na Bahia já aderiram à greve. A paralisação atinge 100% das unidades.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve no Maranhão&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;Assembléia decide pela transferência do Ato dos 200 anos do BB&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O que os bancários (não apenas os empregados) têm pra comemorar nos 200 anos do BB?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tratamento digno como recompensa à contribuição para os resultados bilionários? Ou será uma justa distribuição de lucros? Ou ainda condições dignas de trabalho?.....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Infelizmente, o BB anda na contramão da longevidade que gera o bom aperfeiçoamento .&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com dois séculos de existência, o banco está se aperfeiçoando é na exploração dos bancários, na redução do poder de compra dos salários e se afastando da sua função desenvolvimentista.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para protestar contra esse ‘presente de grego’ dado pelo BB em seus 200 anos, os bancários fazem, nesta segunda-feira(13), passeata saindo da Praça Pedro II, às 9h, passando pela João Lisboa, Rua Grande e Deodoro, com parada em frente às agências deste percurso. Bancário, participe!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;TODOS À ASSEMBLÉIA HOJE(10), ÀS 18h, NO SINDICATO!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve no Ceará&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na assembléia de quinta-feira, dia 9/10, os bancários decidiram manter a paralisação neste dia 10/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A mobilização deve se fortalecer neste terceiro dia da greve por tempo indeterminado. A grande adesão à greve mostra a insatisfação dos bancários com a postura dos bancos, que batem sucessivos recordes de lucro e não querem atender as reivindicações da categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Será realizada hoje, sexta-feira, uma passeata pelo Centro, com concentração às 15 horas na Praça do Ferreira. Participe!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve se consolidou no Centro de Fortaleza, com destaque especial para o Banco do Brasil e Caixa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nos bancos privados cresce a adesão a cada dia. Ontem, cerca de 60% das agências foram fechadas total ou parcialmente, inclusive o auto-atendimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nas portas das agências, o Sindicato dos Bancários do Ceará animou os piquetes com bandas de música, faixas e cartazes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Banco Capital Interior&lt;br /&gt;BANCO DO BRASIL 41 55&lt;br /&gt;CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 33 25&lt;br /&gt;BANCO DO NORDESTE 03 12&lt;br /&gt;BRADESCO 01 02&lt;br /&gt;HSBC 06 01&lt;br /&gt;REAL 01 -&lt;br /&gt;UNIBANCO 04 -&lt;br /&gt;ITAÚ 10 -&lt;br /&gt;SANTANDER 02 -&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#3333ff;"&gt;Greve no Pará&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá convoca toda a categoria a participar de um ato público nesta sexta-feira, dia 10, às 15 horas em frente à agência Marajó do Bradesco (Santo Antônio com Pte. Vargas).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;BANCO DA AMAZÔNIA&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Banco da Amazônia, mais uma vez, não apresentou nenhuma proposta na mesa de negociação específica. Na rodada desta quinta-feira (9), os representantes da empresa disseram que o presidente, Abidias Júnior, está em Brasília negociando com diversos setores do Governo Federal a possibilidade de o banco seguir a Fenaban e garantir o cumprimento de outras cláusulas específicas propostas pela categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como resposta, a comissão de negociação dos bancários, afirmou que pela falta de posicionamento do banco a greve continua e que os bancários só sairão da paralisação caso a diretoria apresente uma proposta que resolva os problemas dos empregados e se comprometa a não cobrar os dias parados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ao final do encontro ficou garantida a negociação do dia 16 de outubro. Aguardamos uma rodada de negociação que tenha propostas concretas e que não seja mais uma reunião para agendar outra reunião.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-710160224674655225?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/710160224674655225/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=710160224674655225' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/710160224674655225'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/710160224674655225'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/greve-segue-forte-nesta-sexta-feira.html' title='Greve segue forte nesta sexta-feira'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3856298652628221016</id><published>2008-10-09T11:18:00.000-07:00</published><updated>2008-10-09T11:21:33.934-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ausência de trabalhadores nos piquetes'/><title type='text'>Ausência de trabalhadores nos piquetes</title><content type='html'>A greve tem muitas desigualdades nacionais, como bancos parando melhor em um estado que em outro, no entanto, há uma situação que é comum em todo o país: Os bancários não estão se envolvendo na greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve está acontecendo sem a presença de piquetes nas unidades dos bancos públicos, pelo menos na maioria deles. O pessoal que adere à greve não aparece mais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nos bancos privados acontece a greve onde ficam os poucos piqueteiros que estão se envolvendo com a greve. Não há dificuldades para parar as agências dos bancos privados, mas se quando para uma agência é preciso ficar o dia todo na porta da dela.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O problema é que também as assembléias estão ficando esvaziadas, o que pode ser um risco para os que estão em greve, pois numa dessas, os gerentes podem tomar conta da assembléia e acabar com a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;É preciso muito dialogo com a categoria e o convencimento da importânica de ir para os piquete e, principalmente, para as assembléias, para assegura que a vontadade dos trabalhadores seja respeitada.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3856298652628221016?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3856298652628221016/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3856298652628221016' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3856298652628221016'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3856298652628221016'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/ausncia-de-trabalhadores-nos-piquetes.html' title='Ausência de trabalhadores nos piquetes'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-664283034203597416</id><published>2008-10-09T11:17:00.000-07:00</published><updated>2008-10-09T11:18:50.053-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informes da greve pelo país'/><title type='text'>Informes da greve pelo país</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Greve em Santos&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A assembléia que deflagrou a greve em Santos, no litoral paulista, tinha cerca de 150 bancários, o que significou uma boa presença.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve atingiu com força a Caixa Econômica Federal e mais parcialmente o BB. Nos privados e na Nossa Caixa ela está mais fraca.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Greve em Campinas&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Em Campinas paralisação no BB e na CEF está muito forte. A categoria estava preparada para fazer a greve desde o dia 30, mas o sindicato impediu isso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No BB os Gerentes de Contas estão relutantes em aderir mas os Assistentes, Caixas e PE estão aderindo sem esforços do sindicato. Os delegados do BB e CEF estão bem atuantes e hoje a greve expandiu bastante pros bairros e algumas cidades em torno, a CEF sempre parando sozinha e BB com os delegados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Também há dificuldade em colegas irem aos piquetes ajudar. Os privados estão parando com sindicato na porta, mas Itaú, Real e Santander param com facilidade. Bradesco e Unibanco uma desgraça.  O sindicato também conseguiu uma liminar contra Bradesco com multa de 50 mil por dia e por bancário, em situações de assedio que conhecemos. O duro é ter dados concretos. Mas ontem agencia Bradesco centro parou a dia todo e foi um aué! E mais 6 agências do Bradesco pararam parcialmente, até 12h e 14h mais ou menos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Greve no Rio Grande do Norte&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A greve no RN atingiu o pico esta semana. Na capital estão fechadas todas as agências dos bancos públicos (BB, CE e BNB), a exceção de 1 agência do BB que está parcial. Os bancos privados estão sendo paralisados todos os dias, mas a cada dia o sindicato para um banco, fechando todas as agências desse banco (hoje é dia do ABN).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No interior, a CEF está com 100% de paralisação e o BB com 50%. O BNB e os privados não estão paralisados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Greve aumentou em Brasília&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;No dia 08/10, a greve teve uma adesão maior, se fortalecendo ainda mais. No BB há uma forte paralisação nas agências e o problema está localizado nos edifícios Sede I e II.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na CEF a greve está mais forte ainda.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rio de Janeiro retoma a greve com força&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Depois da traição do sindicato, que desmontou a greve do Rio de Janeiro no último dia 01/10 convidando os fura-greves para participar da assembléia e defendendo junto com eles a suspensão da greve no Rio de Janeiro, foi retomado o movimento neste último dia 08.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve está muito forte na CEF e com alguns problemas no BB. Nos bancos privados está fácil parar, mas não há piqueteiros para fechar os bancos, o sindicato está concentrado no centro da cidade e os bancários não estão comparecendo nos locais de trabalho.&lt;br /&gt;Na assembléia do dia 07 foram aprovadas as seguintes propostas:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- uma desautorização à Contraf/CUT assinar qualquer acordo que não garanta o abono dos dias de greve A TODOS OS BANCÁRIOS em greve desde o dia 30/09&lt;br /&gt; - que as assembléias são organizativas até que surjam propostas. Com 1 dia para a categoria discutir a propostas especifica.&lt;br /&gt; - ato no domingo, dia 13/09, em frente ao Teatro Municipal do Rio, quando estará se realizando a festa de 200 anos do BB.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- eleição de um comando paritário entre o sindicato e a oposição ( 5 para cada lado) para condução do movimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;São Paulo tem greve forte na CEF&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A CEF é a vanguarda da greve, com muitas unidades fechando sozinhas, sem precisar de ajuda de fora. É uma greve mais forte do que no ano passado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No BB saiu uma greve parcial, ainda que ela possa crescer mais, dependendo do aumento dos piquetes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nos privados há muita disposição de parar, mas não há piquetes na maioria dos locais, que ficam abandonados com cartazes e adesivos de greve, mas sem nenhuma mobilização.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na assembléia do dia 08 foram aprovadas duas propostas importantes:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- um Ato na porta da Bolsa de Valores para cobrar dinheiro para os bancários e não para os banqueiros, e que possa colocar a greve com mais força na mídia;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- participar do Ato no Rio de Janeiro que será realizado pelos bancários no próximo dia 12/10 na comemoração dos 200 anos do Banco do Brasil;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ficou para discussão e votação no dia seguinte a eleição de representante de base para participar das negociações;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-664283034203597416?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/664283034203597416/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=664283034203597416' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/664283034203597416'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/664283034203597416'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/informes-da-greve-pelo-pas.html' title='Informes da greve pelo país'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8950374614980787788</id><published>2008-10-09T11:15:00.000-07:00</published><updated>2008-10-09T11:17:10.414-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Federação do Rio Grande do Sul consegue liminar que fortalece a greve'/><title type='text'>Federação do Rio Grande do Sul consegue liminar que fortalece a greve</title><content type='html'>A Federação dos Bancários do RS conseguiu uma liminar inédita no movimento: ela autoriza os piquetes para convencimento da categoria de participação na greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Veja, abaixo, o informe dado pela Federação:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#009900;"&gt;&lt;em&gt;Prezados Diretores da FEEB/RS&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;A liminar em anexo garante a permanência dos sindicalistas na frente das agências bancárias de todo o Estado, com o objetivo de aliciar pacificamente os colegas a não comprarecerem ao trabalho. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#009900;"&gt;&lt;em&gt;Permite também, que os sindicalistas entrem pacificamente dentro das agências com o objetivo de convencer os colegas que estão trabalhando, a aderirem a greve. Também autoriza a utilização de carros-de-som desde que dentro dos limites de decibéis permitidos pela Lei Municipal. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#009900;"&gt;&lt;em&gt;Nas localidades em que haja dificuldade em fazer cumprir esta liminar, sugere-se que o/a representante legal da entidade vá até a Justiça do Trabalho local, para pedir ao Juiz ou Diretor solicite da 5ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, o envio, com urgência de cópia da liminar deferida, para que o Oficial de Justiça do município execute a Ordem Judicial, proferida no processo 01130-2008-005-04-00-5, que tem âmbito Estadual.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;SAUDAÇÕES&lt;br /&gt;adv.miltonfagundes - ass. jurídico FEEB/RS&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8950374614980787788?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8950374614980787788/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8950374614980787788' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8950374614980787788'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8950374614980787788'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/federao-do-rio-grande-do-sul-consegue.html' title='Federação do Rio Grande do Sul consegue liminar que fortalece a greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3758489833522207811</id><published>2008-10-09T11:14:00.000-07:00</published><updated>2008-10-09T11:15:51.403-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Assembléias aprovam negociação dos dias parados como parte da pauta'/><title type='text'>Assembléias aprovam negociação dos dias parados como parte da pauta</title><content type='html'>As assembléias do RN, Bauru e do CE já aprovaram uma resolução de que não pode haver negociação de uma proposta que não contenha a não punição dos dias parados desde o ultimo dia 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No Rio de Janeiro essa proposta foi aprovada na assembléia do último dia 07.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;É muito importante que todos os estados aprovem essa proposta para pressionar o Comando Nacional a negociar os dias parados, principalmente para os que estão em greve desde o dia 30/09. Sempre é bom lembrar que no ano de 2007, a Contraf/CUT fechou acordo de abono só dos dias da greve que eles controlaram, deixando o pessoal que havia começado a greve antes, fora do acordo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A categoria tem que se unir e não deixar que a CUT negocie um acordo que prejudica o pessoal que mais faz greve, só porque o pessoal não aceitou esperar o calendário do Comando Nacional e resolveu sair antes em greve. Se os bancos querem punir os grevistas a gente até entende, mas os sindicalistas não.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3758489833522207811?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3758489833522207811/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3758489833522207811' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3758489833522207811'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3758489833522207811'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/assemblias-aprovam-negociao-dos-dias.html' title='Assembléias aprovam negociação dos dias parados como parte da pauta'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2126247707013066983</id><published>2008-10-09T11:13:00.000-07:00</published><updated>2008-10-09T11:14:39.217-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='com passeata'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ato público e caneco do BB'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='No Ceará tem greve forte'/><title type='text'>No Ceará tem greve forte, com passeata, ato público e caneco do BB</title><content type='html'>A assembléia do dia 08 em Fortaleza aprovou uma passeata pelas ruas da capital no próximo dia 10/10. A concentração para a passeata começara a partir das 15 horas na Praça do Ferreira e vai se dirigir ao sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para a segunda feira, 13/10, foi votado a realização de um Ato em frente a superintendência do BB. A idéia é fazer o protesto na comemoração dos 200 anos do banco do Brasil.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todos irão vestidos de preto e levarão o Caneco que o diretor Luis Oswaldo deu para cada empregado como presente pelos 200 anos. O ato será realizado a partir das 11 horas da manhã.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2126247707013066983?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2126247707013066983/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2126247707013066983' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2126247707013066983'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2126247707013066983'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/no-cear-tem-greve-forte-com-passeata.html' title='No Ceará tem greve forte, com passeata, ato público e caneco do BB'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7412205539611135969</id><published>2008-10-09T11:12:00.000-07:00</published><updated>2008-10-09T11:13:45.978-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Greve forte nos bancos públicos contagia os bancos privados'/><title type='text'>Greve forte nos bancos públicos contagia os bancos privados</title><content type='html'>A greve está muito forte nos bancos públicos, principalmente na CEF, e está espalhada por todo o país. Nem mesmo a crise financeira tirou o ânimo do pessoal para a greve, que vem acontecendo desde o último dia 30 e deu um salto no dia 08, tornando-se uma greve geral e nacional da categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A força da greve está contagiando os bancos privados, principalmente em São Paulo que é o local onde mais tem concentrações dos bancos privados. Os bancários estão pedindo aos grevistas que ajudem a ir fechar as agências deles, e muitos estão se incorporando nos piquetes, diferente dos anos anteriores em que eles ficavam esperando o piquete ir embora para entrar trabalhar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com isso a greve começa a ganhar novos contornos e pode se tornar uma das maiores greves desde os anos 80.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7412205539611135969?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7412205539611135969/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7412205539611135969' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7412205539611135969'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7412205539611135969'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/greve-forte-nos-bancos-pblicos-contagia.html' title='Greve forte nos bancos públicos contagia os bancos privados'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1240476622905618208</id><published>2008-10-09T11:07:00.000-07:00</published><updated>2008-10-09T11:12:32.789-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Quadro de Greve mostra amplitude do movimento'/><title type='text'>Quadro de Greve mostra amplitude do movimento</title><content type='html'>&lt;span style="font-family:courier new;font-size:78%;"&gt;Fonte Contec&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;08.out.08 - Inf.08/1132 - QUADRO DA GREVE - ATUALIZADO&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Acre Anápolis (GO)Andradina (SP)AlagoasAmazonasApucarana (SC)Araçatuba (SP)Arapoti (PR)Araranguá (SC)Assis (SP)Balneário Camboriú (SC)Barbacena (MG)Barretos (SP)Belo Horizonte (MG)Brasília (DF)Baixada Fluminense (RJ)Bauru (SP)Bayeux (PB)Cabedelo (PB)Cachoeira do Sul (RS)Campina Grande (PB)Campinas (SP)Campo Grande (MS)Campo Mourão (PR)Carazinho (RS)Caruaru (PE)Catanduva (SP)Cascavel (PR)CearáChapecó (SC)Concórdia (SC)Corélio Procópio (PR)Corumbá (MS)Criciúma (SC)Curitiba (PR)Dourados (MS)Erechim (RS)Espírito Santo Feira de Santana (BA)Florianópolis (SC)Franca (SP)Foz do Iguaçu (PR)Garanhuns e Região (PE)Governador Valadares (MG)GoiásGoiana (PE)Guarulhos (SP)Ipatinga (MG)Irecê (BA)Itaberaí (GO)Itaperuna (RJ)Itapuranga (GO)Itabaiana (PB)Itabuna (BA) Itumbiara (GO)Jacaraú (PB)Jacobina (BA)Jaú (SP)Jataí (GO)Jequié (BA)Joaçaba (SC)João Pessoa (PB)Jundiaí (SP)Lages (SC)Laguna (SC)Limeira (SP)Lins (SP)Londrina (PR)Mamanguape (PB) MaranhãoMato GrossoMari (PB)Maringá (PR)Marília (SP)Mogi das Cruzes (SP)Montes Claros e Região (MG)Mossoró (PE)Navirai (MS)Niterói (RJ)Oeste Catarinense (SC)Pará/AmapáParanavaí (PR)Patos de Minas (MG)PernambucoPetrolina (PE)Petrópolis (RJ)PiauíPiracicaba (SP)Porto Alegre (RS)Presidente Prudente (SP)Ribeirão Preto e Região (SP)Rio Claro (SP) Rio de JaneiroRio Grande do NorteRio Tinto (PB)Rio Verde (GO)RondôniaRondonópolis (MT)Salvador (BA)Santa Maria (RS)Santa Rita (PB)Santo Cruz do Sul (RS)Santo Ângelo (RS)Santos (SP)São Borja (RS)São Carlos (SP)São José dos Campos (SP)São José do Rio Preto (SP)São Leopoldo (RS)São Miguel do Oeste (SC)São PauloSapé (PB)SergipeSorocaba (SP)Taubaté (SP)Teófilo Otoni (MG)Teresópolis (RJ)TocantinsTrês Lagoas Tubarão (SC)Uberaba (MG)Uberlândia (MG)Umuarama (PR)Uruguaiana (RS)Vale do Araranguá (PR)Vale do Paranhana (PR)Varginha e Região (MG)Vitória da Conquista (BA)Votuporanga (SP)Zona da Mata e Sul de Minas (MG)&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1240476622905618208?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1240476622905618208/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1240476622905618208' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1240476622905618208'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1240476622905618208'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/quadro-de-greve-mostra-amplitude-do.html' title='Quadro de Greve mostra amplitude do movimento'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-5491861682803899815</id><published>2008-10-08T13:25:00.000-07:00</published><updated>2008-10-08T13:28:24.967-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Negociação dia 06 na Caixa apresenta proposta rebaixada'/><title type='text'>Negociação dia 06 na Caixa apresenta proposta rebaixada</title><content type='html'>Aconteceu neste dia 6 rodada de negociação com a Caixa para continuação do debate para definição dos critérios de avaliação de desempenho para a promoção por merecimento no âmbito do novo PCS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O tema já foi tratado em uma comissão específica, formada por seis representantes dos empregados e seis da empresa, mas não foi alcançado acordo. Os trabalhos foram encerrados no dia 25 de setembro, sem qualquer acordo, porque a Caixa mais uma vez rompeu com o negociado ao insistir em colocar metas individuais como um dos critérios objetivos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O foco da empresa na Gestão de Pessoas por Competências (GPC) levou também a que não houvesse acordo sobre os critérios que deveriam ser implantados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dado o impasse, ficou acertado que o tema seria remetido para a mesa de negociação da Campanha Nacional dos Bancários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A reunião deste dia 6 trouxe alguns avanços, mas não encerrou as diferenças. A Caixa reconheceu que algumas das demandas que estavam sendo colocadas pelos seus representantes na comissão específica sobre o tema estavam em desacordo com o que havia sido negociado e aceitou várias propostas dos trabalhadores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O banco aceitou na íntegra a proposta dos trabalhadores a respeito dos critérios subjetivos da avaliação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os empregados apresentaram a proposta de que a avaliação seja feita com base em quatro critérios, sendo dois fixos e dois definidos pelos bancários em cada dependência.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pela proposta, os dois fixos serão Atendimento aos clientes e Trabalho em equipe. Os outros dois seriam escolhidos nas unidades entre sete itens:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Relacionamento interpessoal,&lt;br /&gt;Disposição para mudanças,&lt;br /&gt;Foco no interesse público,&lt;br /&gt;Negociação,&lt;br /&gt;Visão sistêmica,&lt;br /&gt;Solução de problemas e Conhecimento do trabalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No entanto, não houve acordo em relação aos critérios objetivos da avaliação. Os representantes dos trabalhadores propuseram os seguintes itens para essa avaliação:&lt;br /&gt;Freqüência, ressalvados os casos de Licença Maternidade, Paternidade, Aleitamento, Adoção, LAT, LTS, APIP, LP, Licença para Campanha Eleitoral, compensação de horas-extras, férias, greve, Licença para Estudos Especializados e outras situações consideradas faltas justificadas; Formação, com pontuação diferente para cada nível escolar; cursos realizados no Universidade Caixa;&lt;br /&gt;Ação Voluntária, ou seja, participação comprovada em ações de voluntariado, promovendo a valorização humana, voltada à inclusão social.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O banco aceitou apenas o critério Freqüência e propôs que esse seja o único critério objetivo na avaliação, o que não foi aceito pelos trabalhadores. "O ideal é que a avaliação se baseie em quatro critérios subjetivo e quatro objetivos, pois mesmo com a avaliação cruzada, conquistada nas negociações do PCS, há chance de distorções na avaliação dos critérios subjetivos que possam prejudicar os empregados. Os objetivos ajudam a balancear essa situação", avalia Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa da Contraf-CUT (CEE Caixa). Ficou acertado entre as partes que os representantes dos bancários irão avaliar a proposta e a discussão continuará na mesa de negociação da Campanha Nacional dos Bancários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fonte: Contraf/CUT&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-5491861682803899815?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/5491861682803899815/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=5491861682803899815' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5491861682803899815'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5491861682803899815'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/negociao-dia-06-na-caixa-apresenta.html' title='Negociação dia 06 na Caixa apresenta proposta rebaixada'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-6775225879720068732</id><published>2008-10-08T13:08:00.000-07:00</published><updated>2008-10-08T13:19:36.943-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estados que aprovaram a Greve'/><title type='text'>Estados que aprovaram a GREVE</title><content type='html'>Apropvaram a greve nas assembléias de 07/10, os seguintes estadados:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rio Grande do Sul&lt;br /&gt;Santa Catarina&lt;br /&gt;Paraná&lt;br /&gt;São Paulo&lt;br /&gt;Minas gerais&lt;br /&gt;Rio de Janeiro&lt;br /&gt;Espírito Santo&lt;br /&gt;Goiás&lt;br /&gt;Tocantins&lt;br /&gt; Distrito Federal&lt;br /&gt;Amazonas&lt;br /&gt;Pará/Amapá&lt;br /&gt;Acre&lt;br /&gt;Rondônia&lt;br /&gt;Bahia&lt;br /&gt;Sergipe&lt;br /&gt;Alagoas&lt;br /&gt;Paraíba&lt;br /&gt;Rio Grande do Norte&lt;br /&gt;Pernambuco&lt;br /&gt;Piauí&lt;br /&gt;Ceará&lt;br /&gt;Maranhão&lt;br /&gt;Mato Grosso do Sul&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fonte: Contec&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-6775225879720068732?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/6775225879720068732/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=6775225879720068732' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6775225879720068732'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6775225879720068732'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/estados-que-aprovaram-greve.html' title='Estados que aprovaram a GREVE'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1604677700679682940</id><published>2008-10-08T12:44:00.000-07:00</published><updated>2008-10-08T13:08:41.951-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota do MOB do Ceará'/><title type='text'>Nota do MOB do Ceará</title><content type='html'>&lt;strong&gt;MOVIMENTO DE OPOSIÇÃO BANCÁRIA - MOB CE&lt;br /&gt;INCORPORAR NOSSA FORÇA  NA GREVE DO RESTO DO PAÍS !&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desde o dia 30 de Setembro que os bancários mais mobilizados pelo país afora estão reforçando a GREVE NACIONAL DOS BANCÁRIOS! Brasília, Rio Grande do Norte, Maranhão, Pernambuco, Bahia, Pará, Amapá,  Rio na baixada fluminense, São Paulo em Baurú estão em greve unificada dos bancários. No estado do Rio Grande do Sul e em Goiás, a greve foi deflagrada e é forte na Caixa Econômica Federal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esta GREVE, que já poderia ter sido decretada nacionalmente, vem sendo incentivada pelo  Movimento Nacional de Oposição Bancária, o MNOB/CONLUTAS que tem canalizado a insatisfação dos bancários para a luta ! Diferentemente, o Comando Nacional dos Bancários formado majoritariamente pelas direções dos sindicatos da Contraf /CUT vinham segurando a mobilização da categoria, ignorando as greves já em andamento, para não se chocarem com o governo Lula e os banqueiros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Fizeram isso, durante todo o processo eleitoral.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ontem em Brasília, os bancários em greve fizeram uma grande passeata até o Ministério da Fazenda para cobrar do governo as nossas reivindicações. Hoje, não tem jeito, a GREVE vai se alastrar por todo o país e na base temos de garantir a organização de um movimento forte. Para isso, PROPOMOS:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Eleição na Assembléia de um representante da base para acompanhar as negociações do comando nacional e em nível local, ampliar a participação no comando, dos delegados sindicais. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Fechar nas negociações a questão dos dias parados, inclusive e principalmente das greves em andamento.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Na pauta do MNOB entregue à Fenaban e aos Bancos públicos nossa solicitação de reajuste é de 31,34%,  na da Contec é de 16% e da Contraf/CUT é 13,23%, propomos que lutemos para conseguir o máximo possível, compatível com a nossa resistência e força, no rumo do índice do MNOB .&lt;/p&gt;&lt;p&gt; Não devemos aceitar migalhas.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Na crise que já chegou, não temos garantia de inflação baixa, portanto, propomos disparo do “gatilho salarial” a cada 3% de aumento na inflação.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Propomos, enfatizar na negociação, a questão do piso salarial para o pessoal de escritório no valor proposto de R$1.497,75 que ao ser implantado modifica todas as faixas salariais ultrapassando inclusive o índice proposto.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;PLR distribuída linearmente a cada semestre para todos os funcionários da empresa, considerando 25% do lucro líquido do Banco.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Exigimos que o Sindicato conduza as Assembléias de forma democrática, abrindo espaço para a base se posicionar. Chega de manobras, vamos fazer GREVE POR TEMPO INDETERMINADO para abrir as negociações com os banqueiros e com o governo também. Queremos um acordo que nos valorize !    &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Chegou a hora da LUTA, somente a participação dos bancários pode garantir nossa vitória. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Os banqueiros e o governo vão alegar que não podem dar nada por causa da crise internacional.&lt;/p&gt;&lt;p&gt; Temos de lembrar que de 2003 a 2007 os lucros acumulado dos banqueiros foi de 148,83% enquanto que os bancários tiveram um reajuste acumulado de apenas 42,07%. A lógica deles é a do arrocho salarial para terem maiores lucros. Jogar a crise nas nossas costas! &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Não podemos aceitar, vamos avisar a Contraf/CUT e aos banqueiros: &lt;/p&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;strong&gt;NÃO VENHAM COM BAIXARIA !&lt;br /&gt;ESTÃO TODOS CHAMADOS À LUTA !&lt;br /&gt;GREVE NACIONAL DOS BANCÁRIOS !&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;APÓS A ASSEMBLÉIA REUNIREMOS O MOB CE COM TODOS OS LUTADORES !&lt;br /&gt;VENHAM CONOSCO, PARTICIPEM !&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1604677700679682940?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1604677700679682940/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1604677700679682940' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1604677700679682940'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1604677700679682940'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/nota-do-mob-do-cear.html' title='Nota do MOB do Ceará'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4404042380597235317</id><published>2008-10-08T12:21:00.000-07:00</published><updated>2008-10-08T12:42:57.302-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Greve se espalha para todo o país'/><title type='text'>Greve se espalha para todo o país</title><content type='html'>Depois de 09 dias de greve a mobilização da categoria se espalha para todo o país em assembléias que juntaram muita gente e gerou uma forte greve na categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como fortalecimento de greve está colocado um novo patamar na campanha salarial com a categoria em luta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agora a greve está 100% do país.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pará tem forte mobilização&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A greve no Pará está muito forte. Os informes é de que em Belém a Caixa está com paralisação de 100%, o BB com 90%. No interiror a Caixa parou com 70% e o BB com 40%.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Em São Paulo a greve começa com assembléia de baixarias&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A Greve finalmente começou no maior sindicato do país. Em São Paulo, a votação foi por unanimidade a favor da greve, mas foi uma assembléia tumultuada e cheio da baixarias por parte da diretoria que se dedicou a responder às vaias da categoria com agressões aos bancários que levaram cartazes contra a falta de democracia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Também se dedicaram a vaiar e apitar quando a Oposição falava, respondendo às vaias que os trabalhadores fizeram à diretoria. A diferença é que os bancários de base estavam se manifestando contra a diretoria, mas a diretoria e os funcionários do sindicato se comportaram como base e resolveram tumultuar de vez a assembléia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O presidente a Contraf/CUT acabou coroando a baixaria dizendo que a diretoria havia sido eleita pela categoria e que eles representavam 130 mil bancários e que nenhuma assembléia iria tirar essa representatividade.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A oposição deixou claro que se a baixaria for o tom das assembléias, os bancários não participaram mais das assembléias no sindicato e farão o movimento na rua, longe da diretoria.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4404042380597235317?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4404042380597235317/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4404042380597235317' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4404042380597235317'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4404042380597235317'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/greve-se-espalha-para-todo-o-pas.html' title='Greve se espalha para todo o país'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2977947702726308839</id><published>2008-10-04T08:32:00.000-07:00</published><updated>2008-10-04T08:45:35.003-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pará e Amapá aderem à greve'/><title type='text'>Pará e Amapá aderem à greve</title><content type='html'>Nesta sexta-feira, 03/10, mais uma base sindical entra na GREVE. O sindicato do Pará e Amapá, realizou assembléia e votou a adesão ao movimento nacional.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com isso, segunda-feira estarão em GREVE: RS, Brasília, GO, BA, PE, RN, MA, PA, AP, Bauru e Baixada Fluminense.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Reafirmamos que a GREVE só não cresceu mais porque a Contraf/CUT e seu Comando Nacional se recusou a antecipar as assembléias para decretar a greve nos sindicatos que ainda não aderiram.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;Bauru só tem assembléia na terça feira 07/10 - até lá a greve continua&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato de Bauru é o único no estado de São Paulo em Greve desde o dia 30/09. A base decidiu nesta ultima sexta-feira continuar na greve até o dia 07/10, quando farão nova assembléia e avaliarão as assembléias que ocorrerão em todo o país.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A decisão foi quase unanime na assembléia, apenas 1 pessoa se absteve. Foi justamente o diretor do sindicato, que é militante da CUT, quem se absteve.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2977947702726308839?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2977947702726308839/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2977947702726308839' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2977947702726308839'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2977947702726308839'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/par-e-amap-aderem-greve.html' title='Pará e Amapá aderem à greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1270086585871870788</id><published>2008-10-03T09:48:00.000-07:00</published><updated>2008-10-03T10:06:20.832-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bancários de Brasília farão passeata até o Ministério da Fazenda'/><title type='text'>Bancários de Brasília farão passeata até o Ministério da Fazenda</title><content type='html'>Em Brasília a GREVE está mutio forte, principalmente da Caixa Econômica Federal. As assembléias costumam ser muito grandes, com a presença de 3 ou 4 mil bancários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com a segurança de que este é o caminho certo, eles deliberaram na assembléia de quarta feira, 01/10, que a próxima assembléia seria só na segunda feira, 06/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Também acertaram que haverá uma passeata ao final da assembléia, até o Ministério da Fazenda.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;É muito importante a participação de toda a categoria para pressionar o governo a fechar um bom acordo com os bancos públicos federais e que possa servir de referência para os bancos privados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por isso, todos à assembléia dia 06/10, no SBS, às 15 horas.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1270086585871870788?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1270086585871870788/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1270086585871870788' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1270086585871870788'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1270086585871870788'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/bancrios-de-braslia-faro-passeata-at-o.html' title='Bancários de Brasília farão passeata até o Ministério da Fazenda'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-5698150354513262313</id><published>2008-10-03T09:40:00.000-07:00</published><updated>2008-10-03T09:47:09.946-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Juiza de Bauru concede interdito em nome da crise fianceira mundial'/><title type='text'>Juiza de Bauru concede interdito em nome da crise fianceira mundial</title><content type='html'>Ontem, anunciamos que o Santander não havia conseguido o Interdito Proibitório solicitado na Justiça Civil na região de Bauru para impedir que a greve se fortalecesse.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje, o Santander obteve exito com a "Justiça" do Trabalho. Uma juíza resolveu que o Santander tem direito ao Interdito por conta da crise financeira mundial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O banco não pode ter prejuízo, mas os trabalhadores podem ficar com o salário arrochado?&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-5698150354513262313?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/5698150354513262313/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=5698150354513262313' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5698150354513262313'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5698150354513262313'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/juiza-de-bauru-concede-interdito-em.html' title='Juiza de Bauru concede interdito em nome da crise fianceira mundial'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4573267285507377639</id><published>2008-10-03T08:22:00.000-07:00</published><updated>2008-10-03T08:56:25.950-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Propostas Aprovadas na Assembléia dos Empregados da Caixa em São Paulo'/><title type='text'>Propostas aprovadas na Assembléia dos Empregados da Caixa em São Paulo</title><content type='html'>A assembléia dos Empregados da Caixa no dia 02/10, em São Paulo, organizada sem a presença do sindicato, deliberou uma série de questões.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Não houve proposta de realizar a greve ou uma paralisação por duas razões: O recuo da greve do Rio de Janeiro e a campanha que o sindicato fez dizendo que era ilegal a assembléia sem o sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os empregados ficaram um tanto inseguros, o que não possibilitou uma assembléia mais massiva e com condições de deflagrar uma greve. Essa posição foi unanime na assembléia, porém é preciso esclarecer que a disposição de fazer a greve é geral e que na próxima semana haverá uma grande greve em São Paulo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As propostas aprovadas pela assembléia foram:&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Usar cor preta na segunda feira, 06/10, em solidariedade aos grevistas;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Participar massivamente da plenária dia 06 e na assembléia dia 07;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Exigir democracia na assembléia; direito a todos de usar o microfone; votação de todas as propostas; retirada dos seguranças; contagem dos votos quando solicitada;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Exigir uma assembléia especifica para debater as questões específicas e eleger um representante de base para acompanhar as negociações; &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Buscar formas juridicas (MPT ou ação judicial) de garantir a democracia na assembléia;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Realizar uma campanha de convencimento dos bancários e esclarecimento à população aos moldes dos metroviários (com um jaleco, tarja, etc, com dizeres "Estamos em Campanha Salarial";&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Exigir uma mudança no estatuto do sindicato, incluindo a proporcionalidade direta para a diretoria, a revogabilidade de mandato e a reeleição por apenas uma vez;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Agitação com um carro de som nas ruas informando sobre a assembléia;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Eleição de uma Comissão de cinco pessoas para encaminhar essas questões;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p&gt;Além disso, como foi necessário alugar o salão para realização da assembléia, uma vez que o sindicato não cedeu o espaço, houve uma coleta entre os presentes que arrecadou quase o valor global gasto.&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4573267285507377639?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4573267285507377639/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4573267285507377639' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4573267285507377639'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4573267285507377639'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/propostas-aprovadas-na-assemblia-dos.html' title='Propostas aprovadas na Assembléia dos Empregados da Caixa em São Paulo'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-6515655980187469951</id><published>2008-10-03T07:49:00.000-07:00</published><updated>2008-10-03T08:22:32.196-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Fora Maria Fernanda'/><title type='text'>FORA Maria Fernanda</title><content type='html'>A Caixa Federal soltou uma CI (Comunicado Interno) onde orienta os gerentes a colocar "falta não justificada" para os empregados que estão faltando desde o dia 01/10, ou seja, os dias da GREVE.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esse tipo de pressão truculenta não era visto na Caixa desde a época de FHC.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O incrível é que estamos vivendo uma conjuntura em que o governo é de um ex-sindicalista da CUT e a presidente da Caixa é uma funcionária de carreira que também é ex-sindicalista da CUT.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A proposta do MNOB para as assembléias é que seja aprovada uma exigência ao Comando Nacional para que não aceite nenhuma proposta sem a negociação dos dias parados e a reversão dessa punição ao pessoal que está em greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Também orientamos a militância do MNOB a defender uma moção de repúdio à Maria Fernanda e a palvra de ordem "Fora Maria Fernanda".&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-6515655980187469951?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/6515655980187469951/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=6515655980187469951' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6515655980187469951'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6515655980187469951'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/fora-maria-fernanda.html' title='FORA Maria Fernanda'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8715340543316188122</id><published>2008-10-03T07:20:00.000-07:00</published><updated>2008-10-03T08:59:09.309-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bancários da CEF em São Paulo realizam assembléia sem o Sindicato'/><title type='text'>Bancários da CEF em São Paulo realizam assembléia sem o Sindicato</title><content type='html'>Dia 02/10 vai entrar para a história do movimento bancário nacional. O maior sindicato dos bancários do país foi deixado de lado pelos trabalhadores que realizaram uma assembléia sem a presença da diretoria do sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A diretoria foi até convidada por um oficio, bem como foi convidada a Apcef/sp, mas nenhum deles compareceu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A assembléia reuniu 250 bancários, num clima de muita democracia, sem nenhum segurança para impedir a categoria de se expressar, com discussões à vontade da base e votações das propostas apresentadas. A própria mesa que conduziu a assembléia foi eleita pelos presentes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Apenas uma proposta teve polêmica e votação dividida: Qual a cor a ser usada no dia 06 para fazer um protesto em apoio à greve nacional.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As demais propostas foram aprovadas por unanimidade.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esse exemplo de democracia deixou os colegas do BB e dos demais bancos presentes emocionados. Afinal, quem não quer ter uma assembléia organizada pelos próprios bancários e com toda liberdade de expressão.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8715340543316188122?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8715340543316188122/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8715340543316188122' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8715340543316188122'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8715340543316188122'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/bancrios-da-cef-em-so-paulo-realizam.html' title='Bancários da CEF em São Paulo realizam assembléia sem o Sindicato'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-679677211286207866</id><published>2008-10-03T07:13:00.000-07:00</published><updated>2008-10-03T09:01:22.490-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='02/10 Cresce a GREVE nacional dos bancários'/><title type='text'>02/10 Cresce a GREVE nacional dos bancários</title><content type='html'>Ontem, 02/10, as assembléias de Porto Alegre, Salvador, Natal, São Luis e Bauru mantiveram a greve. Brasília teve uma assembléia organizativa e só terá nova assembléia na segunda feira, portanto mantém a greve até segunda.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Realizaram assembléias ontem PE, Goiás e Baixa Fluminense. Em Recife o sindicato estava contra a greve, mas os bancários atropelaram os dirigentes sindicais e deflagraram a GREVE por tempo indeterminado e em Goiás, os empregados da Caixa decidiram por entrar na GREVE por tempo indeterminado, ficando o BB e os privados para decidirem em nova assembléia na segunda feira, 06/10. Na Baixa Fluminense foi aprovada a GREVE a partir de hoje.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No RS, dos 34 sindicatos do estado, apenas 14 estão seguindo as orientações da Contraf/CUT de fazer assembléia no dia 07. Todos os demais estão na GREVE.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Assim, o quadro de GREVE está crescendo, apesar do boicote do Comando Nacional da CUT.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-679677211286207866?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/679677211286207866/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=679677211286207866' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/679677211286207866'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/679677211286207866'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/cresce-greve-nacional-dos-bancrios.html' title='02/10 Cresce a GREVE nacional dos bancários'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8093895304842750429</id><published>2008-10-02T13:14:00.000-07:00</published><updated>2008-10-02T13:28:34.818-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Em São Paulo os empregados da Caixa Fazem assembléia sem o Sindicato'/><title type='text'>Em São Paulo os empregados da Caixa Fazem assembléia sem o Sindicato</title><content type='html'>Depois do golpe que o presidente do sindicato deu na categoria na última assembléia do dia 29/09, suspendendo a assembléia anunciada para terça-feira, os bancários da CEF resolveram manter convocar por conta própria uma nova assembléia para hoje, 02/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A Oposição MNOB/Conlutas, reservou um local perto da quadra dos bancários para realizar a assembléia convocada pela base.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Muitos bancários estão perguntando sobre a assembléia e dando a confirmação de que virão para participar desse evento histórico, quando a base se organizou sem o sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A falta de respeito com a categoria e a falta de democracia levou a que esta situação acontecesse. Agora é importante que toda a categoria participe para dar o recado bem claro ao sindicato:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"Ou eles nos respeitam ou não vão mais falar em nosso nome."&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8093895304842750429?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8093895304842750429/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8093895304842750429' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8093895304842750429'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8093895304842750429'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/em-so-paulo-os-empregados-da-caixa.html' title='Em São Paulo os empregados da Caixa Fazem assembléia sem o Sindicato'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1791660548952373741</id><published>2008-10-02T13:11:00.000-07:00</published><updated>2008-10-02T13:13:04.599-07:00</updated><title type='text'>Porto Alegre continua na greve...</title><content type='html'>Acaba de ser realizada a assembléia em Porto Alegre nesta quinta feira e a posição aprovado pro ampla maioria é de continuidade da greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lembramos que apenas a CEF está em greve em Porto Alegre.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1791660548952373741?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1791660548952373741/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1791660548952373741' title='3 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1791660548952373741'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1791660548952373741'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/porto-alegre-continua-na-greve.html' title='Porto Alegre continua na greve...'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4510042129130484173</id><published>2008-10-02T12:57:00.000-07:00</published><updated>2008-10-02T13:11:34.622-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicato sabota e acaba com a greve no Rio de Janeiro'/><title type='text'>Sindicato sabota e acaba com a greve no Rio de Janeiro</title><content type='html'>Enquanto os bancários estavam fazendo piquetes, buscando fortalecer a greve, andando de agência em agência, o Sindicato do Rio de Janeiro estava completamente desaparecido.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todos achavam isso normal, já que a diretoria do Sindicato estava contra a greve. Mas, a decepção veio mesmo na hora da assembléia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os dirigentes do Sindicato estiveram o dia todo passando nas agências, não para fortalecer a greve, mas para chamar os gerentes e fura-greves para ir à assembléia e votar pelo fim da greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No final, eles conseguiram o seu intento. Encheram a assembléia de gerentes e fura-greve e acabaram com a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agora a categoria já está se preparando para a assembléia do dia 07 e já sabem que não dá para deixar de ir às assembléias porque correm o risco do sindicato se juntar com os pelegos e puxar o tapetão.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4510042129130484173?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4510042129130484173/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4510042129130484173' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4510042129130484173'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4510042129130484173'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/sindicato-sabota-e-acaba-com-greve-no.html' title='Sindicato sabota e acaba com a greve no Rio de Janeiro'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2008405440655252064</id><published>2008-10-01T15:52:00.000-07:00</published><updated>2008-10-01T15:53:01.875-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bancários reclamam que sindicatos da CUT não estão fazendo piquete'/><title type='text'>Bancários reclamam que sindicatos da CUT não estão fazendo piquete</title><content type='html'>Em vários lugares do país os bancários estão reclamando que os sindicatos não estão colocando seu efetivo para garantir a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No Rio de Janeiro, os bancários do BB estão pedindo à diretoria que ajudem a ir aos locais de trabalho para conversar com o pessoal, que está muito fácil para, no entanto, o sindicato sequer aparece e o que era para ser fácil acaba ficando difícil, pois tem pouca gente para visitar muitos locais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O mesmo está ocorrendo em Brasília.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A categoria precisa ficar em alerta, porque o esvaziamento dos piquetes de greve também faz as assembléias se tornarem mais vazias e, com isso, fica mais fácil os gerentes virem e o sindicato dar o golpe suspendendo a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A categoria precisa estar presente em todas as assembléias.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2008405440655252064?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2008405440655252064/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2008405440655252064' title='4 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2008405440655252064'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2008405440655252064'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/bancrios-reclamam-que-sindicatos-da-cut.html' title='Bancários reclamam que sindicatos da CUT não estão fazendo piquete'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8691002265499037235</id><published>2008-10-01T15:51:00.000-07:00</published><updated>2008-10-01T15:52:24.379-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Assembléia de Brasília continua a GREVE até segunda feira e fará passeata no Ministério da Fazenda'/><title type='text'>Assembléia de Brasília continua a GREVE até segunda feira e fará passeata no Ministério da Fazenda</title><content type='html'>Acaba de ser realizada a assembléia de Brasília nesta quarta, dia 01/10, e foi decidida a continuidade da greve até segunda feira. Nos próximos dias haverá apenas plenárias organizativas sem poder de deliberação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na segunda feria os bancários vão fazer uma passeata até o Ministério da Fazenda e realizar a passeata lá em frente.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8691002265499037235?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8691002265499037235/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8691002265499037235' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8691002265499037235'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8691002265499037235'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/assemblia-de-braslia-continua-greve-at.html' title='Assembléia de Brasília continua a GREVE até segunda feira e fará passeata no Ministério da Fazenda'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7378526922211432432</id><published>2008-10-01T15:26:00.001-07:00</published><updated>2008-10-01T15:33:30.277-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Assembléia de Bauru mantém Greve Geral dos bancários'/><title type='text'>Assembléia de Bauru mantém Greve Geral dos bancários</title><content type='html'>Hoje, quarta feira, 01/10, acaba de ser realizada a assembléia do Sindiato do Bancários de Bauru e foi mantida a greve em todos os bancos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A greve está muito forte e a categoria está segura de que o caminho é continuar a mobilização, afirma Lenharo, diretor do sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O sindicato conseguiu também uma coisa inédita: O tribunal recusou uma liminar ao Santander por interdito proibitório, o que permite ao sindicato exercer seu direito de organizar a greve naquele banco.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bauru, mais uma vez, demonstra a garra que os demais sindicatos do estado não têm.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7378526922211432432?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7378526922211432432/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7378526922211432432' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7378526922211432432'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7378526922211432432'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/assemblia-de-bauru-mantm-greve-geral.html' title='Assembléia de Bauru mantém Greve Geral dos bancários'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7910377344704211633</id><published>2008-10-01T15:12:00.000-07:00</published><updated>2008-10-01T15:18:11.034-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Depois de expulsar bancário de base da reunião'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Comando Nacional da CUT mantém calendario pelego'/><title type='text'>Depois de expulsar bancário de base da reunião, Comando Nacional da CUT mantém calendario pelego</title><content type='html'>O Comando Nacional da CUT acaba de votar a manutenção do calendário de assembleia para o dia 07 e greve para o dia 08/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa decisão foi tomada após a expulsão do bancário de base do Rio de Janeiro ter sido expulso da reunião por unanimidade daquele Comando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O incrível é que no Comando estão presentes representantes dos sindicatos de Porto Alegre, Bahia, Brasília e do próprio Rio de Janeiro. Todos sindicatos que estão com greve em suas bases.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dá para acreditar nessa gente?&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7910377344704211633?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7910377344704211633/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7910377344704211633' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7910377344704211633'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7910377344704211633'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/depois-de-expulsar-bancrio-de-base-da.html' title='Depois de expulsar bancário de base da reunião, Comando Nacional da CUT mantém calendario pelego'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1165790228370522378</id><published>2008-10-01T13:13:00.000-07:00</published><updated>2008-10-01T13:19:41.112-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Comando Nacional da CUT expulsa bancário em GREVE'/><title type='text'>Comando Nacional da CUT expulsa bancário em greve</title><content type='html'>No dia 30, a assembléia do Rio de Janeiro decidiu continuar em greve por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como o Comando Nacional da CUT iria se reunir no dia 01/10 para avaliar a mobilização nacional e tirar novas medidas, a assembleia resolveu eleger um representante para ir até a reunião do Comando e defender a proposta de antecipação das assembléias para fortalecer a mobilização nacional. O calendário da CUT até então era de assembleias no dia 07/10 e greve a partir do dia 08/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A surpresa do representante de base do Rio de Janeiro foi com a postura burocrática e despótica daquele Comando. Eles simplesmente decidiram que o bancário não poderia participar daquela reunião nem como ouvinte e não aceitaram nem que ele falasse qual era a proposta que ele havia levado em nome da assembleia do Rio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa decisão foi tomada por unanimidade.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Assim, fica bem claro como a CUT está trabalhando para enfraquecer a GREVE dos bancários em nível nacional.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1165790228370522378?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1165790228370522378/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1165790228370522378' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1165790228370522378'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1165790228370522378'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/10/comando-nacional-da-cut-expulsa-bancrio.html' title='Comando Nacional da CUT expulsa bancário em greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2259144179446115550</id><published>2008-09-30T19:35:00.001-07:00</published><updated>2008-09-30T19:35:52.901-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bancários do Rio de Janeiro elegem representante para o Comando Nacional'/><title type='text'>Bancários do Rio de Janeiro elegem representante para o Comando Nacional</title><content type='html'>A base do Rio de Janeiro está cansada de traições dos sindicalistas da CUT e resolveram tomar uma atitude: Elegeram um representante na assembléia para que representasse a base nas negociações.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O representante eleito é membro da Oposição/MNOB e deverá participar da reunião do Comando nesta quarta, dia 01/10.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2259144179446115550?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2259144179446115550/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2259144179446115550' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2259144179446115550'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2259144179446115550'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/bancrios-do-rio-de-janeiro-elegem.html' title='Bancários do Rio de Janeiro elegem representante para o Comando Nacional'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-168117579731790279</id><published>2008-09-30T19:33:00.000-07:00</published><updated>2008-09-30T19:34:52.940-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bancários dão o troco ao golpe que o SEEB São Paulo deu na assembléia do dia 29'/><title type='text'>Bancários dão o troco ao golpe que o SEEB São Paulo deu na assembléia do dia 29</title><content type='html'>Depois do golpe da diretoria do sindicato dos bancários de São Paulo (leia texto neste blog) a categoria resolveu mostra que não aceita esse tipo de atitude baixa e resolveu dar um basta nas manipulações grosseiras e na falta de respeito dessa diretoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cerca de 150 bancários compareceram ao sindicato para participar da assembléia que a diretoria resolveu desmarcar por conta própria e ainda falando que foi a decisão da assembléia do dia 29.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esse número de bancários foi muito expressivo pela sabotagem que a diretoria promoveu. Com o pessoal se aglomerando na porta do sindicato, sem poderem entrar, o clima foi ficando tenso e foi com a pressão do pessoal que a diretoria resolveu abrir a porta para o pessoal entrar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Foi então que se deu uma assembléia sem a participação da diretoria do sindicato. Foram feitas várias deliberações, mas a mais importante foi de se fazer uma nova assembléia na quinta feira (02/10) com ou sem o sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esse é o preço que aquela diretoria vai pagar pelo desrespeito aos bancários.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-168117579731790279?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/168117579731790279/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=168117579731790279' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/168117579731790279'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/168117579731790279'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/bancrios-do-o-troco-ao-golpe-que-o-seeb.html' title='Bancários dão o troco ao golpe que o SEEB São Paulo deu na assembléia do dia 29'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7262723170905624469</id><published>2008-09-30T19:32:00.000-07:00</published><updated>2008-09-30T19:33:40.770-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Assembléias do dia 30 aprovam continuidade da GREVE'/><title type='text'>Assembléias do dia 30 aprovam continuidade da GREVE</title><content type='html'>O quadro de GREVE nacional deve ser mantido nesta quarta feira a partir das assembléias de Brasília, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Maranhão, Bauru, Bahia e Porto Alegre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Porém é um quadro de divisão da categoria, pois SC, PR, SP, BH, ES, PE, CE e PI não estarão na greve. A maioria deles tem assembléias marcadas para o dia 07/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As bases que decidiram pela continuidade da GREVE estavam muito empolgadas pela força do movimento que há muito não se via.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Amanhã deverão ocorrer novas assembléias nos sindicatos que mantém a GREVE.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7262723170905624469?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7262723170905624469/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7262723170905624469' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7262723170905624469'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7262723170905624469'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/assemblias-do-dia-30-aprovam.html' title='Assembléias do dia 30 aprovam continuidade da GREVE'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7776220535536730924</id><published>2008-09-30T13:35:00.002-07:00</published><updated>2008-09-30T13:36:39.837-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicato de São Paulo dá golpe na base'/><title type='text'>Sindicato de São Paulo dá golpe na base</title><content type='html'>Na assembléia do dia 29 o presidente do sindicato não queria a greve por tempo indeterminado mas não quis contar os votos na assembléia dividida sobre parar 24 horas ou fazer greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A Oposição propôs um acordo de fazer a paralisação e uma assembléia no final do dia de hoje para avaliar o movimento nacional e votar uma possível continuidade do movimento caso fosse um quadro favorável.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O presidente do sindicato não queria contar os votos e concordou com a proposta da Oposição, marcando a assembléia para as 19 horas do dia 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje, 30/09, o site e o jornal do sindicato saíram com a notícia de que a paralisação era só de 24 horas e que uma nova assembléia só sairia no dia 07/10. Ou seja, ele rompeu o acordo feito publicamente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mas isso não é o pior. O mais grave é que a diretoria publicou no seu site e no jornal, que eles é que haviam feito a proposta e que a Oposição é que não quis o acordo. E mais, que diante dessa recusa da Oposição foi votado por ampla maioria que haveria paralisação e nova assembléia só no dia 07/10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa mentira pode até confundir os que não estiveram presentes na assembléia, mas para os 1.500 bancários que lá estiveram, é simplesmente abominável essa grosseira mentira da diretoria do sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;É a CUT demonstrando sua prática sindical.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7776220535536730924?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7776220535536730924/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7776220535536730924' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7776220535536730924'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7776220535536730924'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/sindicato-de-so-paulo-d-golpe-na-base.html' title='Sindicato de São Paulo dá golpe na base'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7849700856874885851</id><published>2008-09-30T13:35:00.001-07:00</published><updated>2008-09-30T13:35:53.869-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Maranhão'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Rio Grande do Norte e Bauru seguem firmes na greve'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Rio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Brasília'/><title type='text'>Rio, Brasília, Maranhão, Rio Grande do Norte e Bauru seguem firmes na greve</title><content type='html'>A estes estados podem estar se somando TO, BA, RS, PA e Maringá que podem prosseguir na greve a partir das assembléias de hoje, principalmente na Caixa Federal onde a greve está mais forte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Infelizmente, outras bases importantes estão sem possibilidade de discutir a continuidade da greve porque seus sindicatos não agendaram assembléias para hoje.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7849700856874885851?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7849700856874885851/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7849700856874885851' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7849700856874885851'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7849700856874885851'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/rio-braslia-maranho-rio-grande-do-norte.html' title='Rio, Brasília, Maranhão, Rio Grande do Norte e Bauru seguem firmes na greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-6409779577496853719</id><published>2008-09-30T13:33:00.000-07:00</published><updated>2008-09-30T13:34:21.528-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Grande paralisação nacional dos bancários'/><title type='text'>Grande paralisação nacional dos bancários</title><content type='html'>No dia de hoje, 30/09, a categoria bancária realizou uma forte paralisação em todo o país. A mobilização teve inicio às 0 hora de ontem e foi decidida em assembléias que ocorreram em todas as bases sindicais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A paralisação mais forte tem sido realizada na Caixa Econômica Federal, onde a participação atinge níveis altíssimos na maior parte do país. O Banco do Brasil também tem tido uma boa paralisação, mas com mais dificuldades, até por conta da truculência do Banco em vários lugares.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancos privados é que estão com uma paralisação mais fraca, dependendo mais do apoio dos sindicatos. Mesmo assim, onde está havendo piquete há muita facilidade em parar o banco. A exceção é o Bradesco que está usando de interdito proibitório e polícia para bater duro nos bancários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em Curitiba o sindicato informou que foram fechados 141 locais envolvendo cerca de 8,5 mil bancários. Em São Paulo o sindicato informou que fecharam 220 locais com cerca de 10 mil bancários envolvidos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mas, estes números das entidades são duvidosos, principalmente os de São Paulo. A APCEF/SP informou que na capital paulista, só na Caixa Federal, foram paralisados 202 locais sendo 11 áreas meio e 191 agências.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-6409779577496853719?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/6409779577496853719/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=6409779577496853719' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6409779577496853719'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/6409779577496853719'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/grande-paralisao-nacional-dos-bancrios.html' title='Grande paralisação nacional dos bancários'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4113370966732331142</id><published>2008-09-29T21:21:00.000-07:00</published><updated>2008-09-29T21:28:26.714-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Realtos das assembléias do dia 29 em todo o país'/><title type='text'>Leia mensagens de bancários sobre assembléias no dia 29 em todo o país</title><content type='html'>Informes dos Bancários de todo o país&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por uma questão de segurança dos colegas, vamos omitir o nome de quem escreveu os textos, porem reproduzimos na integra os comentários para que todos tenham uma maior clareza do que se passa Brasil à fora.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;“Aquí no PI, cerca de 300 pessoas participaram da assembléia. No início o sindicato distribuiu um panfleto informando que Brasília e Rio paralisariam por 24h, seguindo orientação do comando. Fizemos uma sondagem com o povo que chegava antes da assembléia começar e a maioria estava querendo mesmo era greve por tempo indeterminado. Porém quando começaram as falações da diretoria do sindicato...  Disseram que poderíamos até fazer greve por tempo indeterminado, pois havia esse clima nas unidades ( admitiram a vontade da categoria,  de grevar a partir de amanhã.), mas teríamos que arcar com a responsabilidade desse ato, num tom ameaçador, já que estava prevista era paralisação de 24h. Disseram que nunca fizemos greve indeterminado na 1ª proposta dos banqueiros, que ficaríamos isoladas, pois os grandes centros não participariam e etc. etc. etc, e blá, blá, blá...cansaram a plenária com informes diversos... De nossa parte falamos da vitória dos metalúrgicos, da rentabilidade dos bancos, da crise financeira americana, que reflete também no Brasil e que essa demora na campanha pode dificultar mais ainda um acordo decente, etc. Quando vimos a reação do plenário  propusemos greve por tempo indeterminado, com assembléias ao final de cada dia., para avaliarmos o quadro nacional  manter ou suspender a greve, etc. De nada adiantou. Não marcaram sequer a próxima assembléia. Ficou tudo solto, do jeito que queriam, apenas aprovaram paralisação de 24h e pronto. Uma assembléia cheia de manobras.”&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;“Em Mogi das Cruzes a diretoria do sindicato deu um show deautoritarismo, foi bastante truculenta a ponto de querer impedir que aoposição expusesse a proposta de greve por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Depois de muita discussão e a plenária já irritada foi que conseguimos, no grito,fazer com que a mesa concedesse apenas 2 minutos para defendermos a proposta de greve por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; A diretoria do sindicato conseguiu fazer com que a maioria dos presentes vissem a oposição como a causadora de todo o tumulto ocorrido na assembléia, quando na verdade nós não teríamos sequer a chance de falar se não tivéssemos nos imposto pelo grito, e a votação foigrande a favor da paralisação por apenas 24 horas cerca de 75 a 25.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;O tempo já escasso de apenas dois minutos foi ainda foi atropelado porintervenções de diretores do sindicato e acabamos não tendo a chance depropor que nova assembléia fosse convocada para amanhã, acabando por ficarsem data definida para a próxima assembléia. Assim foi a assembléia aqui em Mogi das Cruzes”&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#009900;"&gt;“Informe de Porto Alegre :&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#009900;"&gt;CEF : Paralisação de 24 h com a assembléia às 19 h de amanhã com indicativo de greve por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;BB : Paralisação de 24 h aprovada por diferença de 09 votos contra a proposta de não paralisação feita pelos gerentes. Não tem assembléia marcada para amanhã.&lt;br /&gt;Banrisul : paralisação até o meio-dia de amanhã com nova assembléia quinta, dia 02.&lt;br /&gt;Privados: Não tinha ninguém na assembléia. O sindicato deverá fazer paralisações.”&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#993399;"&gt;“Em uma assembléia com mais de cem bancários, foi aprovado greve por tempo indeterminado aqui em Bauru... a cereja do bolo foi quando um cutista foi defender a greve de 24 horas e foi chamado de pelego por toda a assembléia (depois ele ficou tão perdido que votou pela aceitação do índice de 7,5%). &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#993399;"&gt;Amanhã faremos nova assembléia as 19 horas para reavaliar o movimento já que estamos com receio de uma rasteira dos contraficantes em nível nacional;&lt;br /&gt;Abraços e até a vitória.”&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#663300;"&gt;“Aqui no Rio, a direção do Sindicato também apresentou a proposta de greve de 24 horas com assembléia no fim-do-dia, para avaliar o quadro nacional, etc. Evidente que eles só apresentaram esta proposta após sentir o clima da assembléia. Chegaram até a fazer uma crítica sobre o ritmo da campanha da Contraf.&lt;br /&gt;Nossa proposta de greve por tempo indeterminado teve cerca de 65% dos votos da assembléia. A composição era CEF (60% ) e BB (40%). Com certeza a CEF será a vanguarda desta greve.&lt;br /&gt;Amanhã precisamos que todos os locais que aprovaram greve de 24 horas busquem definir a manutenção da greve nas assembléias do final do dia.”&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;“Em assembléia aqui em Salvador, terminada agora a pouco, foi aprovada a proposta de GREVE amanhã em toda a categoria, com nova assembléia a noite para avaliar a continuidade do movimento.Como a assembléia estava bem dividida entre greve de 24 h e por tempo indeterminado, optamos por esse encaminhamento afim de garantir a continuidade da greve também da quarta-feira em diante...”&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#cc0000;"&gt;“Aqui em Belém foi parecido com Mogi das Cruzes. Em assembléia unificada, logo no início defendemos a convocação de assembléia pro dia seguinte para decidir a greve por tempo indeterminado. Eles distorceram a proposta, lembraram a ida ao TST na greve de 2004, nos atacaram e não nos deixaram mais falar, nem colocaram em votação nossa proposta, e ficou o sentimento de que nós éramos irresponsáveis e causávamos tumultos.&lt;br /&gt;Mas ficou garantida a greve de 24 horas, assembléia no final do dia, e o jurídico do sindicato irá avaliar se há complicações em se prolongar a greve com o edital já publicado.”&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#333333;"&gt;“Em SP, tivemos um enfrentamento duro com a Articulação e a Intersindical, que inclusive atacou a Conlutas para defender a mesma política que a Articulação.&lt;br /&gt;A assembléia foi dividida, cerca de 1.500 bancários presentes ouviram atentamente as intervenções, sendo que as da Articulação foram muito vaiadas, e depois se procedeu a votação por três vezes. Em nossa opinião a greve ganhava com uma pequena vantagem, mas a Articulação afirmava que quem ganhou foi a paralisação.&lt;br /&gt;Nós havíamos feito uma proposta que saísse a greve no dia de amanhã e que votássemos isso por unanimidade e uma assembléia no final do dia para reavaliar o quadro nacional e a possibilidade de continuar.&lt;br /&gt; A Articulação, diante da pressão da massa que queria a greve e com o abacaxi de não ter como encerrar a assembléia decretando a vitória para sua política, resolveu aceitar o acordo de parar amanhã com assembléia no final do dia.&lt;br /&gt;A massa radicalizada, ficou irada quando eles propuseram nova assembléia para as 19:00 hs e a massa não aceitou, querendo uma assembléia mais cedo. Foi então que veio o tapetão e eles atropelaram todo mundo dizendo que quem tinha vencido foi a proposta de 24 horas e ponto.&lt;br /&gt;Ao final os diretores saíram dizendo que não haveria assembléia amanhã e a massa foi ficando extremamente revoltada.”&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#333333;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#33ff33;"&gt;&lt;span style="color:#ff6600;"&gt; “Companheiros, infelizmente no final da Assembléia em Fortaleza, com mais de 360 bancários, quando se encaminhava para aprovação da greve por tempo indeterminado, defendida por nós  e outra da Intersindical diferentes e mais aplaudidas do que as 8 de defesa da paralisação de 24 horas, o sindicato manobrou e colocou o advogado para defender a ilegalidade da decisão que seria a aprovação da greve, por não ter sido comunicado no prazo de 72 horas no edital de convocação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Desta forma, eles venceram este "round" por 60 a 40% e imediatamente encerraram a assembléia sem marcar nada para depois da paralisação nem prá amanhã nem depois.&lt;br /&gt;   Continuamos na luta e deveremos divulgar amanhã na base a necessidade de outra assembléia ainda esta semana.”&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#6600cc;"&gt;“Nossa assembléia aqui em Brasília  reuniu cerca de 4.000 bancários, sendo cerca de 55% do BB e o 45% da Caixa (havia pouquíssimos bancários do BRB e de Privados). No geral, cerca de 35% de pessoal de agência e 65% de órgãos e DG.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#6600cc;"&gt;A direção do Sindicato nos propôs novamente um acordo para não discutir greve de 24 horas versus greve por tempo indeterminado, para encaminhar apenas greve com assembléia para avaliar a continuidade amanhã.A maioria dos companheiros da oposição entendeu que deveríamos defender a greve por tempo indeterminado, o que fizemos em 3 das 6 falas abertas (eles defenderam 24 horas na primeira fala mas a partir da segunda já perceberam que seriam atropelados) .&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#6600cc;"&gt;A votação foi massiva, cerca de 80 a 90% da assembléia aprovou a greve por tempo indeterminado.”&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4113370966732331142?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4113370966732331142/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4113370966732331142' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4113370966732331142'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4113370966732331142'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/leia-mensagens-de-bancrios-sobre.html' title='Leia mensagens de bancários sobre assembléias no dia 29 em todo o país'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-5605761336433476450</id><published>2008-09-29T18:38:00.001-07:00</published><updated>2008-09-29T21:21:48.630-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Quadro Nacional das Assembléias no dia 29'/><title type='text'>Quadro Nacional das Assembléias no dia 29</title><content type='html'>Até o presente horário temos informação de que passou paralisaçã o de 24 horas em Curitiba, PE, CE e PI. A greve passou em Brasília, Rio, MA, RN e Bauru. Na BA o sindicato chamou uma greve com assembleia ao final do dia para avaliar a situação nacional e resolver se continua ou não a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em SP, houve um enfrenatamento duro da Oposição com a Articulação e a Intersindical, que inclusive atacou a Conlutas para defender a mesma política que a Articulação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A assembleia foi dividida, cerca de 1.500 bancários presentes ouviram atentamente as intervenções, sendo que as da Articulação foram muito vaiadas, e depois se procedeu a votação por três vezes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na opinião do MNOB a proposta de greve ganhava com uma pequena vantagem, mas a Articulação afirmava que quem ganhou foi a paralisação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O MNOB havia feito uma proposta que saisse a greve no dia de amanhã e que se votasse isso por unanimidade e uma assembleia no final do dia para reavaliar o quadro nacional e a possibilidade de continuar. A Articulação, que dirige o sindicato, diante da pressão da massa que queria a greve e com o abacaxi de não ter como encerrar a assembleia decretando a vitória para sua política, resolveu aceitar o acordo de parar amanhã com assembleia no final do dia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A massa radicalizada, ficou irada quando eles propuseram nova assembleia para as 19:00 hs e a massa não aceitou, querendo uma assembleia mais cedo. Foi então que veio o tapetão e eles atropelaram todo mundo dizendo que quem tinha vencido foi a proposta de 24 horas e ponto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ao final os diretores sairam dizendo que não haveria assembleia amanhã e  a massa estramante revoltada.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-5605761336433476450?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/5605761336433476450/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=5605761336433476450' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5605761336433476450'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5605761336433476450'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/quadro-nacional-das-assemblias.html' title='Quadro Nacional das Assembléias no dia 29'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-2173343959638059427</id><published>2008-09-29T13:09:00.001-07:00</published><updated>2008-09-29T13:12:13.846-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Maranhão faz greve a partir do dia 30'/><title type='text'>Maranhão já aprovou GREVE a partir do dia 30</title><content type='html'>Em assembléia geral da categoria, realizada nesta quinta-feira, 25/09, os bancários do Maranhão decretaram o dia 30 de setembro como nova data para inicio da greve da categoria por tempo indeterminado. Na mesma assembléia, a proposta da Fenaban foi rejeitada, por estar longe do atendimento das reivindicações da categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancários decidiram adiar a greve na expectativa de que a Fenaban apresente propostas mais aceitáveis, próximas ao interesse da categoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No próximo dia 29/09 haverá uma nova assembléia de caráter organizativo da greve marcada para a terça-feira, com chamada 18:30h/19h.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fonte: SEEB-MA&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-2173343959638059427?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/2173343959638059427/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=2173343959638059427' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2173343959638059427'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/2173343959638059427'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/maranho-j-aprovou-greve-aprtir-do-dia.html' title='Maranhão já aprovou GREVE a partir do dia 30'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1102450081196262837</id><published>2008-09-26T15:45:00.000-07:00</published><updated>2008-09-29T11:42:15.316-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicato faz chamado atodos os bancarios do país'/><title type='text'>Sindicato dos Bancário do RN faz um chamado aos bancários do Brasil</title><content type='html'>Sindicato defende Greve a partir do dia 30 e chama os bancários de todo o país para votarem nessa proposta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fizemos, até aqui, uma grande campanha salarial. Mobilizamos com inúmeras atividades toda a categoria e estamos preparados para uma Greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A proposta dos banqueiros e do governo é ridícula! Os bancos estão com lucros nas alturas e eles nos propõem essa baixaria? A reposta que o sindicato propõe à categoria para darmos a eles é uma forte mobilização que lhes arranque as nossas reivindicações.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Infelizmente, sabemos que a Contraf/CUT não estava preparando a categoria para a Greve, pois nem assembléias foram realizadas nos sindicatos filiados aquela central sindical. Eles só chamaram uma assembléia agora, para do dia 29 de Setembro, no final do mês de nossa data-base.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No entanto, sabemos que a categoria tem o mesmo sentimento em nível nacional e deseja resolver a campanha salarial o mais rápido possível. Os bancários têm pressa porque vivem um arrocho salarial muito grande e precisam de aumento nos salários e da PLR para saldar dividas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato do RN também tem pressa porque estamos preocupados com a crise financeira americana, que está se agravando e vai tornar mais difícil um acordo satisfatório. Quanto mais arrastarmos a campanha, maiores serão as dificuldades dentro desse quadro de aprofundamento da crise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na última quinta-feira, os bancários do RN decidiram pela greve por tempo indeterminado a partir do dia 30/9. Por isso, e principalmente pelo sentimento de revolta contra a falta de respeito dos banqueiros e do Governo Lula presente em todo o País, o Sindicato dos Bancários do RN convoca, também, toda a categoria em nível nacional para que nos sigam nessa decisão e votem em suas assembléias a favor de começarmos a GREVE no dia 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Juntos, podemos derrotar os banqueiros e o governo e conquistar um bom acordo salarial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Diretoria do Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1102450081196262837?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1102450081196262837/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1102450081196262837' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1102450081196262837'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1102450081196262837'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/sindicato-dos-bancrio-do-rn-faz-uma.html' title='Sindicato dos Bancário do RN faz um chamado aos bancários do Brasil'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8116532461152725379</id><published>2008-09-26T15:42:00.001-07:00</published><updated>2008-09-26T15:44:03.460-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Decisão da Assembléia do RN no dia 25 de Setembro'/><title type='text'>Assembleia do dia 25 no Rio Grande do Norte</title><content type='html'>BANCÁRIOS DECIDEM PARAR TUDO A PARTIR DO DIA 30&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os bancários do RN decidiram em assembléia realizada nesta quinta-feira, 25/9, iniciar uma greve por tempo indeterminado a partir do dia 30 de setembro (próxima terça-feira).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Essa foi a melhor resposta dada pela categoria à proposta irrisória apresentada, quarta-feira passada, pela Fenaban, na mesa de negociação. Os bancários voltam a se reunir para avaliar o movimento de mobilização nacional e local no início da noite do dia 30, às 18h30, no SINTE/RN (subida da avenida Rio Branco, Centro)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Num auditório totalmente tomado por bancários do BB, CAIXA, BNB e Bancos Privados, a diretoria do Sindicato dos Bancários ressaltou que apesar da assembléia passada ter aprovado um indicativo de greve para o dia 26/9, o quadro nacional de mobilizações indicava que a paralisação deveria começar dia 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;“A Contraf/CUT não criou, em todo esse tempo, nenhum calendário de mobilização. Mas o nosso indicativo forçou as outras bases a se mexer. Mas temos a clareza de que sozinhos essa greve não teria força. Por isso, nossa orientação é pela greve por tempo indeterminado a partir do dia 30”, afirmou o Coordenador geral do Sindicato, Liceu Carvalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Até o início da assembléia, dois grandes sindicatos do país já haviam acenado com a paralisação por tempo indeterminado a partir do dia 30: Rio Grande do Sul e Curitiba.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Após a abertura, foram dados informes sobre as negociações específicas. Em todas as falas, uma única certeza: as negociações do BB, CAIXA e BNB não avançaram em nenhum ponto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A insatisfação da categoria ficou clara durante os discursos que se sucederam na plenária. O paradoxo entre o lucro estratosférico dos bancos e a migalha que os banqueiros oferecem aos trabalhadores que levam as empresas a bater os recordes de lucratividade foi um dos pontos mais debatidos durante toda a assembléia.    &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Além da paralisação por tempo indeterminado, a assembléia deliberou os seguintes pontos: rejeição à proposta de 7,5% da Fenaban, convocação das gerências médias para aderirem à greve, slogan “Banco do Brasil: 200 anos de exploração” para uma campanha de protesto à comemoração pelos 200 anos do BB e um chamado a todas as outras bases sindicais do país a aprovarem, em suas assembléias, greve por tempo indeterminado a partir do dia 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A partir desta sexta-feira, 26/9, a diretoria do Sindicato passará nas agências para mobilizar a categoria e organizar os piquetes que serão formados a partir do dia 30 de setembro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A promessa é de uma grande greve.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8116532461152725379?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8116532461152725379/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8116532461152725379' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8116532461152725379'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8116532461152725379'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/assembleia-do-dia-25-no-rio-grande-do.html' title='Assembleia do dia 25 no Rio Grande do Norte'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-1190549038856610731</id><published>2008-09-26T15:27:00.000-07:00</published><updated>2008-09-26T15:32:25.624-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Isso é a CUT'/><title type='text'>Isso é a CUT</title><content type='html'>Veja a diferença entre o site de São Paulo e o Edital do Rio de Janeiro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sindicato cumpre lei ao convocar paralisação&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Entidade é obrigada a comunicar com 72 horas de antecedência a paralisação prevista para o dia 30&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;São Paulo –&lt;br /&gt;Os trabalhadores tiveram nesta terça-feira, dia 24, a resposta dos banqueiros sobre o índice de reajuste e PLR. Os números apresentados durante a rápida negociação foram recusados pelo Comando Nacional, pois não atendem o que foi reivindicado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por isso, o Sindicato está convocando os bancários para uma assembléia, no dia 29, para aprovar uma paralisação de 24 horas no dia 30 de setembro. Parar é um direito do trabalhador e está baseado na Lei da Greve (Lei 7.783/89) da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; O Sindicato, como entidade representativa dos bancários, tem que comunicar a paralisação em tempo hábil para seguir a lei e não prejudicar os bancários e a população.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A lei diz que no caso de serviços ou atividades essenciais ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 horas da paralisação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Além disso, a entidade é obrigada a publicar até a próxima sexta-feira, dia 26, edital da paralisação. O documento está saindo na Folha Bancária desta quinta, 25.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por isso tudo a greve não pode ser convocada de uma hora para outra, de forma imediata. “A manifestação é um direito do bancário que não pode ser impedido pelos patrões. O bancário deve ir a assembléia, ir para as ruas e lutar por uma nova proposta com aumento real, valorização dos pisos, dos vales e auxílios, além de PLR maior”, diz o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino, que faz parte do Comando Nacional que negocia com a federação dos bancos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gisele Coutinho - 24/09/2008&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CAMPANHA NACIONAL 2008&lt;br /&gt;EDITAL DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O Sindicato dos Empregados Em Estabelecimentos Bancários E Financiários Do Município Do Rio De Janeiro, com CNPJ sob o nº 33.094.269/0001-33, situado na Av. Presidente Vargas 502/ 16º, 17º, 20º, 21º e 22º andares, Centro, Rio de Janeiro, por seu presidente em exercício abaixo assinado, nos termos de seu  Estatuto,  CONVOCA todos  os empregados em estabelecimentos bancarios, sócios ou não sócios  na base territorial deste sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária que se realizará no dia 29 de setembro de 2008, às 18h30min em primeira convocação e às 19h em segunda e última convocação, na Galeria dos Empregados no Comércio (Avenida Rio Branco, 120 – 2º andar), para discutirem e deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1- Avaliação e deliberação sobre a proposta econômica apresentada pela Fenaban ;&lt;br /&gt;2- Deliberação sobre proposta de greve a partir de zero hora do dia 30/9/08.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rio de Janeiro, 25 de setembro de 2008.&lt;br /&gt;Jose Alexandre Sms de Lima Costa&lt;br /&gt;Presidente em Exercício&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-1190549038856610731?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/1190549038856610731/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=1190549038856610731' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1190549038856610731'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/1190549038856610731'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/isso-cut.html' title='Isso é a CUT'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8616321719530823483</id><published>2008-09-26T15:08:00.000-07:00</published><updated>2008-09-26T15:11:07.414-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='AFBNB chama GREVE para o dia 30'/><title type='text'>BNB vai à GREVE dia 30</title><content type='html'>Campanha Salarial - Informe n° 04&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sem posição para as cláusulas de benefícios, BNB suspende negociação e engrossa o caldo do governo e banqueiros em não avançar nas negociações&lt;br /&gt;AFBNB conclama funcionalismo a participar das assembléias dia 29, para deliberar sobre GREVE no dia 30 de setembro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nada de adiantamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – pelo menos até a autorização do Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (DEST). A informação foi repassada pela superintendente de Desenvolvimento Humano do BNB, Eliane Brasil, na tarde desta quinta-feira (25), durante a terceira rodada de negociação da minuta específica dos funcionários do Banco do Nordeste.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Após tratar de questões gerais, a exemplo da extrapolação da jornada de trabalho, a reunião adentrou na discussão das 19 cláusulas de benefícios da minuta específica. Licença-prêmio, isonomia de tratamento, financiamento de veículo e bolsa educação são alguns dos benefícios requeridos. Após debater alguns pontos, o Banco admitiu que ainda não avaliou os impactos destas cláusulas e pediu a suspensão da negociação. Uma nova rodada foi marcada para o dia 9 de outubro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Anuênio para todos&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Apesar da expectativa frustrada de antecipação da PLR, as entidades sugeriram e o Banco sinalizou com a possibilidade de estender o anuênio a todos os funcionários admitidos após 1996.&lt;br /&gt; Isto beneficiaria um contingente de aproximadamente 3.500 novos funcionários que hoje recebem o qüinqüênio – reajuste automático de 5% a cada cinco anos, enquanto os demais têm as verbas reajustadas em 1% a cada ano. A AFBNB reforça que tal medida deve ser acatada, em respeito à isonomia de tratamento entre os funcionários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pressionar para avançar&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Na mesa única da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), que representa os banqueiros da iniciativa privada, a proposta de reajuste para as verbas salariais foi de 7,5% (para uma inflação de 7,15% medida pelo INPC) – proposta que se estende aos bancos públicos que aderiram à mesa única. Na discussão da pauta específica do BNB, várias cláusulas continuam pendentes e esbarram na burocracia do DEST - leia-se Governo Federal - que deve se manifestar sobre os pleitos das empresas estatais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mesa Única dos Bancos Federais&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como se pode verificar, mais uma vez o Governo Federal se esconde atrás da Fenaban e não negocia diretamente com os seus empregados, uma vez que não consta representação deste na mesa única, tendo somente os banqueiros privados. Além do mais, como é marcante no BNB, sempre impõe o DEST como barreira para avançar nas reivindicações. É por isso que a AFBNB tem defendido e ratifica a necessidade da constituição também da mesa única dos bancos federais, em agregação à mesa única nacional e às mesas específicas, para tratar das questões comuns desses trabalhadores com o seu patrão, que é o próprio Governo Federal.É por essa razão também, que a AFBNB conclama todos os funcionários do Banco do Nordeste a participarem da assembléia geral convocada pelo sindicato de sua base para avaliarem o atual cenário e deliberarem pela greve geral no dia 30 de setembro, indicada pelo Comando Nacional dos Bancários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A estratégia para arrancar os avanços almejados é a mobilização. Este é o momento de toda a categoria se unir e mostrar que está disposta a brigar por um reajuste salarial e uma PLR dignos do esforço despendido pelos bancários para os excelentes resultados das instituições. Isto sem falar em tantas outras reivindicações dos trabalhadores, que foram negadas ou continuam pendentes. Não se pode esperar nada “de graça” dos patrões. É hora de pressionar para avançar.  &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Extrapolação da jornada de trabalho&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Apesar de ser tema recorrente nas rodadas de negociação e nos demais espaços de discussão da relação Banco/funcionários, a Direção geral continua não dando a devida importância ao assunto, tratando-o como pontual e jogando o ônus à área gerencial. Mesmo diante de casos citados por diversos integrantes da CNFBNB, de estados diferentes, o Banco tem se omitido ao não tomar atitudes no sentido de coibir essa prática. Célia Matos, do Ambiente de Desenvolvimento Humano, chegou a afirmar que o Banco checa por telefone as denúncias, ligando para as agências denunciadas fora do horário de trabalho e as ligações não têm sido atendidas, o que pressupõe que não há ninguém na unidade. O “método” é no mínimo questionável, para não dizer ineficiente. Ela afirmou ainda que não há nenhum tipo de retaliação ao funcionário que denuncia a extrapolação e que as pessoas que se sentirem prejudicadas devem denunciar. A AFBNB destaca que essa denúncia deve ser feita não apenas ao Banco, mas também às entidades representativas, para as devidas providências.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Saiba mais&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No próximo dia 3 de outubro, a superintendente Eliane Brasil deve se reunir com diretor do DEST, Murilo Barella, para apresentar institucionalmente o Banco e levar as reivindicações do funcionalismo.&lt;br /&gt;▪ Durante a negociação desta quinta-feira, o BNB entregou a proposta de acordo para o ponto eletrônico. As entidades vão avaliar a proposta, sistematizar sugestões e dar retorno ao Banco na próxima negociação.&lt;br /&gt;▪ A assinatura do pré-acordo, que garante a validade da atual convenção coletiva até a assinatura da próxima, também ficou para a reunião do dia 9.&lt;br /&gt;▪ O problema da extrapolação da jornada continua recorrente no Banco, denunciaram as entidades. Constituição de força-tarefa para trabalhar nos fins de semana e injustiças quanto ao pagamento das horas extras são alguns dos abusos verificados. Por cobrança das entidades, o Banco vai reforçar a orientação aos gestores para coibir estas práticas.&lt;br /&gt;▪ Os representantes dos funcionários não abrem mão do retorno da licença-prêmio, um direito retirado arbitrariamente há 11 anos (cláusula 1ª da minuta específica). Recente decisão favorável do TST à ação da licença-prêmio da base do Ceará mostra que o pleito do funcionalismo é procedente (um ótimo argumento a ser levado para o DEST).  A AFBNB ratifica que este e outros direitos que vierem a ser restabelecidos e/ou conquistados devem ser aplicados para todos os funcionários, em respeito à isonomia de tratamento.&lt;br /&gt;▪ As entidades também defendem que o Banco custeie o plano Camed com os percentuais duas vezes maiores em relação à contribuição dos seus funcionários. A Instituição nega, alegando que não pode alterar o princípio da paridade – argumento que não foi aceito pelos representantes do funcionalismo.  &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Greve&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A AFBNB lamenta a falta de capacidade e de compromisso do Governo Federal, por meio das gestões de suas instituições, em não negociar de forma direta e em condições favoráveis aos trabalhadores. Pelo menos é o que tem acontecido até esse momento da campanha salarial, postura não diferente de outros anos, quando são postas as barreiras de órgãos federais, como é o caso do DEST. Neste sentido, não só conclama os funcionários para as assembléias do dia 29 de setembro, como também orienta para a deflagração da GREVE. Por oportuno, registra que em algumas bases da categoria já decidiram, em assembléias, pelo encaminhamento da greve por tempo indeterminado a partir do dia 30 de setembro, como é o caso do Maranhão, Rio Grande do Norte e de Porto Alegre (RS), conforme informações que têm chegado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Presenças&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Entidades representativas – Pela Contraf, Marcos Vandaí(Bradesco); pela AFBNB, Assis Araújo e Alberto Ubirajara(Diretor do sindicado de Pernambuco); pela AABNB, Roberto Figueiredo; pelo Sindicato do Ceará, Tomaz de Aquino, Pedro Moreira e Carmen Araújo; pelo sindicato da Bahia, Antônio Galindo Primo; pelo Sindicato do Maranhão, José Frota de Medeiros (como representante por procuração); pelo Sindicato do Piauí, Lusemir Carvalho; pelo Sindicato de Alagoas, Jairo França (Santander Banespa); pelo Sindicato de Pernambuco, Manoel Spinelli(Bradesco). Banco do Nordeste – Superintendente de Desenvolvimento Humano, Eliane Brasil; Célia Matos, Marcius Virgilius e Eline Gurgel, do Ambiente de Gestão de Pessoas; Telma Marques, do Ambiente de Educação Corporativa; João Almeida, do Ambiente Jurídico.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fonte: Assessoria de Comunicação da AFBNB&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8616321719530823483?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8616321719530823483/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8616321719530823483' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8616321719530823483'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8616321719530823483'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/bnb-vai-greve-dia-30.html' title='BNB vai à GREVE dia 30'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4038560403797498524</id><published>2008-09-26T14:50:00.001-07:00</published><updated>2008-09-26T14:50:59.203-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Rio Grande do Norte aprova GREVE a partir do dia 30'/><title type='text'>Sindicato do Rio Grande do Norte aprova greve a partir do dia 30</title><content type='html'>A assembléia dos bancários dos RN, realizada nesta quinta (25/09) teve a participação de mais de 200 bancários que, de forma entusiasmada, deliberaram pela greve a partir do dia 30/09.&lt;br /&gt;Essa decisão reforça o que o MNOB/Conlutas está defendendo em todo o país: A categoria tem pressa para resolver a campanha salarial, quem não está com pressa é a turma da CUT.&lt;br /&gt;Mas, assim como em Porto Alegre, no restante do país o MNOB/Conlutas vai estar nas assembléias para defender a greve por tempo indeterminado. É muito importante a presença da categoria para aprovar essa proposta.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4038560403797498524?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4038560403797498524/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4038560403797498524' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4038560403797498524'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4038560403797498524'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/sindicato-do-rio-grande-do-norte-aprova.html' title='Sindicato do Rio Grande do Norte aprova greve a partir do dia 30'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4945093104266532785</id><published>2008-09-26T14:49:00.000-07:00</published><updated>2008-09-26T14:52:00.157-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicato coloca categoria em risco para impor sua opinião'/><title type='text'>Sindicato de São Paulo faz manobra irresponsável para impor sua proposta para a categoria</title><content type='html'>A assembléia do dia 29 será polemizada entre a CUT e o MNOB/Conlutas. Enquanto a CUT está chamando uma paralisação de 24 horas para o dia 30, a Oposição Nacional está chamando greve por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;Obviamente, a assembléia é o espaço onde a categoria deve decidir de forma soberana qual o melhor encaminhamento a ser dado.&lt;br /&gt;Infelizmente, a diretoria do sindicato está fazendo uma manobra irresponsável publicando um edital da assembléia anunciando apenas a paralisação de 24 horas. A Federação dos Bancários do Rio Grande do Sul que também havia feito isso, retificou o Edital comunicando que a paralisação se estenderá para uma greve por tempo indeterminado.&lt;br /&gt;Essa manobra é para amarrar a assembléia impedindo que uma proposta de tempo indeterminado seja deliberada pelos bancários. Isso é uma temeridade, pois dessa forma a diretoria atua contra os princípios da democracia, contra a soberania da assembléia e expõem o movimento a um risco desnecessário.&lt;br /&gt;A Oposição Bancária já enviou e-mail para o sindicato exigindo a retificação do edital neste final de semana.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4945093104266532785?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4945093104266532785/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4945093104266532785' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4945093104266532785'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4945093104266532785'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/sindicato-faz-manobra-irresponsvel-para.html' title='Sindicato de São Paulo faz manobra irresponsável para impor sua proposta para a categoria'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-5715733388523067374</id><published>2008-09-26T14:47:00.002-07:00</published><updated>2008-09-26T14:49:11.174-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Paralisação da Av Paulista'/><title type='text'>Paralisação das Agências da Avenida Paulista mostra a disposição dos bancários para ir à greve</title><content type='html'>Nesta última quinta feira (25/09), os bancários fizeram uma paralisação no coração financeiro do Brasil. A Avenida Paulista amanheceu com as portas das agências cobertas com faixas do sindicato anunciando a greve.&lt;br /&gt;A Oposição Bancária estava na Região da Paulista com o material do candidato a vereador Dirceu Travesso, chamando os bancários a construção de uma greve a partir do dia 30.&lt;br /&gt;Na porta das matrizes, que não foram afetadas pela paralisação, havia muita indignação da categoria que esperava que os prédios também participassem da paralisação. Como a diretoria do sindicato decidiu fazer a paralisação sem consultar a categoria, a paralisação só atingiu as agências por decisão exclusiva dos sindicalistas.&lt;br /&gt;Mas, no entendimento da Oposição, a bronca dos bancários que não estavam parando demonstra que a categoria já está madura para uma greve, apesar da fraca campanha feita pelo sindicato.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-5715733388523067374?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/5715733388523067374/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=5715733388523067374' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5715733388523067374'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5715733388523067374'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/paralisao-das-agncias-da-avenida.html' title='Paralisação das Agências da Avenida Paulista mostra a disposição dos bancários para ir à greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7705483977240960095</id><published>2008-09-26T14:47:00.001-07:00</published><updated>2008-09-26T14:52:56.727-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Os bancários têm pressa'/><title type='text'>MNOB/Conlutas defende que se resolva a campanha salarial rápido, antes do agravamento da crise</title><content type='html'>Os banqueiros estão falando que há uma dificuldade em fazer uma concessão para a campanha salarial, por conta da crise financeira americana. O governo Lula faz bravatas dizendo que a crise é problema do Bush e que o Brasil vai muito bem. A Contraf/CUT segue o discurso do PT e repete a ladainha de que os bancos brasileiros não têm nada haver com a crise americana.&lt;br /&gt;Com isso, a CUT defende a proposta de jogar a greve para mais pra frente, depois das eleições do dia 05/10. Isso não é a vontade da categoria, pois os bancários têm muita pressa em resolver a campanha salarial, pois todos estão com dívidas e precisando receber um aumento nos salários e a PLR.&lt;br /&gt;Mas, o mais perigoso nessa proposta da CUT é a crise se agravar nos EUA e, ao contrário do que eles estão dizendo, a situação ficar muito mais difícil para a economia brasileira e isso tornar mais difícil um bom acordo para a categoria.&lt;br /&gt;Esse risco que a CUT está querendo correr, o MNOB/Conlutas não concorda em passar. O que o MNOB/Conlutas defende é greve já para fechar o acordo o mais rápido possível.&lt;br /&gt;Os bancários da base por todo o país precisam dar respaldo para essa posição do MNOB/Conlutas e ir para as assembléias para votar pela greve a partir do dia 30.&lt;br /&gt;Em Porto Alegre, os delegados sindicais da Caixa Federal já votaram essa proposta e impuseram ao sindicato que encaminhasse o edital da assembléia do dia 29 com greve para o dia 30.Agora é preciso repetir isso em SP, Rio e Brasília.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7705483977240960095?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7705483977240960095/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7705483977240960095' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7705483977240960095'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7705483977240960095'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/mnobconlutas-defende-que-ser-resolva.html' title='MNOB/Conlutas defende que se resolva a campanha salarial rápido, antes do agravamento da crise'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8424702930358480797</id><published>2008-09-26T14:45:00.000-07:00</published><updated>2008-09-26T14:46:59.428-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Polêmica da CUT vs Conlutas - Greve de 24 horas ou tempo indeterminado'/><title type='text'>Contra os 7,5% oferecido pelos Bancos o MNOB/Conlutas defende greve já e a CUT só uma paralisação de 24 horas</title><content type='html'>Apesar de rejeitar o índice apresentados pelos bancos, a Contraf/CUT não demonstra convicção para lutar contra os banqueiros e o governo. A proposta que aquela entidade está fazendo para os seus sindicatos é que organizem assembléias no dia 29 e uma paralisação de 24 horas no dia 30.&lt;br /&gt;A intenção deles é bem clara, querem fazer uma greve só depois das eleições de 05 de Outubro. Isso só vai contra a vontade da categoria que tem muita pressa em receber um aumento no salário e a PLR para se desafogar das dívidas.&lt;br /&gt;O MNOB/Conlutas já vinha cobrando assembléias e um calendário de mobilização que apontasse a greve da categoria para a semana de 24/09, logo após a ultima rodada de negociação. Agora, o MNOB está defendendo nos sindicatos do Rio Grande do Norte, Bauru e Maranhão, uma greve por tempo indeterminado a partir do dia 30.&lt;br /&gt;Essa proposta também será levada para as assembléias dos grandes sindicatos como SP, Rio e Brasília, através das Oposições Bancárias.&lt;br /&gt;O MNOB/Conlutas chama aos bancários de todo o país que atropelem os sindicalistas da CUT que estão enrolando a categoria e aprovem a greve a partir do dia 30. Essa tem de ser a resposta dos bancários contra os 7,5%.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8424702930358480797?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8424702930358480797/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8424702930358480797' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8424702930358480797'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8424702930358480797'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/contra-os-75-oferecido-pelos-bancos-o.html' title='Contra os 7,5% oferecido pelos Bancos o MNOB/Conlutas defende greve já e a CUT só uma paralisação de 24 horas'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4009667684056777791</id><published>2008-09-26T14:42:00.000-07:00</published><updated>2008-09-26T14:55:32.544-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='5%) é uma vergonha'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='(7'/><title type='text'>7,5 % é uma vergonha  Bancários vão à Greve</title><content type='html'>&lt;span style="font-family:verdana;"&gt;O lucro dos bancos se mantém em alta, a Caixa Federal, por exemplo, teve uma variação de 53,49% em seu lucro no primeiro semestre deste ano em ralação ao ano passado, e o HSBC 41,12%. Mas, os banqueiros e o governo insistem e arrochar os salários dos bancários com um acordo rebaixado.&lt;br /&gt;A inflação medida pelo INPC de Setembro de 2007 à Agosto de 2008 é de 7,15%, e os bancos ofereceram reajuste de 7,5%, ou seja, 0,35% acima da inflação.&lt;br /&gt;Essa proposta está gerando uma grande raiva na categoria e isso vai gerar uma grande greve dos bancários. Em todo o país, o MNOB/Conlutas (Movimento Nacional de Oposição Bancária) está discutindo a preparação da greve para o dia 30/09 e a categoria está aceitando muito bem essa proposta.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4009667684056777791?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4009667684056777791/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4009667684056777791' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4009667684056777791'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4009667684056777791'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/75-uma-vergonha-bancrios-vo-greve.html' title='7,5 % é uma vergonha  Bancários vão à Greve'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-4318166327183561478</id><published>2008-09-25T12:01:00.000-07:00</published><updated>2008-09-26T14:56:01.421-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='(7'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='5%) Saiu a Proposta dos banqueiros -'/><title type='text'>Depois de muita enrolação saiu a proposta</title><content type='html'>A enroalção foi geral. Os sindicatos da CUT (os maiores do país), os banqueiros e o governo, vinham num mar de tranquilidade, fazendo negociações sem grandes problemas e sem nenhuma pressa.&lt;br /&gt;Enquanto o MNOB vinha realizando nos Sindicatos do MA, RN e Bauru, uma intensa campanha para se construir uma greve na semana de 24 de Setembro, os Sindicatos da CUT nem assembléais fizeram.&lt;br /&gt;Agora, saiu a proposta dos bancos no útimo dia 24/09. Depois de muitos não para assédio moral, metas, saúde e condições de trabalho, segurança bancária, veio a proposta de 7,5% de reajuste nos salários e PLR nos mesmos moldes do ano passado.&lt;br /&gt;Essa proposta, nem a CUT está defendendo.&lt;br /&gt;Agora a categoria precisa correr atrás do prejuízo e se mobilizar para arrancar dos bancos um reajuste satisfatório e demais direitos.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-4318166327183561478?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/4318166327183561478/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=4318166327183561478' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4318166327183561478'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/4318166327183561478'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/depois-de-muita-enrolao-saiu-proposta.html' title='Depois de muita enrolação saiu a proposta'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3296116632869634997</id><published>2008-09-04T13:24:00.000-07:00</published><updated>2008-09-04T13:34:37.824-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Proposta do MNOB é calendario com greve em Setembro'/><title type='text'>Bancários de base apóiam calendario do MNOB</title><content type='html'>O MNOB propos um calendário que permita a categoria realizar uma greve ainda em Setembro. A Contraf/CUT está fazendo uma manobra e jogando as negociações até o dia 23/09, para que a grve da categoria só aconteça dem Outubro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O motivo dessa diferença é que para o MNOB a greve ocorrendo em Setembro pode pressionar o governo e os partidos políticos para resolver logo a situação, tendo em vista as eleições em Outubro. Mas, a CUT pensa justamente o contrário e prefere que passe as eleições primeiro para depois fazer a greve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Essa proposta de calendário foi aprovada pelos delegados sindicais do RJ por unanimidade e em SP os delegados sindicais debateram e resolveram enviar esta proposta para a Contraf/CUT, ela só não foi votada porque o sindicato de SP não queria que o forum de delegados sindicais deliberasse sobre isso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Veja abaixo a proposta integral do calendário:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#ff0000;"&gt;10/setembro&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Assembléias específicas para discussão das pautas especificas e organização e mobilização especifica&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#ff0000;"&gt;17/setembro&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; Assembléia geral da categoria para votar data indicativa de greve ainda em Setembro, antes das eleições;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#ff0000;"&gt;20/setembro&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; Encontro Nacional Aberto da Categoria para deliberar sobre a greve nacional a partir de 24/09;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#ff0000;"&gt;23/setembro&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; Assembléia geral da categoria para vota a greve para o dia 24/09;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#ff0000;"&gt;24/setembro&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; GREVE da CATEGORIA&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3296116632869634997?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3296116632869634997/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3296116632869634997' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3296116632869634997'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3296116632869634997'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/bancrios-de-base-apiam-calendario-do.html' title='Bancários de base apóiam calendario do MNOB'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8651091186644014568</id><published>2008-09-04T13:23:00.001-07:00</published><updated>2008-09-04T13:35:27.559-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Oposição de SP faz abaixo assinado pedindo assembléia'/><title type='text'>Oposição de São Paulo entrega abaixo assinado pedindo assembléia</title><content type='html'>Colegas, na última terça feira, dia 26, entregamos ao Sindicato um abaixo-assinado com mais de 1.200 assinaturas solicitando a realização de assembléia para deliberação sobreas pautas a serem apresentadas aos Bancos, a mesa única de negociações e a defesa da Nossa Caixa como banco público.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A entidade prontamente negou o pedido, informando que as assembléias só serão realizadas após as negociações.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No dia seguinte, 27, estivemos no sindicato para uma reunião sobre o Projeto SOP. Os diretores presentes na reunião reafirmaram a posição anti-democrática da entidade e informaram considerar a Nossa Caixa um banco inviável e que sendo assim, a entidade não o defenderá, ao contrário do que deliberou o Encontro Nacional de Funcionários da Nossa Caixa, promovido pelo Sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Consideramos que apenas a união e mobilização de todos nos levará a vitória na Campanha Salarial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Uma nova reunião foi marcada para o dia 03.09 a partir das 18:30 no Sindicato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No dia 06.09 às 11 hrs haverá reunião da Oposição Bancária para tratar da Campanha Salarial na Pça Manoel da Nóbrega,36 - 5 andar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Contamos com você!&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8651091186644014568?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8651091186644014568/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8651091186644014568' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8651091186644014568'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8651091186644014568'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/oposio-de-so-paulo-entrega-aabixo.html' title='Oposição de São Paulo entrega abaixo assinado pedindo assembléia'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3631956707596512397</id><published>2008-09-04T12:45:00.000-07:00</published><updated>2008-09-04T12:51:15.057-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nossa Caixa - Incorporação e demissões'/><title type='text'>Nossa Caixa - Incorporação e demissões</title><content type='html'>&lt;strong&gt;Nossa Caixa: funcionários são demitidos com aval do Sindicato / CUT&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;O governo Serra e a diretoria da Nossa Caixa demitem funcionários que se aposentaram pelo INSS e continuaram trabalhando. As perdas salariais e o receio de ter que trabalhar mais para se aposentar (reforma da previdência) incentivaram vários funcionários a se aposentarem proporcionalmente. O benefício da aposentadoria somado ao salário atenua os baixos reajustes das “campanhas” salariais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Outro motivo, que os forçava permanecer trabalhando, é conquistar o complemento da aposentadoria pelo Economus (fundo de pensão). A idade padrão é de 55 anos. Cada ano que faltar, o funcionário é penalizado com desconto de 6% por ano faltante. Como a média de idade desses bancários é 50 anos, o prejuízo para o resto da vida gira em torno 30% sobre o valor da complementação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A diretoria da Nossa Caixa, com o aval do Sindicato / CUT, conseguiu transformar esses colegas em marajás aos olhos dos demais funcionários. Com o argumento de que “ganham dois salários” e que é preciso abrir caminho para os mais novos, desde 2004 vem demitindo funcionários com a complacência da Contraf / CUT. Não é preciso fazer muitas contas para saber que o prejuízo desses bancários foi muito grande.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje, essa prática continua. As demissões são pulverizadas para impedir qualquer movimento de  resistência. O Sindicato / CUT vem homologando todas as demissões e sequer respeitam a estabilidade que o período eleitoral garante aos funcionários de empresas públicas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Acordo Serra + Lulla amordaçam Sindicato / CUT&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para sanear as finanças do estado e alavancar sua campanha presidencial, Serra quer liquidar 18 estatais paulistas, entre elas a Nossa Caixa. Para vencer a resistência do movimento sindical e gerar ilusões entre os funcionários, ofereceu a Nossa Caixa para ser incorporada ao Banco do Brasil (BB) nos moldes do Banco do Estado de Santa Catarina (Besc).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lulla fortalece o BB no mercado paulista e amordaça os Sindicatos / CUT. É por este motivo que não se tem campanha contra o Serra. Não possível é denunciar os ataques de Serra sem atingir Lulla, o outro lado da moeda. As demissões fazem parte da adequação da Nossa Caixa. Serra faz o serviço “sujo” para que Lulla receba a Nossa Caixa saneada, com o menor custo possível.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Espelho para os outros bancos regionais&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O que está acontecendo na Nossa Caixa é receita para os bancos públicos regionais que ainda sobrevivem. As orientações dos Acordos de Basiléia são contra os bancos públicos e pela concentração do sistema financeiro. Traduzindo em miúdos, privatização e fusões. Nos dois casos, a população, os clientes e os bancários são prejudicados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;É necessário construir um movimento nacional em defesa dos bancos públicos. Os mesmos argumentos que hoje são utilizados contra os bancos públicos regionais, amanhã serão utilizados contra o BB e a Caixa Econômica Federal (CEF).&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3631956707596512397?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3631956707596512397/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3631956707596512397' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3631956707596512397'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3631956707596512397'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/09/nossa-caixa-incorporao-e-demisses.html' title='Nossa Caixa - Incorporação e demissões'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8792782925194022812</id><published>2008-08-24T10:20:00.001-07:00</published><updated>2008-08-24T10:20:49.984-07:00</updated><title type='text'>PAUTA ESPECÍFICA DE REIVINDICAÇÕES DOS ENGENHEIROS, ARQUITETOS E AGRÔNOMOS DO BANCO DO BRASIL</title><content type='html'>PAUTA ESPECÍFICA DE REIVINDICAÇÕES DOS ENGENHEIROS, ARQUITETOS E AGRÔNOMOS DO BANCO DO BRASIL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PREÂMBULO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Foi incorporada à pauta apresentada pelo MNOB (Movimento Nacional de Oposição Bancária) à direção do Banco do Brasil S.A., esta pauta específica dos engenheiros, arquitetos e agrônomos funcionários deste banco. Na pauta geral correspondem às Cláusulas: 108ª à 118ª.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA PRIMEIRA – SEGURANÇA DO TRABALHO&lt;br /&gt; O BANCO atenderá as Normas Regulamentadoras do MTE Ministério do Trabalho e Emprego relativas à segurança do trabalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Primeiro – Os EPIs - Equipamentos de Proteção Individual, serão fornecidos conforme a Norma Regulamentadora NR – 06, para os engenheiros e arquitetos e conforme a Norma Regulamentadora NR – 31, para os agrônomos, além de treinamento e testes para a sua correta utilização. Os EPIs são indispensáveis nos trabalhos de campo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;I - Os engenheiros eletricistas receberão luvas para alta e baixa tensão, óculos de proteção, botas com isolamento, roupas adequadas, capacetes isolantes, etc.&lt;br /&gt;II - Os engenheiros mecânicos receberão luvas para baixa tensão, óculos de proteção, botas com isolamento, roupas adequadas, capacetes, etc.&lt;br /&gt;III - Os engenheiros civis e arquitetos receberão óculos de proteção, botas com isolamento, roupas adequadas, capacetes, etc.&lt;br /&gt;IV - Os engenheiros agrônomos receberão óculos de proteção, botas, roupas adequadas, etc.&lt;br /&gt;V - Os engenheiros de segurança do trabalho receberão luvas para baixa tensão, óculos de proteção, botas com isolamento, roupas adequadas, capacetes, etc.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Segundo – Fornecer cursos, Básico e Complementar de acordo com a atividade e a especialidade profissional, em consonância com a Norma Regulamentadora NR-10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Terceiro – Implementar a Norma Regulamentadora NR – 07 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e a Norma Regulamentadora NR – 09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para os profissionais das áreas de engenharia, arquitetura e agronomia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Quarto – Efetuar seguro de responsabilidade civil para todos os profissionais que exercem as funções de engenheiro, arquiteto ou agrônomo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA TERCEIRA - Remuneração&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO, de acordo com o artigo 224 do &lt;a href="http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/DEL%205.452-1943?OpenDocument"&gt;Decreto-Lei N.º 5.452, de 1º de maio de 1943&lt;/a&gt;  (CLT), estabelecerá a Jornada Diária de 6 horas perfazendo 30 horas semanais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Primeiro – Os salários de engenheiros, arquitetos e agrônomos serão equiparados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Segundo – Os profissionais serão remunerados com comissão específica para a jornada de 6 horas diárias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Terceiro – Os engenheiros, arquitetos e agrônomos devem ser remunerados com um diferencial técnico de função.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;I - Os engenheiros, arquitetos e agrônomos exercem as suas funções com diferencial de conhecimento técnico que outros profissionais não necessitam ter para exercer as suas atividades.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Quarto - Os salários serão adequados às condições de mercado no qual a empresa se insere: empresa de economia mista ou pública; setor financeiro; desempenho de serviços de engenharia, arquitetura e agronomia por profissionais funcionários da empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA QUARTA – Ajuda de Custo&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO pagará ajuda de custo para todos que se encontrarem em viagem à serviço, compensando o afastamento do lar naquele período.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA QUINTA – PCC/PCS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO implementará re-estudo do PCC/PCS para todos os profissionais da área.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA SEXTA – QUADRO PROFISSIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO efetuará o aumento e a adequação do quadro de profissionais à demanda de trabalho, necessidades específicas das atividades de engenharia, arquitetura e agronomia e aos limites legais das responsabilidades técnicas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA SÉTIMA – ENQUADRAMENTO LEGAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO adequará as unidades técnicas nas regionais e na sede e os normativos internos (LIC), aos ditames da Lei 5.194 e aos Normativos do Sistema CONFEA/CREA Conselho Federal e Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA OITAVA – REGULARIZAÇÃO DA EMPRESA E ACERVO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO estabelecerá convênio com o Sistema CONFEA/CREA visando a regularização e a uniformização de procedimentos para o registro do Banco do Brasil e para formalizar o acervo técnico dos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia pertencentes ao seu quadro técnico junto ao Sistema Confea/Crea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA NONA – FERRAMENTAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO fornecerá ferramentas, equipamentos, lap-tops e softwares necessários e adequados ao desenvolvimento do trabalho em campo e no escritório.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA DÉCIMA – EXERCÍCIO ILEGAL DA PROFISSÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO, de acordo com a alínea "a" do art. 6º da Lei nº 5.194/66, adequará os quadros técnicos de todas as áreas tecnológicas da empresa, com o preenchimento dos cargos por engenheiros, arquitetos e agrônomos, onde as funções e atribuições forem específicas desses profissionais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – ESTRUTURA DE ATENDIMENTO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO promoverá o atendimento às demandas dos clientes internos e externos, trocando o enfoque da redução do custo interno e imediato, e da impessoalidade, para o enfoque da proximidade e parceria com o cliente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parágrafo Primeiro - Preservar e ampliar as unidades técnicas (regionalização do atendimento) com menores deslocamentos dos profissionais e mais agilidade na burocracia interna.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – VIAGEM A SERVIÇO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO contratará serviços de fornecimento de veículos com as seguintes condições: seguro pessoal e contra terceiros com franquia zero, manutenção total, resgate e substituição do veículo no caso de acidentes e introdução de itens de segurança: airbag, direção hidráulica, motor 1.4 e opção por motorista ou não, a cargo do funcionário.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-8792782925194022812?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/8792782925194022812/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=8792782925194022812' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8792782925194022812'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/8792782925194022812'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/08/pauta-especfica-de-reivindicaes-dos.html' title='PAUTA ESPECÍFICA DE REIVINDICAÇÕES DOS ENGENHEIROS, ARQUITETOS E AGRÔNOMOS DO BANCO DO BRASIL'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-3537983064313823</id><published>2008-08-14T12:28:00.000-07:00</published><updated>2008-08-14T12:43:16.644-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='MNOB entrega pautas no BB e na CEF'/><title type='text'>Entregue as pautas no BB e na CEF</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:180%;color:#ff0000;"&gt;Hoje foram entregues as pautas no BB e na CEF&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#ff0000;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;Os dirigentes sindicais do Rio Grande do Norte, Maranhão e Bauru foram para Brasília hoje, dia 14/08, entregar as pautas do BB e da CEF.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;O MNOB não concorda com a Mesa Única da Fenaban, nem com negociações nas mesas específicas sem indíce de perdas. A Contraf/CUT não aceita negociar com o BB e CEF as enormes perdas que os bancários deste dois bancos tiveram. Também não aceitam negociar as perdas com o Basa e o BNB, que também são bancos federais.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;Ou seja, a CUT não quer ir para cima do governo federal para cobrar o que é de direito da categoria. Isso nós estamos vendo acontecer desde 2003, quando do primeiro ano do governo do PT.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;Agora, alguns sindicatos resolveram ir à luta pelas perdas e não aceitaram fazer parte da mesa de negociação da Contraf/CUT. Esses sindicatos, juntos com o MNOB, estão construindo uma Campanha Salarial com uma pauta alternativa.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;As pautas do BB e da CEF que o MNOB está apresentando contém, além do indíce das perdas específicas, uma série de outras questões importantes. Recomendamos a todos que leiam neste Blog as pautas entregues.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-3537983064313823?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/3537983064313823/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=3537983064313823' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3537983064313823'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/3537983064313823'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/08/entregue-as-pautas-no-bb-e-na-cef.html' title='Entregue as pautas no BB e na CEF'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7743274370014781904</id><published>2008-08-13T15:01:00.001-07:00</published><updated>2008-08-13T15:09:50.027-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicatos e MNOB fazem entrega de outra pauta para Fenaban'/><title type='text'>Pauta Alternativa foi entregue na Fenaban</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:180%;color:#cc0000;"&gt;Bancários já têm outra alternativa para a Campanha Salarial&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;color:#cc0000;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;Foi entregue uma pauta na Fenaban, no dia de hoje (13/08) representando as bases dos sindicatos do Maranhão, Rio Grande do Norte e Bauru. Essa pauta contém entre outras coisas a reposição integrtal das perdas da categoria durante o Plano Real (ver neste Blog as pautas).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;O MNOB/Conlutas irá seguir defendendo a proposta de que os bancários em todo o país votem em suas assembléias por essa pauta. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;A campanha apenas está começando e muitos ainda nem discutiram qual deve ser as reivindicações a serem negociadas, por isso é importantre que todos os sindicatos façam assembléias. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;Em São Paulo, os bancários da Oposição estão fazendo abaixo assinado para que o sindicato ralialize uma assembléia para decidir qual pauta deve ser defendida pelo sindicato. Hoje existem 3 pautas: 1) da Contraf/CUT; 2) da Contec e 3) do MNOB/Conlutas.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7743274370014781904?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7743274370014781904/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7743274370014781904' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7743274370014781904'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7743274370014781904'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/08/pauta-alternativa-foi-entregue-na.html' title='Pauta Alternativa foi entregue na Fenaban'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-7359423798698024732</id><published>2008-08-12T12:01:00.000-07:00</published><updated>2008-08-12T12:08:01.288-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sindicato do RN faz lançamento da Campanha Salarial'/><title type='text'>Lançamento da Campanha Salarial no RN</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:130%;color:#3333ff;"&gt;Sindicato lança campanha salarial no RN com apoio de clientes e bancários&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; &lt;span style="color:#993300;"&gt;Sindicato dos Bancários lançou oficialmente, na manhã desta sexta-feira, 8 de agosto, a Campanha Salarial 2008/09. O evento ocorreu mesmo debaixo de muita chuva no rol de entrada da agência Potiguar da CAIXA, no Centro. A direção do Sindicato ofereceu um café da manhã para os bancários e clientes da agência que prestigiaram o lançamento e ficaram por dentro da pauta de reivindicações da categoria. Funcionários da RERET, EN e GIDUR também participaram. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#993300;"&gt;&lt;br /&gt;Em nome do Sindicato, o coordenador geral da entidade, Liceu Carvalho, apresentou a pauta ao público e reafirmou o compromisso da categoria com os trabalhadores em geral. Ele citou a péssima qualidade no atendimento dado ao público pelos Bancos e convocou os clientes a aderirem ao movimento iniciado agora pelos bancários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Liceu frisou a importância da luta este ano pela implementação do gatilho, que exige dos patrões (banqueiros e governos) o reajuste imediato aos trabalhadores bancários assim que a inflação atingir os 3%. Além do coordenador geral, falaram o diretor licenciado do Sindicato, Marcos Tinoco e o diretor de formação política do Sindicato, Eduardo Xavier.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em breve, o Sindicato divulgará um calendário de lutas para a Campanha Salarial. Até lá, as reuniões nas agências da Capital e do Interior continuam para ouvir a categoria e  esclarecer os bancários sobre a pauta alternativa deste ano.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-7359423798698024732?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/7359423798698024732/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=7359423798698024732' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7359423798698024732'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/7359423798698024732'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/08/lanamento-da-campanha-salarial-no-rn.html' title='Lançamento da Campanha Salarial no RN'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-5608630882018272552</id><published>2008-08-12T11:56:00.000-07:00</published><updated>2008-08-12T12:01:32.752-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Reistência da GECEX RJ'/><title type='text'>Resistência contra o desmonte da CACEX no BB</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:130%;color:#ff0000;"&gt;A resistência contra o corte no quadro continua na Gecex Rio.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;Na última sexta-feira, dia 08/08, houve uma nova assembléia com todos os funcionários da Gerência ( cerca de 70 ). &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;A direção do Sindicato finalmente apareceu. Abriram um processo de negociação com o Banco visando "minimizar" as consequências do corte, ou seja, discutir a realocação dos funcionários nas agências de varejo, com comissões similares.Na própria sexta, o diretor de Comércio Exterior veio à Gecex para fazer uma reunião com o Sindicato e depois com os funcionários "cortados".&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt; Aí, na assembléia, conseguimos mudar o tom. Além da nossa intervenção, vários funcionários falaram que a reestruturação não atingia somente aos cortados, mas a todos, à medida que significava a terceirização e a fragilização de todos para os futuros cortes. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;Votamos, inclusive, que exigiríamos que a reunião com o diretor (do BB) se desse na frente de todos os funcionários e não apenas com os cortados. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;Além do mais, votamos duas resoluções : &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;- A realização de um Encontro Nacional , garantindo a representação de 2 ou 3 colegas por Gecex a fim de definir um calendário de resistência comum;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;- A realizaçao de uma paralisação de 2 horas na Gecex Rio. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;O diretor do Banco, evidentemente, negou-se a fazer a reunião com todos. Quando ele estava saindo às pressas, dezenas de colegas o cercaram no hall de elevadores do andar e o obrigaram a falar.  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;Não houve nenhum avanço na negociação, mas é  muito importante que esteja ocorrendo esta resistência. O grande problema é ela estar isolada nacionalmente. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#006600;"&gt;Os Sindicatos e Oposições do MNOB, e as demais entidades e militantes, devem ajudar neste processo, em cada região.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5129257102037575012-5608630882018272552?l=mnobcampanhasalarial.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/feeds/5608630882018272552/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5129257102037575012&amp;postID=5608630882018272552' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5608630882018272552'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5129257102037575012/posts/default/5608630882018272552'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mnobcampanhasalarial.blogspot.com/2008/08/resistncia-contra-o-desmonte-da-cacex.html' title='Resistência contra o desmonte da CACEX no BB'/><author><name>MNOB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06419965860740668644</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='9' src='http://2.bp.blogspot.com/_1yBJgNwJGE8/SOeMTMro7pI/AAAAAAAAAEc/E03GKdOu-FU/S220/logomarca+MNOB+II.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5129257102037575012.post-8927570233274619387</id><published>2008-08-08T13:02:00.001-07:00</published><updated>2008-08-24T09:51:20.711-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PAUTA DO BB'/><title type='text'>PAUTA DE REIVINDICAÇÃO DO BANCO DO BRASIL 2008/2009</title><content type='html'>&lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PAUTA DE REIVINDICAÇÃO DO BANCO DO BRASIL 2008/2009&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sumário:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1. ABRANGÊNCIA E EXTENSÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2. REAJUSTE SALARIAL E ISONOMIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3. RECUPERAÇÃO DO PODER DE COMPRA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4. DÉCIMO QUARTO SALÁRIO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5. PROTEÇÃO SALARIAL - GATILHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;6. PRODUTIVIDADE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;7. SALÁRIO DE INGRESSO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;8. PISO DAS COMISSÕES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;9. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10. ADIANTAMENTO DE 13º SALÁRIO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;11. RETORNO DAS SUBSTITUIÇÕES REMUNERADAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;12. SUBSTITUIÇÃO DE COMISSIONADOS: SALÁRIO E VANTAGENS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;13. ADICIONAIS SALARIAIS&lt;br /&gt;            - Adicional Por Tempo De Serviço (Anuênio)&lt;br /&gt;            - Adicional de Horas Extras&lt;br /&gt;            - Adicional Noturno&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;14. GRATIFICAÇÃO DE CAIXA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;15. GRATIFICAÇÃO DE COMPENSADOR DE CHEQUES, INFORMANTES DE CADASTRO E CONFERENTES DE ASSINATURA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;16. DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;17. GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;18. GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;19. AUXÍLIO REFEIÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;20. AUXÍLIO CESTA ALIMENTAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;21. DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;22. AUXÍLIO CRECHE/AUXÍLIO BABÁ/CRECHE CONVENIADA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;23. AUXÍLIO FILHOS ESPECIAIS OU DEFICIENTES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;24. SALÁRIO EDUCAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;            - Auxílio Filhos em Período Escolar&lt;br /&gt;            - Auxílio Educacional&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;25. AUXÍLIO FUNERAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;26. GOZO DE FÉRIAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;27. PARCELAMENTO DO ADIANTAMENTO DE FÉRIAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;28. FÉRIAS PROPORCIONAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;29. AJUDA PARA DESLOCAMENTO NOTURNO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;30. AUXÍLIO TRANSFERÊNCIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;31. VALE-TRANSPORTE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;32. ABONO DE FÉRIAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;33. ABONO ASSIDUIDADE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;34. ISONOMIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;35. GARANTIAS DE DIREITOS AOS FUNCIONÁRIOS CONTRATADOS APÓS 1998&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Licença Prêmio anualizada;&lt;br /&gt;b) Abonos Assiduidades;&lt;br /&gt;c) PÁS (*) Odontológico e para aquisição de Óculos /Lentes de Contato;&lt;br /&gt;d) Licença para acompanhar pessoa enferma da família;&lt;br /&gt;e) Programa de apoio ao fumante;&lt;br /&gt;f) PAS Catástrofe Natural e Incêndio Residencial;&lt;br /&gt;g) PAS Funeral de Dependente Econômico;&lt;br /&gt;h) PAS Desequilíbrio Financeiro;&lt;br /&gt;i) PAS Tratamento Psicoterápico;&lt;br /&gt;j) PAS Deslocamento para tratamento de Saúde no Exterior;&lt;br /&gt;k) PAS Remoção em UTI Móvel ou Táxi;&lt;br /&gt;l) PAS Enfermagem Especial;&lt;br /&gt;m) PAS Ressarcimento de despesas de viagem para Doação / Recepção de Órgãos para transplante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(*) PAS – Plano de Assistência Social – Empréstimo em no mínimo 25 vezes sem nenhum encargo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;36. ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;37. ABONO DE FALTA POR MOTIVO DE DOENÇA DE FILHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;38. HORÁRIO PARA AMAMENTAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;39. CADEIRAS NAS SALAS DE AUTO –ATENDIMENTO&lt;br /&gt;CONVENIÊNCIA / CAIXA ELETRÔNICO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;40. AUSÊNCIAS REMUNERADAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;41. LICENÇA ADOÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;42. PARIDADE NA PROTEÇÃO AOS PAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;43. DA MANUTENÇÃO DOS SALÁRIOS E DA COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO E ACIDENTETÁRIO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;44. MULTA POR IRREGULARIDADE NA COMPENSAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;45. ISENÇÃO DE TARIFAS E COBRANÇA DE JUROS MENORES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;46. REESCALONAMENTO DE DÍVIDAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;47. NUMERÁRIO FALSO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;48. DA EXTINÇÃO DOS PLANOS DE METAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;49. OPÇÃO PELO FGTS, COM EFEITO RETROATIVO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;50. GARANTIA DE EMPREGO / ESTABILIDADE GERAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;51. DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;52. TERCEIRIZAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;53. ESTÁGIO PROFISSIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;54. CORRESPONDENTE BANCÁRIO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;55. JORNADA DE TRABALHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;56. REDUÇÃO DA JORNADA DE 8 HORAS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;57. JORNADA DE ESCRITURÁRIO, CAIXA E ATENDENTE DE TELE-ATENDIMENTO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;58. PONTO ELETRÔNICO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;59. QUALIFICAÇÃO E REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;60. HORÁRIO DE ATENDIMENTO DOS BANCOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;61. CONTROLE DAS FILAS DAS AGÊNCIAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;62. UNIFORME&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;63. LIVRE ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;64. DELEGADO SINDICAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;65. ACOMPANHAMENTO DE FISCALIZAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;66. LIBERAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES SINDICAIS&lt;br /&gt;67. ESTABILIDADE DOS DIRIGENTES SINDICAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;68. DIREITO DE ACESSO À INFORMAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;69. DESCONTO ASSISTENCIAL / CONFEDERATIVO/ TAXA DE FORTALECIMENTO SINDICAL / TAXA DE REVERSÃO E SIMILARES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;70. FREQÜÊNCIA LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;71. DIVULGAÇÃO DE COMUNICADOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;72. FALTA GREVE – 2007&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;73. SINDICALIZAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;74. INTERVALOS  PARA ATIVIDADES REPETITIVAS  OU EXIGENTES  DE ESFORÇO DOS MEMBROS INFERIORES, SUPERIORES E COLUNA VERTEBRAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;75. ELIMINAÇÃO DE RISCOS À SEGURANÇA E SAÚDE – RESGATE DO SESMT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;76. ACESSO E LOCOMOÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS /&lt;br /&gt;PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;77.SEGURO DE VIDA EM GRUPO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;78. PROVIDÊNCIAS E REPAROS EM DECORRÊNCIA DE ASSALTOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;79. DO COMUNICADO DE RETORNO AO TRABALHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;80. GARANTIAS AO APOSENTADO POR INVALIDEZ&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;81. VERBA CARÁTER PESSOAL/LER/DORT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;82. DAS GARANTIAS PARA O REABILITADO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;83. PROTEÇÃO À FUNCIONÁRIA GESTANTE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;84. ASSÉDIO SEXUAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;85. ASSÉDIO MORAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;86. DOS EXAMES MÉDICOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;87. VACINAÇÃO / EXAMES PREVENTIVOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;88. ASSISTÊNCIA MÉDICA E HOSPITALAR - FUNCIONÁRIO&lt;br /&gt;DESPEDIDO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;89. CONTRIBUIÇÃO PATRONAL PARA PREVI E CASSI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;90. DAS CIPAS E SIPAT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;91. EXTENSÃO DOS BENEFÍCIOS ECONÔMICOS AOS APOSENTADOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;92. PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;93. OUTRAS POLÍTICAS DE SAÚDE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;94. COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;95. DA POLÍTICA DE ATENÇÃO AOS PORTADORES DO VÍRUS DA AIDS, CÂNCER E DOENÇAS GRAVES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;96. ASSISTÊNCIA MÉDICA, HOSPITALAR, ODONTOLÓGICA E FARMACEUTICA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;97. DO ACIDENTE DE TRABALHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;98. CASSI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;99. SEGURANÇA NOS ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;100. PRAZO PARA HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;101. CARTA DE DISPENSA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;102. ISONOMIA DE TRATAMENTO PARA HOMOAFETIVOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;103 - COMBATE AO MACHISMO E AO RACISMO, DIREITOS IGUAIS PARA AS MULHERES, NEGROS E INDÍGENAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;104. CONTRATAÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;105. MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACORDO COLETIVO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;106. CONDIÇÕES ESPECÍFICAS - TERMOS ADITIVOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;107. CONTRATAÇÃO DE CONCURSADOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PAUTA ESPECÍFICA DE REIVINDICAÇÕES DOS ENGENHEIROS, ARQUITETOS E AGRÔNOMOS DO BANCO DO BRASIL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;108. SEGURANÇA DO TRABALHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;109. REMUNERAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;110. AJUDA DE CUSTO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;111.  PCC/PCS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;112.  QUADRO PROFISSIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;113. ENQUADRAMENTO LEGAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;114. REGULARIZAÇÃO DA EMPRESA E ACERVO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;115. FERRAMENTAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;116. EXERCÍCIO ILEGAL DA PROFISSÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;117.  ESTRUTURA DE ATENDIMENTO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;118. VIAGEM A SERVIÇO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;119. VIGÊNCIA DESTE ACORDO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1.ABRANGÊNCIA E EXTENSÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os termos deste acordo coletivo de trabalho devem ser aplicados a todos os empregados do Banco do Brasil S.A..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2. REAJUSTE SALARIAL E ISONOMIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A título de reajuste salarial, a empresa abrangida por este acordo corrigirá, em 01.09.2008, todas as verbas salariais de seus empregados pela aplicação do percentual de 31,34% (trinta e hum vírgula trinta e quatro por cento), compensando-se os reajustes salariais não ocorridos a partir de julho de 1994.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1° - Não serão compensados os aumentos espontâneos e os decorrentes de promoção, equiparação salarial, transferência, término de aprendizagem e implemento de idade.&lt;br /&gt;§ 2º - A partir da assinatura do presente Acordo, o BANCO assegurará a todos os seus funcionários os mesmos benefícios e vantagens regulamentares a que fazem jus os funcionários admitidos até 31.08.1996.&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO enquadrará todos os assessores técnicos em nível de carteira, engenheiros agrônomos, veterinários e zootecnistas, em comissão que os equipare aos advogados, médicos, engenheiros civis e outros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3. RECUPERAÇÃO DO PODER DE COMPRA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Serão repostas as perdas do Plano Real (julho de 1994 a agosto de 2008), no montante de 91,18% de acordo ao ICV do Dieese, descontado o reajuste da clausula 2ª, num plano de reajuste de 6 em 6 meses, por um período de 2 anos, que deverá incidir sobre todas as verbas salariais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4. DÉCIMO QUARTO SALÁRIO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A empresa abrangida por este acordo pagará o décimo quarto salário, no mês de celebração do ajuste correspondente à remuneração desse mês, a todos os seus funcionários, inclusive aos afastados por qualquer motivo, bem como, aos que tiveram o contrato de trabalho rescindido no ano respectivo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5. PROTEÇÃO SALARIAL - GATILHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A partir de 01.09.2008 a empresa protegerá os salários, gratificações, auxílios, adicionais e vantagens dos trabalhadores abrangidos por este acordo, recompondo o seu valor real acordado em 01.09.2008, sempre que a taxa de inflação acumulada alcançar o percentual igual ou superior a 3% (três por cento), medido com base na variação mensal acumulada do Índice do Custo de Vida do DIEESE.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;6. PRODUTIVIDADE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; A título de produtividade, o BANCO pagará aos seus funcionários o equivalente a um índice de 13% sobre as verbas salariais e 01 (uma) remuneração bruta vigente a partir de 01 de setembro de 2008, considerando todas as verbas de natureza econômica praticadas pelo BANCO, assegurando o valor mínimo de R$ 3.000,00 (três mil reais) líquido para cada funcionário.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;7. SALÁRIO DE INGRESSO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Durante a vigência deste Acordo, nenhum (a) trabalhador (a) por ele abrangido (a), contratado (a) anteriormente à vigência deste instrumento ou que vier a ser admitido, poderá receber, mensalmente, salário inferior aos seguintes valores:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Pessoal de Portaria, Contínuos e Serventes: R$2.074,00;&lt;br /&gt;b) Pessoal de Escritório: R$2.741,89;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; § 1º - Na contratação de estagiário sem vínculo empregatício, como admitido em lei, será observado o salário de ingresso estabelecido nesta Cláusula, na proporção das horas de sua jornada de trabalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 2º - Quando o salário resultante da aplicação do reajuste previsto na cláusula primeira for de valor inferior ao salário de ingresso aqui estabelecido, prevalecerá, como novo salário, a partir de 1º de setembro de 2008, o valor mínimo previsto nesta cláusula.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;8. PISO DAS COMISSÕES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Durante a vigência deste Acordo, nenhum (a) trabalhador (a) por ele abrangido (a), contratado (a) anteriormente à vigência deste instrumento ou que vier a ser admitido, poderá receber, mensalmente, comissões inferiores aos seguintes valores:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Caixas, operadores de tele-atendimento, funcionários de tesouraria e os que efetuam pagamentos e recebimentos: R$3.584,00;&lt;br /&gt;b) Primeiro comissionado: R$ 4.661,89;&lt;br /&gt;c) Primeiro gerente: R$ 6.032,84.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;9. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Será resgatado o PCS para o funcionalismo prevendo, como anteriormente, 12% de reajuste a cada 3 anos até o funcionário completar 20 anos de trabalho. A partir do 21º ano, o reajuste será de 16% a cada 3 anos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10. ADIANTAMENTO DE 13º SALÁRIO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aos admitidos até 31 de dezembro do ano anterior, a empresa abrangida por este acordo pagará, no mês de fevereiro de cada ano, metade do salário do mês, a título de adiantamento da Gratificação de Natal, salvo se o funcionário já o tiver recebido por ocasião do gozo de férias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O adiantamento da Gratificação de Natal previsto no § 2º, do Artigo 2º, da Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965 e no Artigo 4º, do Decreto nº 57.155, de 3 de novembro de 1965, na forma estabelecida no caput desta cláusula, aplica-se, também, ao funcionário que requerer o gozo de férias para o mês de janeiro.&lt;br /&gt;§ 2º - Na folha de pagamento de novembro, quando do pagamento do 13° Salário/Gratificação de Natal será descontado o adiantamento efetuado pelo seu valor nominal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;11. RETORNO DAS SUBSTITUIÇÕES REMUNERADAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A partir da assinatura do presente acordo, fica estabelecido o fim da lateralidade na cadeia de decisões e exercício de comissões, com a volta imediata da substituição remunerada. As substituições deverão ser pagas no valor integral do dia de trabalhado, observado que substituições em dias anteriores a dias não úteis, replicam nos mesmos, conforme as leis vigentes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;12. SUBSTITUIÇÃO DE COMISSIONADOS: SALÁRIO E VANTAGENS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nas substituições, ainda que de caráter provisório, será garantido ao funcionário substituto, o mesmo salário do substituído.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1° - Ao funcionário admitido para o exercício da comissão de outro será garantido salário, no mínimo, igual ao do funcionário de menor salário no exercício da comissão.&lt;br /&gt;§ 2° - Quando da utilização integral ou do saldo de férias, ao empregado que vier substituindo cargo comissionado será devida, proporcionalmente aos dias substituídos, a média salarial atualizada da respectiva vantagem percebida exclusivamente nos 04(quatro) ou 12(doze) meses - o que for mais vantajoso - imediatamente anterior ao do último dia de trabalho.&lt;br /&gt;§ 3° - Na utilização de licença-prêmio e no pagamento de PLR, será assegurado o mesmo tratamento previsto no caput.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;13. ADICIONAIS SALARIAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Adicional Por Tempo De Serviço (Anuênio)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;É fixado o adicional por tempo de serviço (anuênio) cujo valor mensal corresponderá ao percentual mínimo de 1% (um por cento), por ano de serviço, cumulativamente, calculado sobre todas as verbas de natureza salarial, devendo ser pago mensalmente e em rubrica própria, respeitando-se os critérios mais vantajosos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - O adicional será sempre devido a partir do mês em que o empregado completar um ano de serviço, considerando-se como de efetivo exercício os dias em que o mesmo estiver de licença médica, bem como, todas as demais faltas ou licenças remuneradas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Adicional de Horas Extras&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todas as horas extraordinárias serão pagas com o adicional de 100% (cem por cento), sendo vedada a sua compensação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - As horas extras deverão ser consideradas para efeito de pagamento dos sábados, domingos e feriados, independentemente de eventual interrupção na prestação de horas extras em qualquer dia da semana, em face de encerramento antecipado do expediente, substituição de cargos comissionados, afastamentos abonados, licenças-paternidade ou início de licença-maternidade, ou faltas classificadas como licença-saúde, não prejudicará a vantagem consignada neste parágrafo, relativamente à mesma semana.&lt;br /&gt;§ 2º - O cálculo do valor da hora extra será efetuado tomando-se por base o somatório de todas as verbas salariais, tais como ordenado, adicional por tempo de serviço, gratificação de caixa, gratificação de compensador e outras comissões.&lt;br /&gt;§ 3° - O valor das horas extras será pago com base nas tabelas salariais vigentes na data do seu pagamento.&lt;br /&gt;§ 4° - Quando da utilização integral ou do saldo de férias, ao funcionário será devida automaticamente a média atualizada das horas extras percebidas nos 4 (quatro) ou 12 (doze) meses, a que for mais vantajosa, contados a partir do segundo mês anterior ao do último dia de trabalho.&lt;br /&gt;§ 5° - As horas extraordinárias trabalhadas e não pagas até o dia 30(trinta) do mês subseqüente serão devidas com acréscimo de 200% (duzentos por cento).&lt;br /&gt;§ 6° - As horas extraordinárias prestadas por todos os gerentes e detentores de funções comissionadas, realizadas além da jornada de 6(seis) horas diárias, deverão ser pagas com adicional de 100%(cem por cento).&lt;br /&gt;§ 7° - As horas extraordinárias excepcionalmente realizadas aos sábados, domingos e feriados, serão pagas com acréscimo de 200% (duzentos por cento).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Adicional Noturno&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A jornada de trabalho em período noturno, assim definido o prestado entre as dezenove horas e sete horas, será remunerada com acréscimo de 60% (sessenta por cento) sobre o valor da hora diurna, ressalvadas as situações mais vantajosas.&lt;br /&gt;O adicional será incorporado ao salário, para todos os fins de direito, desde que recebido por 12 meses consecutivos, 5 anos intercalados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - O funcionário não poderá ser rodiziado antes do prazo para incorporação, a menos que assim o deseje.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;14. GRATIFICAÇÃO DE CAIXA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fica assegurado aos funcionários que efetivamente exerçam e aos que venham a exercer, na vigência do presente Acordo, a função de Caixa a percepção de 50% (cinqüenta por cento) sobre a remuneração mensal, a título de gratificação de caixa, respeitando-se o direito dos que já percebem esta mesma vantagem em valor mais elevado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - A gratificação prevista nesta Cláusula é cumulativa com a gratificação de função estabelecida na Cláusula "Gratificação de Função", quando o comissionado desenvolver a função de caixa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;15. GRATIFICAÇÃO DE COMPENSADOR DE CHEQUES, INFORMANTES DE CADASTRO E CONFERENTES DE ASSINATURA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aos funcionários que exercem a função de Compensador de Cheques, bem como os funcionários responsáveis pela conferência e organização da remessa de papéis e documentos a serem trocados naquele órgão, as empresas abrangidas por este instrumento pagarão a importância mensal de R$ 100,00, a título de gratificação, observadas as condições mais amplas previstas nas Convenções Coletivas de Trabalho Aditivas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;16. DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO pagará adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade na seguinte forma:&lt;br /&gt;a) Adicional de Insalubridade - Aos funcionários que prestam ou venham a prestar serviços em áreas que ofereçam riscos à saúde, ainda que as situações sejam provisórias, incluídos aí, os funcionários dos setores de mecanização, produção em CPD, microfilmagem, tesouraria, laboratório, revelação de filmes e manipulação de substâncias tóxicas, marcenaria, ar condicionado, pintura e recepção de ambulatórios, bem como os funcionários que exerçam ou venham a exercer a função de caixa, que trabalhem em subsolo, e em postos localizados em empresas que paguem a seus funcionários, será pago um adicional de insalubridade de 40% (quarenta por cento) do salário mensal, que integrará o salário do empregado para todos os efeitos legais, calculado sobre a globalidade salarial.&lt;br /&gt;a.1) O BANCO garante à funcionária gestante que trabalhe em local insalubre o direito de ser deslocada – sem prejuízo da sua remuneração – para outra dependência ou função não insalubre, tão logo notificado da gravidez, podendo retornar a dependência ou função de origem após seis meses do término da licença-maternidade.&lt;br /&gt;a.2) Os exames periódicos de saúde dos funcionários que trabalham em local insalubre estarão também direcionados para o diagnóstico das moléstias a cujo risco se encontram submetidos.&lt;br /&gt;b) Adicional de Periculosidade - Será devido o adicional de periculosidade, de 30% (trinta por cento), calculado sobre todas as parcelas que integram a remuneração mensal a todos os funcionários que trabalhem em atividades de risco ou setores no qual se exerça essa atividade, ou trabalhem em postos bancários e empresas que paguem este adicional a seus funcionários.&lt;br /&gt;b.1) Considera-se como perigoso o trabalho dos funcionários, que mantenham em seu poder nos sábados, domingos ou feriados, as chaves e segredos da tesouraria, dos cofres e dos caixas eletrônicos do BANCO.&lt;br /&gt;c) Adicional de Penosidade - As empresas pagarão um adicional nunca inferior a 30% (trinta por cento) do salário mensal, a todos os funcionários que exerçam atividades física ou mental exaustivas, segundo definição a ser negociada com os representantes das entidades sindicais signatárias nos 60 (sessenta) dias que sucederem a assinatura do presente instrumento coletivo de trabalho, ressalvado a qualquer modo, as condições mais favoráveis já estabelecidas em regulamentos, convenção e acordos coletivos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1° - O pagamento do adicional respectivo não exime o empregador das melhorias nas condições de trabalho até a eliminação do risco ou perigo.   &lt;br /&gt;§ 2° - Por ocasião da cessação do contrato individual de trabalho, o BANCO fornecerá aos funcionários que tenham exercido suas funções nas condições dessa cláusula, além dos documentos exigidos por lei, atestado de saúde.&lt;br /&gt;§ 3° - Os exames periódicos de saúde dos funcionários que trabalham em local penoso estarão também direcionados para o diagnóstico das moléstias a cujo risco se encontram submetidos.&lt;br /&gt;§ 4º - Os serviços de tele-atendimento e congêneres (Gecex, Centrais de Crédito) serão considerados penosos e seus funcionários terão direito ao adicional previsto no item “c” desta cláusula.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;17. GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO pagará a todos os seus funcionários, inclusive nos afastamentos por doença de qualquer natureza ou por acidente de trabalho, independentemente de função e tempo de serviço, gratificação semestral, correspondente a 1,5 (uma vírgula cinco) vezes a somatória de todas as verbas de natureza salarial, nos meses de janeiro e julho, ressalvando-se condições mais benéficas praticadas, incidindo tal gratificação nas férias (+ 1/3), 13º salário, FGTS e horas extras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único – Esta gratificação será concedida tal qual o caput, sem prejuízo da gratificação também nominada “semestral” mas que é percebida mensalmente (verba 130).   &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;18. GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A todo funcionário que exercer uma das funções capituladas no parágrafo segundo do artigo 224 da CLT, será pago uma Gratificação de Função, levando-se em consideração a responsabilidade do cargo, a qual nunca será inferior a 100% (cem por cento), do salário do cargo efetivo, acrescido do anuênio - Adicional por Tempo de Serviço e demais verbas de natureza salarial fixa, já reajustado nos termos da Cláusula Primeira, respeitados os critérios mais vantajosos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;19. AUXÍLIO REFEIÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO concederá aos seus funcionários, bem como a todos os aposentados e por seis meses aos funcionários demitidos, auxílio refeição no valor de R$ 21,00(vinte e um reais), sem descontos, por dia, sob a forma de tíquetes refeição, tíquetes alimentação ou cartão magnético, facultado, excepcionalmente, o seu pagamento em dinheiro, ressalvadas as situações mais favoráveis relacionadas às disposições da cláusula e seus parágrafos, inclusive quanto à época de pagamento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O auxílio refeição será concedido, antecipada e mensalmente, até o último dia útil do mês anterior ao benefício, à razão de 30 (trinta) dias fixos por mês.&lt;br /&gt;§ 2º - O auxílio refeição será concedido inclusive nos períodos de licença maternidade/paternidade/adoção, gozo de férias e nos afastamentos por doença de qualquer natureza ou acidente de trabalho.&lt;br /&gt;§ 3º - Nos casos de admissão do empregado no curso do mês o auxílio será devido proporcionalmente aos dias trabalhados, salvo o disposto neste parágrafo. Em qualquer situação não caberá restituição dos tíquetes já recebidos.&lt;br /&gt;§ 4º - O empregado poderá optar, por escrito e com a antecedência mínima de 30 (trinta) dias, por tíquete alimentação, sendo possível mudar a opção após o transcurso de 180 dias.&lt;br /&gt;§ 5º - O BANCO concederá aos seus funcionários, na mesma data do pagamento da segunda parcela do décimo terceiro salário o equivalente a um mês adicional de auxílio refeição, a título de bonificação natalina.&lt;br /&gt;§ 6º - O auxílio sob quaisquer das formas previstas nesta cláusula, terá natureza remuneratória com recolhimentos para PREVI, CASSI, INSS e FGTS, objetivando o reflexo por ocasião das aposentadorias dos funcionários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;20. AUXÍLIO CESTA ALIMENTAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO concederá aos seus funcionários, bem como a todos os aposentados e por seis meses aos funcionários demitidos, cumulativamente com o benefício da cláusula anterior, auxílio cesta alimentação, no valor mensal de R$ 480,00, mediante crédito em conta corrente, nas mesmas datas do crédito do Auxílio Refeição previsto na cláusula anterior.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O auxílio cesta alimentação será concedido inclusive no gozo de licença maternidade/paternidade/adoção, férias e nos afastamentos de qualquer natureza relativos a doenças ou acidentes, enquanto durar o afastamento.&lt;br /&gt;§ 2° - O BANCO concederá a seus funcionários, bem como aos aposentados, juntamente com o pagamento da segunda parcela do 13º salário, auxílio cesta natalina, cumulativamente e nas mesmas condições e valores do benefício contido no caput.&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO concederá aos funcionários detentores de aposentadoria provisória, os benefícios do caput desta cláusula.&lt;br /&gt;§ 4º - O auxílio sob qualquer das formas previstas nesta cláusula, terá natureza remuneratória, com recolhimentos para a PREVI, CASSI, INSS e FGTS, objetivando o reflexo por ocasião das aposentadorias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;21. DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os funcionários representados neste instrumento coletivo, incluindo todos os aposentados ou afastados por motivos de saúde ou acidente, farão jus a participação nos lucros da empresa, semestralmente, inclusive quanto ao período referente ao exercício de 2008, ao percentual de 25% do lucro líquido do BANCO de forma linear e a todos os seus funcionários assim considerado o somatório do resultado operacional com o resultado não operacional da empresa, conforme apurado no demonstrativo de resultados contábeis do BANCO.&lt;br /&gt;a) antecipação de 50% (cinqüenta por cento) da PLR, no mês de setembro de 2008;&lt;br /&gt;b) Pagamento da segunda parcela até o dia 01 de março de 2009.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º.- Os funcionários aposentados e os afastados a partir de 1/01/2008,&lt;br /&gt;por doença, acidente do trabalho ou auxílio maternidade fazem jus ao&lt;br /&gt;pagamento integral da P.L.R. ora estabelecida;&lt;br /&gt;§ 2º.- Aos funcionários desligados serão pagos valores proporcionais ao&lt;br /&gt;período trabalhado;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;22. AUXÍLIO CRECHE/AUXÍLIO BABÁ/CRECHE CONVENIADA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) O BANCO reembolsará aos seus funcionários, inclusive nos afastamentos por doença de qualquer natureza ou por acidente de trabalho e por seis meses aos funcionários demitidos, até o valor mensal de dois salários mínimos, para cada filho, inclusive para os adotados, até a idade de 7 anos, as despesas realizadas e comprovadas, mensalmente, com o internamento em creches ou instituições análogas de sua livre escolha.&lt;br /&gt;b) Reembolsará, também, nas mesmas condições e valor, as despesas efetuadas com o pagamento da empregada doméstica/babá, mediante a entrega de cópia do recibo desta, desde que tenha seu contrato de trabalho registrado em Carteira de Trabalho e Previdência Social e seja inscrita no INSS.&lt;br /&gt;c) Em dependências ou regiões de grande concentração, e de acordo com o interesse das funcionárias/mães, o BANCO deve implantar creche nos locais de trabalho ou estabelecer convênio com creche próxima, para facilitar o aleitamento materno.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Quando ambos os cônjuges forem funcionários do BANCO o pagamento não será cumulativo, obrigando-se os funcionários a designarem à empresa, por escrito, o cônjuge que deverá perceber o benefício.&lt;br /&gt;§ 2º - O "auxílio-creche" não será cumulativo com o "auxílio-babá", devendo o beneficiário fazer opção escrita por um ou outro, para cada filho. Caso a opção seja o auxílio babá/empregada doméstico, um mesmo recibo deverá ser aceito para solicitar o reembolso relativamente a mais de um filho, e sempre considerando o valor acima mencionado para cada qual.&lt;br /&gt;§ 3º - O benefício de que trata o caput será concedido inclusive nos períodos de gozo de férias e enquanto perdurar os afastamentos por licença maternidade/paternidade, doença ou acidente do trabalho.&lt;br /&gt;§ 4º - A funcionária deve necessariamente optar por receber o auxilio creche, o auxílio babá ou por utilizar a creche do BB ou conveniada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;23. AUXÍLIO FILHOS ESPECIAIS OU DEFICIENTES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO reembolsará aos funcionários ou empregadas que tenham "filhos especiais" ou "portadores de deficiência física que exijam cuidados permanentes", independentemente da idade, até o valor mensal de dois salários mínimos, desde que tal condição seja comprovada por atestado fornecido pelo INSS ou instituição por ele autorizada, ou, ainda, por médico pertencente a Convênio mantido pela empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1° - As condições e os procedimentos a serem observados são idênticos aos previstos na Cláusula Auxílio-Creche/Auxílio-Babá.&lt;br /&gt;§ 2º - Além do auxílio de que trata o caput desta cláusula, o BANCO reembolsará as despesas com tratamentos complementares que não tenham cobertura pela CASSI e que sejam necessárias, comprovadas por documentos médicos. Este reembolso será pago na data da entrega dos comprovantes de despesas, pelos funcionários ou por responsáveis legais. Fica garantida pelo BANCO a assistência aos funcionários responsáveis legais dos excepcionais, deficientes físicos e/ou portadores de necessidades especiais, através de profissionais da área, para dar suporte psicológico e apoio, sempre que necessários.&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO garantirá a liberação do ponto dos funcionários dirigentes de associações de apoio aos excepcionais ou deficientes físicos e ou portadores de necessidades especiais durante o período de participação em cursos, seminários, congressos, conferências e similares relacionados a atividade.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;24. SALÁRIO EDUCAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO pagará o Salário-Educação, diretamente aos seus funcionários que em 1º de janeiro de 1997 estavam regularmente atendidos como beneficiários das modalidades de ensino fundamental, quer regular, quer supletivo, na forma da legislação em vigor, para indenizar as despesas com sua educação e as despesas havidas com seus filhos em estabelecimentos pagos, com idade entre 7 e 14 anos, mediante a comprovação exigida pelas respectivas normas reguladoras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O Salário-Educação não tem caráter remuneratório na relação de emprego e não se vincula, para nenhum efeito, ao salário ou à remuneração percebida pelos funcionários na empresa.&lt;br /&gt;§ 2º - A empresa abrangida por esta convenção que já concede o benefício, quer diretamente, quer através de entidade de Previdência Privada, da qual seja patrocinador, ficará desobrigado de sua concessão, respeitando-se os critérios mais vantajosos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Auxílio Filhos em Período Escolar&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO reembolsará aos seus funcionários, até o valor mensal de dois salários mínimos, para cada filho, as despesas realizadas e comprovadas, mensalmente para mantê-los em escolas de primeiro e segundo graus, públicas ou privadas, o que inclui material escolar e uniforme.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Auxílio Educacional&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO fica obrigado a pagar Auxilio Educacional a todos os seus funcionários que ingressarem ou que já estejam cursando o nível superior de ensino, na proporção de 90% (noventa por cento) da mensalidade;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Caso haja alguma concessão que seja atualmente mais vantajosa deverá ser garantida a manutenção dessa fórmula da mesma forma que pode optar por aplicar e estabelecer percentuais superiores ao apresentado acima, visando desenvolver sua Política Interna de Pessoal.&lt;br /&gt;§ 2º - O BANCO sempre, caso aplique ou venha a aplicar Programa Interno, deve garantir aos funcionários os critérios que sejam mais vantajosos, da mesma forma que podem optar por aplicar e estabelecer percentuais superiores aos apresentados acima, visando desenvolver sua Política Interna de Pessoal.&lt;br /&gt;§ 3º - O ressarcimento do pagamento da mensalidade ou matrícula deverá ser efetuado em conta corrente, no máximo em cinco dias a partir da apresentação do recibo pago, ao departamento competente.&lt;br /&gt;§ 4º - A suspensão da bolsa de estudo se dará apenas em caso de demissão por justa causa ou abandono da faculdade.&lt;br /&gt;§ 5º - A suspensão provisória do benefício dar-se-á em caso de repetência, quando o aluno arcará com as despesas de matrícula e mensalidades do ano que repetir, sendo que, com a aprovação, o trabalhador abrangido por esta convenção voltará a receber a bolsa na mesma proporção apresentada para os anos seguintes.&lt;br /&gt;§ 6º - Em caso de "dependência", o aluno não perderá o direito ao benefício, mas arcará com o valor da mesma.&lt;br /&gt;§ 7º - O BANCO ressarcirá integralmente e nas mesmas condições estipuladas no parágrafo 3º, as despesas com inscrições para os Vestibulares, limitadas a 2 (duas) inscrições por ano.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;25. AUXÍLIO FUNERAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO pagará, aos seus funcionários, auxílio funeral no valor de duas vezes a remuneração base na época do fato, pelo falecimento do cônjuge do empregado e de filhos menores de 18 anos. Igual pagamento será efetuado aos dependentes do empregado que vier a falecer. Em qualquer das situações será exigível a apresentação do devido atestado, no prazo máximo de 30 (trinta) dias após o óbito. No caso de falecimento do próprio funcionário(a), este auxilio, será concedido no mesmo valor, aos pais, cônjuge, filhos, irmãos, ou na ordem da sucessão legal, na data da apresentação do atestado de óbito.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Caso o BANCO já conceda o benefício, quer diretamente, quer através de entidade de Previdência Privada, da qual seja patrocinador, fica desobrigado de sua concessão, respeitando-se os critérios mais vantajosos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;26. GOZO DE FÉRIAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO se compromete a não obrigar seus funcionários a venderem férias, bem como não obrigar o parcelamento de sua fruição, deixando a faculdade de venda e/ou parcelamento ao livre arbítrio dos funcionários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;27. PARCELAMENTO DO ADIANTAMENTO DE FÉRIAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO efetuará a todos os funcionários o adiantamento por ocasião do gozo das férias regulamentares, sendo sua devolução em 12 meses em parcelas iguais, sucessivas e sem encargos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;28. FÉRIAS PROPORCIONAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todo empregado com menos de 1 (um) ano de serviço, que rescindir espontaneamente o seu contrato de trabalho, fará jus a férias proporcionais de 1/12 (um doze avos) para cada mês completo de efetivo serviço ou fração superior a catorze dias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;29. AJUDA PARA DESLOCAMENTO NOTURNO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para ressarcimento de despesas com transporte de retorno à residência, o BANCO por este instrumento pagará aos seus funcionários, que encerram suas atividades em período por esta convenção considerado noturno, ajuda para deslocamento, por mês efetivamente trabalhado, a importância de R$150,00, respeitando-se o direito dos que já percebam esta mesma vantagem em valor mais elevado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Igual ajuda para deslocamento noturno será concedida aos funcionários cuja jornada de trabalho termine entre meia-noite e sete horas.&lt;br /&gt;§ 2º - O disposto nesta Cláusula não prejudicará os funcionários que recebem a ajuda de custo de transporte independentemente do horário de prestação de trabalho.&lt;br /&gt;§ 3º - Ainda que o BANCO forneça condução, não ficará isento do pagamento desta verba.&lt;br /&gt;§ 4º - A ajuda para deslocamento noturno prevista nesta Cláusula será cumulativa com o benefício do vale-transporte.&lt;br /&gt;§ 5º - As despesas com deslocamento realizadas em razão do serviço serão custeadas integralmente pela empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;30. AUXÍLIO TRANSFERÊNCIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nas transferências de funcionários para outros municípios, independentemente de alteração de domicílio e, desde que, ocorram com a concordância dos mesmos, o BANCO garantirá as seguintes vantagens:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1° - Ajuda de custo para o empregado arcar com despesas de desinstalação e instalação, no valor de uma remuneração de comissionado, conforme previsão da cláusula salário de ingresso;&lt;br /&gt;§ 2° - pagamento das despesas com transporte do funcionário e familiares;&lt;br /&gt;§ 3° - ajuda no custeio de moradia, enquanto o empregado permanecer no local para o qual foi transferido, correspondente à 100% do valor do aluguel, pelo período de 12 meses, e à 50%  do valor do aluguel, em relação aos próximos 12 meses;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;31. VALE-TRANSPORTE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO concederá o vale-transporte, ou o seu valor correspondente, por meio do pagamento antecipado em dinheiro, até o quinto dia útil de cada mês, em conformidade com o inciso XXVI, do artigo 7º, da Constituição Federal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Em nenhuma hipótese será descontado dos salários dos funcionários, o vale-transporte fornecido pela empresa.&lt;br /&gt;§ 2º - Para efeito de aplicação desta cláusula, serão observadas todas as despesas efetivadas com transporte coletivo - público ou fretado - tais como ônibus urbanos e intermunicipais, trens, metrôs, balsas, bem como as decorrentes da utilização de veículo próprio, especialmente combustível e estacionamento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;32. ABONO DE FÉRIAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O gozo de férias anuais será remunerado com, pelo menos, mais um salário da época da concessão.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;33. ABONO ASSIDUIDADE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO garantirá a todos os seus funcionários o direito a 5 (cinco) ausências abonadas em qualquer dia da semana, incorporados como direito conforme cláusula 35, independentemente do motivo a que se destinam.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único – As ausências abonadas estabelecidas no caput serão cumulativas anualmente e poderão ser revertidas em espécie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;34. ISONOMIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Direitos iguais para trabalho igual. A partir da assinatura do presente acordo, o BANCO assegurará os mesmos benefícios e vantagens regulamentares a todos os funcionários indistintamente, tenham tomado posse no Banco do Brasil antes ou após 1998.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º.- Deverão ser pagos os valores retroativos à data da admissão do funcionário.&lt;br /&gt;§ 2º.- O detalhamento das vantagens consta da cláusula 35.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;35. GARANTIAS DE DIREITOS AOS FUNCIONÁRIOS CONTRATADOS APÓS 1998&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com base no princípio de ISONOMIA, o BANCO deve estender os direitos já concedidos aos funcionários admitidos antes de 1998 para os admitidos após 1998.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - A partir desta Convenção os itens abaixo relacionados ficam incorporados e consagrados como direitos adquiridos, que deverão ser implementados na forma e prazos já estabelecidos para os antigos funcionários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) LICENÇA-PRÊMIO ANUALIZADA - Fica garantida aos funcionários admitidos a partir de 1998, a partir do sexto anuênio, inclusive, a aquisição de licença-prêmio anual, observada a proporção de 18 (dezoito) dias para cada ano de efetivo exercício.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º.- A utilização em descanso poderá ser fracionada em períodos mínimos de 3 (três) dias. Na hipótese de saldo inferior a 5 (cinco) dias, a fruição deverá ocorrer de uma única vez; e,&lt;br /&gt;§ 2º.- O BANCO facultará a conversão em espécie, de até 18 (dezoito) dias de licença-prêmio por mês.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;b) ABONOS ASSIDUIDADES – Fica estendido aos funcionários admitidos a partir de 1998 o direito a 5 (cinco) abonos por ano, que serão cumulativos e poderão ser utilizados em qualquer época ou convertidos em espécie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;c) PAS ODONTOLÓGICO E PARA AQUISIÇÃO DE ÓCULOS/ LENTES&lt;br /&gt;DE CONTATO - Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, para tratamento odontológico e aquisição de óculos e lentes de contato, com parcelamento e sem encargos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;d) LICENÇA PARA ACOMPANHAR PESSOA ENFERMA DA FAMÍLIA - Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o direito à concessão a Licença para Acompanhar Pessoa Enferma da Família, pelo tempo que for necessário.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;e) PROGRAMA DE APOIO AO FUMANTE - Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o acesso ao Programa de Apoio ao Fumante, contando com a cobertura, sob a forma de auxílio pelo PAS, de 70% do valor do medicamento prescrito para o tratamento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;f) PAS CATÁSTROFE NATURAL E INCÊNDIO RESIDENCIAL -&lt;br /&gt;Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o&lt;br /&gt;acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, sob a forma de adiantamento para cobertura de despesas oriundas de catástrofe natural (enchente, vendaval e abalo sísmico) ou incêndio residencial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;g) PAS FUNERAL DE DEPENDENTE ECONÔMICO – Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, sob a forma de adiantamento, para cobertura de despesas com o funeral de dependente econômico.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;h) PAS DESEQUILÍBRIO FINANCEIRO - Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, sob a forma de adiantamento, para superação de crise financeira – Desequilíbrio Financeiro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;i) PAS TRATAMENTO PSICOTERÁPICO - Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, sob a forma de adiantamento, para tratamento psicoterápico relativo a 50% do valor estipulado na Tabela Geral de Auxílio da CASSI – TGA, condicionado ao esgotamento do limite de 200 sessões individuais disponibilizado ao associado da CASSI.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;j) PAS DESLOCAMENTO PARA TRATAMENTO DE SAÚDE NO&lt;br /&gt;EXTERIOR - Aos funcionários empossados a partir de 1998, também será assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, sob a&lt;br /&gt;forma de auxílio destinado à cobertura de despesas com passagens, estada&lt;br /&gt;(inclusive de acompanhante) e despesas médico-hospitalares não passíveis de&lt;br /&gt;ressarcimento, pela CASSI.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;k) PAS REMOÇÃO EM UTI MÓVEL OU TÁXI AÉREO – Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o&lt;br /&gt;acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, sob a forma de auxílio&lt;br /&gt;destinado à cobertura de despesas com remoção para tratamento de saúde, em&lt;br /&gt;situações médicas de real gravidade ou emergências, caracterizada pela&lt;br /&gt;necessidade de acompanhamento médico no deslocamento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;l) PAS ENFERMAGEM ESPECIAL - Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, sob a forma de auxílio destinado à cobertura de despesas com enfermagem hospitalar e/ou domiciliar restrita a paciente que necessite de cuidados permanentes e intensivos de enfermagem, com condição de ser mantido fora da UTI.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;m) PAS RESSARCIMENTO DE DESPESAS DE VIAGEM PARA&lt;br /&gt;DOAÇÃO/RECEPÇÃO DE ÓRGÃOS PARA TRANSPLANTES – Aos funcionários empossados a partir de 1998 também será assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistência Social, sob a forma de auxílio para ressarcimento de despesas de viagem para doação/recepção de órgãos para&lt;br /&gt;transplante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;36. ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mediante aviso prévio de 24 (vinte e quatro) horas, será abonada a falta do empregado estudante, no dia de prova escolar obrigatória e nos dias de exame vestibular para ingresso em instituição de ensino superior. A falta assim abonada será considerada como dia de trabalho efetivo, para todos os efeitos legais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - A comprovação da prova escolar obrigatória deverá ser efetuada por meio de declaração escrita do estabelecimento de ensino. Com relação ao exame vestibular para ingresso em instituição de ensino superior a comprovação se fará mediante a apresentação da respectiva inscrição e do calendário dos referidos exames, publicado pela imprensa ou fornecido pela própria escola.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;37. ABONO DE FALTA POR MOTIVO DE DOENÇA DE FILHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A todos os funcionários que comprovadamente venham a internar filho(a) menor de 18 (dezoito) anos, solteiro(a), e, até 24(vinte e quatro) anos, se universitário(a), em estabelecimento hospitalar, terão direito a 2 (duas) faltas, ou seja, o dia da internação e no dia subseqüente, que serão considerados como de efetivo trabalho.&lt;br /&gt;§ 1º - Quando se tratar de internação de filho excepcional ou deficiente físico, fica dispensado o limite de idade máxima de 18 (dezoito) anos.&lt;br /&gt;§ 2º - A internação ocorrida após a conclusão da jornada de trabalho será considerada como efetivada no dia subseqüente, para efeito deste artigo.&lt;br /&gt;§ 3º - Se a internação ultrapassar 2 (dois) dias, as ausências subseqüentes serão remuneradas enquanto durar a doença do filho, a partir de solicitação médica, sem qualquer prejuízo de seus vencimentos e demais vantagens.&lt;br /&gt;§ 4º - Quando se tratar de filho com doença infecto-contagiosa, nos casos em que a escola/berçário/creche não tenham, comprovadamente, esquema especial de quarentena para receber a criança, a mãe/pai/responsável gozará de licença remunerada enquanto durar a doença do filho, a partir de solicitação médica, sem qualquer prejuízo de seus vencimentos e demais vantagens.&lt;br /&gt;§ 5° - O abono dessas faltas não serão descontado dos abonos, licença prêmio, hora extras e férias dos funcionários.&lt;br /&gt;§ 6º. Todos os funcionários terão direito a 2 (dois) dias ao ano para levar cada filho ou dependente menor à consulta médica / odontológica / oftalmológica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;38. HORÁRIO PARA AMAMENTAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A empregada mãe, com filho em idade de amamentação, terá direito a redução de sua jornada, em 02 (duas) horas por dia, que poderá, a critério da empregada, ser fracionada em 2 (dois) períodos de 01 (uma) hora, durante quantos meses forem necessários para a amamentação, contados do dia do nascimento do filho(a).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Em caso de filhos gêmeos, os períodos de descanso serão de 2 (duas) horas cada, facultada a opção pela redução da jornada em 4 (quatro) horas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;39. CADEIRAS NAS SALAS DE AUTO –ATENDIMENTO&lt;br /&gt;CONVENIÊNCIA / CAIXA ELETRÔNICO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO dotará as áreas de atendimento de suas dependências com “Caixa Eletrônico”, de cadeiras apropriadas, destinadas aos funcionários que ali prestam serviços. Também para melhor segurança, colocará de imediato dois vigilantes com conhecimento em segurança bancária e crimes de saques em caixas eletrônicos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;40. AUSÊNCIAS REMUNERADAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ficam garantidas ausências remuneradas, respeitados critérios mais vantajosos, nos seguintes termos:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;I - Em caso de falecimento, ausência de:&lt;br /&gt;     -8 (oito) dias úteis consecutivos - cônjuge, companheiro, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, comprovadamente, viva sob sua dependência econômica;&lt;br /&gt;     -3 (três) dias úteis consecutivos – tios, sobrinhos, sogros, genros, noras, cunhados;&lt;br /&gt;II - 8 (oito) dias úteis consecutivos, em virtude de casamento;&lt;br /&gt;III - 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, à mãe, em caso de nascimento de filho, ou à adotante a partir da concessão do direito de guarda da criança;&lt;br /&gt;IV - 30 (trinta) dias, consecutivos, ao pai, em caso de nascimento de filho, dentro de 60 (sessenta) dias do nascimento;&lt;br /&gt;V - 1 (um) dia para doação de sangue, devidamente comprovada;&lt;br /&gt;VI - 5 (cinco) dias para internação hospitalar, por motivo de doença, de esposa, pai ou mãe;&lt;br /&gt;VII - 5 (cinco) dias por ano, para levar ao médico filho ou dependente menor de 14 anos, mediante comprovação, 48 (quarenta e oito) horas após;&lt;br /&gt;VIII - descanso remunerado de 60 dias para a mulher em caso de aborto e natimorto, comprovados por atestado médico;&lt;br /&gt;IX - à funcionária, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos, a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para realização de consultas médicas e demais exames complementares;&lt;br /&gt;X - Para participação em eventos educacionais ou de aprimoramento profissional, desde que autorizados pelo respectivo gestor;&lt;br /&gt;XI – Nos dias em que funcionário portador de necessidades especiais, ou que deles sejam pais ou responsáveis legais, precise ausentar-se em razão de consultas médicas, nestes englobada a terapia e fisioterapia de um modo geral, bem como, conserto e reparo de prótese/órtese;&lt;br /&gt;XII – 180(cento e oitenta) dias para todos os funcionários que comprovadamente adotarem crianças com idade de até dois anos;&lt;br /&gt;XIII – 2 (dois) dias úteis, consecutivos ou não, para alistamento eleitoral ou transferência de título eleitoral;&lt;br /&gt;XIV – participação em seminários, congressos, encontros ou outras atividades, mediante comunicação ao BANCO;&lt;br /&gt;XV - participação em reuniões ordinárias e extraordinárias e cursos de formação e assemelhados aos funcionários membros de Conselhos de Usuários, de administração, deliberativo, diretor e assemelhados de entidades ligadas ao Banco, tais como Cassi, Previ, AABB e afins;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O sábado não será considerado dia útil.&lt;br /&gt;§ 2º - Entende-se por ascendentes: pai, mãe, avós, bisavós, e por descendentes: filhos, netos e bisnetos, na conformidade da lei civil.&lt;br /&gt;§ 3° - Nas ausências motivadas por falecimento,quando o empregado tiver trabalhado, ainda que parcialmente, na data do óbito, inciar-se-á a contagem do período de afastamento no primeiro dia subseqüente ao evento.&lt;br /&gt;§ 4° - No que couber às ausências definidas no caput serão concedidas aos beneficiários do mesmo sexo.&lt;br /&gt;§ 5º - Os benefícios descritos valem também para os funcionários admitidos a partir de 12.01.1998, resguardando-se sempre as situações mais vantajosas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;41. LICENÇA ADOÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No caso de adoção ou guarda judicial o BANCO concederá licença remunerada às empregadas e aos funcionários que adotarem menor de idade, no prazo de 10 (dez) dias após a adoção, observado o seguinte:&lt;br /&gt;a) Criança até 02 (dois) anos de idade; 180 (cento e oitenta) dias de licença;&lt;br /&gt;b) Criança a partir de 02 (dois) anos de idade, 60 (sessenta) dias de licença;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Para fins de concessão dessa licença, poderá ser considerado como documento hábil o Termo de Guarda, Sustento e Responsabilidade, ainda que em caráter provisório, desde que nele conste a finalidade de abertura de processo de adoção.&lt;br /&gt;42. PARIDADE NA PROTEÇÃO AOS PAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Para fins de cumprimento de qualquer norma, condição, benefício ou auxilio de proteção a maternidade ou paternidade, previsto neste instrumento coletivo de trabalho terão tratamento paritário na sua aplicação os funcionários e empregadas, investidos na condição de adotante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;43. DA MANUTENÇÃO DOS SALÁRIOS E DA COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO E ACIDENTETÁRIO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fica assegurado ao funcionário suplementação salarial em valor equivalente à diferença entre a importância recebida do INSS e a remuneração recebida pelo trabalhador, inclusive comissões, gratificações, adicionais, PLR, como se na ativa estivesse, até a cessação do auxílio doença e acidentário.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Quando o trabalhador abrangido por esta convenção não fizer jus ao auxílio-doença, por não ter completado o período de carência, fará jus a percepção dos salários até o término do tratamento.&lt;br /&gt;§ 2º - É devido em todos os casos o pagamento de 13º salário e gratificações.&lt;br /&gt;§ 3º - O trabalhador afastado da atividade laboral em razão de acidente ou doença de qualquer natureza, bem como parto, continuará a receber, como se em trabalho estivesse, os benefícios de auxilio refeição, auxílio cesta alimentação, auxílio farmácia, pelo tempo que perdurar o afastamento.&lt;br /&gt;§ 4º - Os pagamentos de que trata esta cláusula deverão ocorrer na mesma data em que ocorrer o pagamento dos salários dos demais trabalhadores da empresa.&lt;br /&gt;§ 5º - O BANCO manterá o pagamento do salário ao funcionário cujo auxílio-doença e acidentário tenha cessado, mas que tenha sido considerado inapto no exame de retorno.&lt;br /&gt;§ 6° - O funcionário que ainda não faça jus ao auxílio-doença e acidentário no que se refere ao período de carência de doze contribuições mensais, e quando a doença que motivar o afastamento não estiver relacionada entre as que são remuneradas pelo INSS em situação idêntica as empresas pagarão a remuneração base ao funcionário até que seja atingido o período de contribuição necessária.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;44. MULTA POR IRREGULARIDADE NA COMPENSAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As multas decorrentes de falhas nos serviços de compensação de cheques, as taxas de devolução e qualquer outro desconto decorrente do exercício profissional ficarão por conta das empresas abrangidas por esta convenção e não poderão ser descontadas dos funcionários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;45. ISENÇÃO DE TARIFAS E COBRANÇA DE JUROS MENORES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO isentará os trabalhadores abrangidos por esta convenção do pagamento de quaisquer tarifas bancárias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1° - O BANCO cobrará dos bancários juros não superiores a 1%, nas operações de cheque especial, empréstimos, cartão de crédito.&lt;br /&gt;§ 2° - Durante a vigência da presente convenção coletiva de trabalho as empresas de crédito concederão financiamento de até R$ 10.000,00, a todo que manifestar interesse. O financiamento será concedido pelo prazo de sessenta meses sem encargos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;46. REESCALONAMENTO DE DÍVIDAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO implementará linha de credito destinada a atender as necessidades de ajustes da capacidade de pagamento de seus funcionários em dificuldades financeiras, possibilitando o reescalonamento unificado dos saldos devedores oriundos de cheque ouro, cartão de crédito e empréstimos diversos (prestações vencidas e vincendas).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - O prazo será de até 60 (sessenta) meses, com juros de 0,5% (cinco por cento) ao mês, mais TR e o pagamento se dará através de prestações mensais e sucessivas, consignadas em folha de pagamento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;47. NUMERÁRIO FALSO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Ficam os funcionários isentos do pagamento de numerário falso eventualmente recebidos. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;48. DA EXTINÇÃO DOS PLANOS DE METAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO compromete-se a não mais exigir o cumprimento de quaisquer metas de desempenho, individuais ou coletivas, e muito menos, avaliar, classificar ou qualquer outro tipo de critério nelas baseado para os fins de progressão profissional ou demissão.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Se constatado o emprego de políticas de metas individuais ou coletivas, nas condições acima descritas, pagará a empresa multa de dez remunerações do empregado em seu próprio benefício. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;49. OPÇÃO PELO FGTS, COM EFEITO RETROATIVO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Manifestando-se o funcionário, optante ou não, pelo regime do FGTS, por escrito, no sentido de exercer o direito de opção retroativa especificado nas leis nºs 5.958/73 e 8.036/90, e Decreto nº 99.684, de 08.11.90, artigos 4º e 5º, não poderá opor-se o empregador, que, no prazo máximo de 48 horas, deverá encaminhar a declaração à Caixa Econômica Federal, para a regularização da opção retroativa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - A opção retroativa do FGTS, na forma da presente Cláusula, não implicará prejuízo relativamente aos direitos trabalhistas e previdenciários do empregado e ao benefício de abono complementar de aposentadoria, previsto no regulamento do empregador.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;50. GARANTIA DE EMPREGO / ESTABILIDADE GERAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A BANCO assegurará para todos os seus empregados garantia de emprego, a partir de 01.09.2008, ficando assegurado aos empregados que desejarem rescindir seu contrato de trabalho com o Banco do Brasil, em quaisquer condições, os benefícios da Indenização Adicional de que trata a cláusula de PLR.&lt;br /&gt;§ Único – Essa estabilidade não se aplica aos casos de rescisão de contrato de trabalho por justa causa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;51. DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO reconhecerá este acordo nos termos da Convenção nº 158 da OIT, devendo aplicá-la em consonância com o disposto neste artigo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Quando as empresas tiverem a intenção de dispensar empregado, desde que a intenção de dispensa esteja relacionada à falta grave (Justa Causa), o mesmo não poderá ser dispensado sem que tenham sido observados os procedimentos abaixo mencionados:&lt;br /&gt;a) A demissão somente se efetivará após a conclusão de processo disciplinar democrático e transparente, no qual se dará amplo direito de defesa e acompanhamento por parte do sindicato, prevendo-se as etapas abaixa mencionadas, sendo que os funcionários elegerão representantes para participar de comissão paritária com o fim de resolver conflitos estabelecidos no inciso II;&lt;br /&gt;b) Para instalação do processo administrativo, o empregado deverá ser comunicado por escrito pelo empregador acerca dos motivos do processo, sendo que o empregado poderá recorrer à comissão paritária para esclarecer os fatos e verificar a existência de motivos ensejadores para a punição ou dispensa pretendida, sendo que durante a apuração será remunerado normalmente;&lt;br /&gt;c) Da decisão poderá o empregado pedir reconsideração, em quinze dias úteis, expondo por escrito suas razões de defesa, que serão analisadas e respondidas igualmente por escrito, em até quinze dias úteis, sendo que dessa decisão poderá recorrer à comissão paritária estadual da empresa e, após, à comissão paritária nacional formada pelos sindicatos que assinam este acordo.&lt;br /&gt;d) Independentemente dos resultados das decisões das instâncias recursais, a demissão somente se tornará efetiva quando a dispensa não tenha sido revista e depois de esgotado o último recurso.&lt;br /&gt;e) Após as discussões mencionadas, o empregado interessado poderá recorrer à mediação ou arbitragem, bem como à Justiça do Trabalho, tendo o mesmo o direito de obter cópia do procedimento administrativo que instruiu as discussões em nível administrativo.&lt;br /&gt;f) Se não forem comprovados os motivos alegados, o empregado será imediatamente reconduzido às funções que estava exercendo, caso a empresa tenha optado por afastá-lo das atividades, sendo que o referido afastamento somente poderá ocorrer em caso de acusação de improbidade do empregado;&lt;br /&gt;g) É facultado ao sindicato dos empregados o acompanhamento de todas as fases do presente procedimento, bem como o acesso ao procedimento administrativo.&lt;br /&gt;h) A não observância de quaisquer dos procedimentos aqui prescritos importa na nulidade da punição ou dispensa, incorrendo a empresa em perdão tácito e no direito de retorno do empregado imediatamente às atividades.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;52. TERCEIRIZAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO deixará de utilizar-se de mão-de-obra terceirizada, obrigando-se a preencher todas as vagas daí decorrentes mediante concursos de seleção e apresentação de títulos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Os terceirizados terão direitos a prestar concurso com uma pontuação extra, gradativa ao tempo de serviço prestado ao BANCO.&lt;br /&gt;§ 2º - De imediato, deve ser garantida a isonomia de direitos aos terceirizados durante seu contrato de trabalho (quando os salários forem menores que os pisos de bancários correspondentes às tarefas que os terceirizados realizem), incluindo pagamento de anuênios, PLR e afins proporcionais à jornada laborada, reconhecimento da função de bancário e conseqüentes anotação na CTPS, reflexos no FGTS,INSS e afins, pagamento de salários e demais verbas retroativos, tanto aos terceirizados na ativa quanto aos ex-terceirizados.&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO suspenderá a implantação do "projeto USO", que centraliza e terceiriza o serviço de suporte administrativo das agências. Todas as novas comissões e postos de trabalho que o BANCO criou para a realização deste serviço pelas CSO deverão ser mantidos, porém redistribuídos pela rede de agências em todo o país.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;53. ESTÁGIO PROFISSIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO observará os limites e critérios estabelecidos pela lei número 6.494/77 e 8859/94 para a contratação de estagiários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Em nenhuma situação poderá o BANCO contratar estagiários para substituir empregado no desempenho de sua função.&lt;br /&gt;§ 2º - O BANCO não poderá contratar como estagiários número maior do que 0,5% (meio por  cento) do quadro de funcionários.&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO reconhecerá a condição de empregado em relação ao estagiário que não se enquadrar nos parâmetros acima indicados.&lt;br /&gt;§ 4º - No caso previsto no § 3°, deve ser garantida a isonomia na remuneração com o salário-base da categoria, incluindo pagamento de anuênios, PLR e afins proporcionalmente à jornada de trabalho.&lt;br /&gt;§ 5º - O BANCO deverá notificar as entidades sindicais profissionais convenentes acerca de quaisquer contratações de estagiários verificadas a contar dos últimos seis meses da assinatura deste instrumento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;54. CORRESPONDENTE BANCÁRIO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO não implementará os termos das Resoluções 3110 e 3156 do BACEN, ou qualquer outra que estabeleça o correspondente bancário.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O BANCO suspenderá, e reverterá onde já estiver implantada, a terceirização dos serviços de caixas, decorrente da abertura de agências do Banco Popular, assim como do uso de rede compartilhada de Correspondentes Bancários (por exemplo, o atual acordo com a CEF para utilização das Casas Lotéricas). Todo o serviço de caixa das agências deverá ser realizado por Caixas Executivos lotados na própria agência. Deste modo, fica proibida a utilização de caixas volantes lotados em plataformas de atendimento para realização de serviço de agências.&lt;br /&gt;§ 2º - De imediato, deve ser garantida a isonomia aos funcionários de correspondentes bancários durante seu contrato de trabalho (quando os salários forem menores que os pisos de bancários correspondentes às tarefas que os terceirizados façam), incluindo pagamento de anuênios, PLR e afins proporcionais ao tempo laborado, reconhecimento da função de bancário e conseqüentes anotação na CTPS, reflexos no FGTS, INSS e afins; pagamento de salários e demais verbas retroativos, tanto aos funcionários de correspondentes bancários na ativa quanto aos ex-terceirizados.&lt;br /&gt;§ 3º - O pagamento de adicionais de caixa e afins (proteções referentes a diferenças de caixa, numerário falso e afins) aos funcionários de correspondentes bancários que exerçam funções de caixa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;55. JORNADA DE TRABALHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A jornada de trabalho, para todos os trabalhadores abrangidos por este acordo, inclusive comissionados, será de 5 horas diárias e 25 horas semanais, garantindo-se um intervalo de 15 minutos diários para refeição ou descanso, incluído na jornada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - De imediato, o BANCO deve garantir retorno à jornada de trabalho de 6 horas para todos os funcionários, comissionados ou não.&lt;br /&gt;§ 2º - Para assegurar a observância e o cumprimento da jornada de 5 (cinco) horas contínuas para todos os seus funcionários, as empresas abrangidas por esta convenção organizarão 2 (dois) turnos de trabalho no período diurno e quando se fizer necessário, dois turnos de trabalho no período noturno.  Em qualquer hipótese, o primeiro turno do período diurno não se iniciará após as 8 horas, bem como o segundo turno não terá início antes das 12:00 horas.&lt;br /&gt;§ 3o - Será considerado como tempo à disposição do empregador e remunerado na forma prevista no caput, aquele ocupado pelo empregado em cursos de treinamento e reuniões convocadas pela empresa.&lt;br /&gt;§ 4º - Os sindicatos profissionais convenentes poderão fiscalizar o cumprimento da jornada de trabalho nos locais de trabalho, independentemente de pré-aviso, por meio de dirigentes ou assessores investidos de poderes para essa função, que poderão requisitar cópias de documentos e lavrar termo de autuação diante de eventuais irregularidades, sendo que estas deverão ser objeto de tratativa com o respectivo empregador.&lt;br /&gt;§ 5º - O BANCO arcará com multa equivalente a 50% (cinqüenta por cento) do piso de escriturário, por empregado e por irregularidade constatada na forma do parágrafo 3º deste artigo, devendo a mesma ser revertida a um fundo a ser organizado pela entidade sindical respectiva.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;56. REDUÇÃO DA JORNADA DE 8 HORAS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO reduzirá o horário de jornada de quem trabalha oito horas, sem reduzir os vencimentos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º. Aos que ganharam a ação pelas horas extras, será permitido a incorporação da comissão e o BANCO deve garantir de imediato a redução da jornada de 8 para 6 horas, sem prejuízo do disposto na Cláusula 54: jornada diária de 5 horas.&lt;br /&gt;§ 2º. O BANCO pagará retroativamente as 7ª e 8ª horas de quem teve sua jornada reduzida arbitrariamente pelo fato de estar com ação judicial.&lt;br /&gt;§ 3º. O BANCO indenizará os funcionários que realizaram jornada de 8 horas com valores retroativos à data em que o funcionário (a) iniciou a jornada de 8 horas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;57. JORNADA DE ESCRITURÁRIO, CAIXA E ATENDENTE DE TELE-ATENDIMENTO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO deve suspender, imediatamente, a cobrança dos 15 minutos de lanche para escriturários e caixas, que por trabalharem 6 horas deveriam usufruir o lanche obrigatório no interior da jornada, conforme previsto na CLT. Deve ser observado que na maioria das instituições financeiras, aí incluídos outros bancos estatais, o bancário que exerce estas atividades trabalha apenas 6 horas, enquanto o funcionário do Banco do Brasil trabalha 6h15.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - De imediato, a jornada deve voltar as ser de 6 horas diárias, sem prejuízo do disposto na Cláusula 54: jornada diária de 5 horas.&lt;br /&gt;§ 2º - O mesmo deve ser garantido para a jornada dos atendentes de tele-atendimento que tiveram sua jornada estabelecida em 6h20, por causa da pausa lanche, sendo que pela NR17 anexo II esta pausa está prevista para ocorrer no interior da jornada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;58. PONTO ELETRÔNICO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO adotará, para registro e controle de freqüência de seus funcionários, inclusive os de cargos gerenciais, sem distinção, sistema de ponto eletrônico onde serão anotados, pelo próprio funcionário, os horários relativos à sua jornada de trabalho. A anotação feita pelo funcionário deverá ser validada pela Empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1° - Para os funcionários da Vitec (Tecnologia), em especial, o ponto eletrônico deverá estar atrelado à Rede de cada local.&lt;br /&gt;§ 2° - O BANCO deverá incluir todos os seus sistemas e monitorações ao ponto eletrônico.&lt;br /&gt;§ 3° - Quando a jornada de trabalho for executada parcial ou integralmente fora da dependência (serviço externo, viagem a serviço, treinamento etc.), os registros no ponto eletrônico serão efetuados posteriormente pelo próprio funcionário, preferencialmente, ou pelo BANCO, sujeita à validade dos registros à manifestação de concordância do funcionário no sistema.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;59. QUALIFICAÇÃO E REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO garantirá permanente qualificação profissional, para que o trabalhador possa acompanhar as mudanças do setor, garantir condições de trabalho nos locais de trabalho e qualidade dos serviços prestados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O BANCO ficará obrigado a qualificar e requalificar permanentemente todos os seus funcionários nos seguintes casos:&lt;br /&gt;a)Por motivos de introdução de novas tecnologias;&lt;br /&gt;b)Por motivos de realocação interna, mudança de setor por promoções, concurso interno, transferência;&lt;br /&gt;c)Por motivos de fusão e incorporação.&lt;br /&gt;§ 2º - Anualmente, as empresas abrangidas por esta convenção ministrarão cursos básicos (treinamento) aos seus funcionários, por um período mínimo de 96 horas.&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO se obrigará em ressarcir despesas com cursos profissionalizantes comprovadamente feitos pelos trabalhadores abrangidos por esta convenção até o valor de R$ 1.567,66, durante o ano, sendo que os valores não serão cumulativos.&lt;br /&gt;§ 4º - Os cursos solicitados pela própria Empresa deverão ser ressarcidos independente do valor do curso e do benefício estipulado no parágrafo 3º.&lt;br /&gt;§ 5º - Em caso de demissão sem justa causa, respeitados os critérios definidos nesta convenção, fica a Empresa incumbida de pagar Cursos Profissionalizantes até completar o Valor de R$ 1.567,66, aos ex-funcionários.&lt;br /&gt;§ 6º - O BANCO efetuará o pagamento diretamente à empresa ou entidade, no máximo, até 5 (cinco) dias após receber do ex-empregado as seguintes informações: identificação da entidade promotora do curso, natureza, duração, valor e forma de pagamento.&lt;br /&gt;§ 7º - O BANCO avisará formalmente os trabalhadores abrangidos por este acordo no ato da dispensa, bem como os que já tenham sido dispensados no momento da assinatura deste instrumento, quanto aos benefícios desta cláusula e quanto a orientações para utilização dos mesmos.&lt;br /&gt;§ 8º - Esta Cláusula não deve estar em prejuízo da verba do Comitê de Desenvolvimento Profissional, cuja destinação é mais abrangente e deveria ter o seu valor reajustado de acordo com o índice de reajuste salarial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;60. HORÁRIO DE ATENDIMENTO DOS BANCOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO se obrigará em cumprir o horário de atendimento ao público das 9h às 17h.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - É vedada a abertura das agências bancárias aos sábados, domingos, feriados e durante o período noturno.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;61. CONTROLE DAS FILAS DAS AGÊNCIAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO disponibilizará o número necessário de funcionários para diminuir o tempo de espera dos clientes e usuários nas filas, que não poderá ultrapassar a 15 min, e possibilitará ao sindicato o acompanhamento das iniciativas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;62. UNIFORME&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO fornecerá gratuitamente, a cada empregado, no mínimo 03 (três) trajes completos por semestre, quando seu uso for obrigatório ou previamente permitido.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;63. LIVRE ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os dirigentes sindicais terão livre acesso aos locais de trabalho para divulgar informações e fazer contato com os trabalhadores vinculados a este instrumento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Ficam asseguradas reuniões de natureza sindical, no local de trabalho, que serão realizadas em conformidade com as condições estabelecidas em comum acordo entre a Gerência da Unidade e o representante da entidade sindical local.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;64. DELEGADO SINDICAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em cada unidade, os funcionários, conjuntamente com o sindicato profissional respectivo, poderão eleger delegados sindicais, observando-se os critérios estabelecidos neste artigo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - A quantidade de delegados sindicais obedecerá ao seguinte:&lt;br /&gt;1. nas unidades com até 50 funcionários, 1 (um) delegado sindical;&lt;br /&gt;2. nas unidades com mais de 50 e até 100 funcionários, 2 (dois) delegados sindicais;&lt;br /&gt;3. nas unidades com mais de 100 e até 150 funcionários, 3 (três) delegados sindicais;&lt;br /&gt;4. nas unidades com mais de 150 funcionários, 4 (quatro) delegados sindicais e mais um a cada grupo de 50 funcionários e fração de 15;&lt;br /&gt;§ 2º - As eleições serão realizadas em qualquer época e os mandatos dos delegados serão de no máximo 1 (um) ano.&lt;br /&gt;§ 3º - Para cada titular será eleito um suplente de delegado sindical. Ficando vago o cargo, será convocada nova eleição, e o novo representante cumprirá mandato complementar.&lt;br /&gt;§ 4º - Fica outorgada aos delegados sindicais de base a garantia do emprego, nos termos do artigo 543, da CLT, a partir da inscrição e até um ano após o mandato, sem prejuízo do disposto na Convenção 158 da OIT.&lt;br /&gt;§ 5º - O delegado sindical terá direito a estabilidade e inamovibilidade, sendo garantida sua permanência no local em que foi eleito e sua comissão durante a vigência de seu mandato.&lt;br /&gt;§ 6º. Fica assegurada a estabilidade ao delegado sindical durante seu mandato e até dois anos após o término do mandato. &lt;br /&gt;§ 7º - Nas dependências que funcionem nos turnos diurno e noturno serão eleitos delegados sindicais para cada turno.&lt;br /&gt;§ 8º - Serão observadas para o suplente as mesmas prerrogativas e disposições previstas para aquele.&lt;br /&gt;§ 9º - O Regulamento de Delegado Sindical fará parte do presente Acordo.&lt;br /&gt;§ 10° - O delegado sindical poderá deixar de comparecer ao serviço, por motivo de participação em seminários, congressos ou outras atividades, quando convocado pela Entidade ou Central Sindical.&lt;br /&gt;§ 11º - O Corpo de Delegado Sindical (conjunto dos delegados da base) deve ser liberado do serviço, no mínimo, 1 vez por mês, perfazendo o total de 12 reuniões por ano, para reuniões ordinárias deste fórum.&lt;br /&gt;§ 12º - O Delegado Sindical deve ser liberado do serviço, ao menos, 2 horas por semana para desenvolver em seu local de trabalhado a sua função de representante da base, qual seja: divulgar informações, dirimir dúvidas, ouvir a opinião e as demandas dos colegas e preparar as mobilizações.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;65. ACOMPANHAMENTO DE FISCALIZAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os representantes das entidades sindicais profissionais convenentes (diretor ou delegado sindical de base) poderão acompanhar todas as fiscalizações ou inspeções de órgãos do Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e outras que disserem respeito às questões que envolvam os trabalhadores abrangidos por esta convenção.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;66. LIBERAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO  EM ATIVIDADES SINDICAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os dirigentes sindicais eleitos, não beneficiados com a freqüência livre prevista na cláusula freqüência livre do dirigente sindical, poderão ausentar-se do serviço, para participação em atividades sindicais, desde que pré-avisado o BANCO, por escrito, pelo respectivo sindicato profissional, com a antecedência mínima de 24 h&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - A ausência nestas condições será considerada como falta abonada e dia de trabalho efetivo para todos os efeitos legais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;67. ESTABILIDADE DOS DIRIGENTES SINDICAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Os empregadores abrangidos pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho, asseguram a estabilidade provisória de todos os dirigentes sindicais efetivos e suplentes integrantes das diretorias das entidades sindicais que a subscrevem, até dois anos após o término de seus respectivos mandatos, garantindo as funções de comissionados.&lt;br /&gt;68. DIREITO DE ACESSO À INFORMAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fica assegurado aos representantes das entidades sindicais profissionais convenentes o direito de acesso às informações na forma a seguir descrita:&lt;br /&gt;a) Todas as informações relativas à jornada de trabalho e condições de saúde e trabalho, quando não tratadas em outro artigo desta minuta;&lt;br /&gt;b) Em caso de eventual plano de reestruturação produtiva ou conversão tecnológica, assim considerado o que importar em substituição das atividades desenvolvidas pelos trabalhadores por tecnologia ou equipamentos, máquinas ou aparelhos de informática, as empresas deverão comunicar aos sindicatos profissionais no prazo de pelo menos 1 (hum) ano de antecedência, devendo ser proporcionado o direito aos sindicatos mencionados de realizarem consultas e reuniões com os trabalhadores nos locais de trabalho.&lt;br /&gt;c) O BANCO fornecerá aos sindicatos profissionais convenentes, por meio magnético, mensalmente, a partir da vigência deste acordo, as informações relativas à mão-de-obra dos estabelecimentos em que ocorreram movimentação de funcionários (admissões, transferências, aposentadorias, rescisões contratuais e afastamentos, esclarecendo, nestas duas últimas hipóteses, motivos e causas) abrangidos por este acordo.&lt;br /&gt;d) O BANCO fornecerá aos sindicatos profissionais convenentes, por meio magnético, os relatórios regulares emitidos aos acionistas e/ou à comissão de valores mobiliários, mensais, trimestrais, semestrais e anuais às entidades profissionais convenentes sempre que solicitadas por escrito, com prazo limite de quinze dias do referido pedido.&lt;br /&gt;e) O BANCO fornecerá aos sindicatos profissionais convenentes, por meio magnético, semestralmente, até 30 de junho e 30 de dezembro, relação de todos os funcionários, constando da mesma o número de registro, função exercida, lotação (dependência e local de trabalho) e horário de trabalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Todas as informações serão remetidas às entidades sindicais profissionais convenentes no prazo máximo de 30 dias da solicitação por escrito ou da ocorrência do fato.&lt;br /&gt;§ 2º - Fica acordado que as partes poderão acessar os dados referidos no caput existentes em órgãos públicos e ou/afins.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;69. DESCONTO ASSISTENCIAL/ CONFEDERATIVO/ TAXA DE FORTALECIMENTO SINDICAL/ TAXA DE REVERSÃO E SIMILARES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De conformidade com o aprovado na assembléia geral da entidade sindical profissional, o BANCO procederá ao desconto no salário dos seus funcionários, com repasse até 10 (dez) dias, à entidade sindical profissional, em valores e condições estabelecidas em CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ADITIVA firmada ao término da campanha salarial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Os descontos referentes a esta cláusula, a favor da entidade profissional, constarão da convenção aditiva.&lt;br /&gt;§ 2º - A entidade profissional assume a responsabilidade por qualquer pendência judicial ou não, decorrente desta disposição.&lt;br /&gt;§ 3º - Os descontos não repassados à entidade sindical no prazo estipulado nesta Cláusula será acrescidos de:&lt;br /&gt;a) atualização monetária, com base nos critérios de correção dos débitos trabalhistas, a partir do primeiro dia de atraso (décimo primeiro dia após o desconto);&lt;br /&gt;b) juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, a partir do trigésimo dia de atraso;&lt;br /&gt;c) multa de 10% (dez por cento), além da atualização monetária, aplicada sobre a importância retida.&lt;br /&gt;§ 4º - No conceito de remuneração para fins de cálculo do desconto, não se inclui o 13º salário, sendo que a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ADITIVA poderá excepcionar outras verbas.&lt;br /&gt;§ 5º - É garantido o direito de oposição ao desconto a ser efetuado mediante requerimento  manuscrito de próprio punho, devendo constar do mesmo, nome, qualificação, número da CTPS e nome da empresa em que trabalha, devendo o mesmo ser entregue individual e pessoalmente nos prazos e locais estabelecidos na convenção coletiva de trabalho aditiva.&lt;br /&gt;§ 6º - As empresas que incentivarem ou contribuírem de qualquer forma, independentemente  de exercerem coação ao empregado, responderão pela multa de 100%(cem por cento) do valor total da contribuição a que estiverem  obrigadas a repassar, além de indenização por perdas e danos  ao sindicato prejudicado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;70. FREQÜÊNCIA LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fica assegurada a disponibilidade remunerada dos funcionários investidos de mandato sindical - efetivos e suplentes - que estejam no pleno exercício de suas funções na Diretoria, Conselho Fiscal e Delegados Representantes junto a Federação, Confederação ou Central Sindical, com todos os direitos e vantagens decorrentes do emprego, como se em exercício estivessem, observado o número de um dirigente para cada duzentos bancários pertencentes à base territorial da entidade, entre os integrantes da diretoria eleita, de todas as empresas, a partir do fornecimento dos nomes escolhidos livremente por assembléia geral da categoria, expressamente convocada para esse fim.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Para efeito de freqüência livre, os Diretores da Entidade Sindical de Empregados em Estabelecimentos Bancários, que, em virtude de unificação de bancos dos quais sejam empregados, tenham passado a ser, ou vierem a ser, de um só banco, continuarão a considerar-se como de bancos diferentes, até as seguintes eleições, situação essa que permanecerá no caso de ser mantida a coincidência em virtude de sua reeleição.&lt;br /&gt;§ 2º - Na comunicação da freqüência livre ao BANCO, as Entidades indicarão, com menção do banco a cujo quadro pertencer, o nome dos demais Diretores a favor dos quais será feita, ou foi feita, a liberação de que trata esta Cláusula.&lt;br /&gt;§ 3º - Durante o período em que o empregado estiver à disposição da Entidade, a esta caberá designação de suas férias, mediante a comunicação ao empregador para concessão do respectivo adiantamento.&lt;br /&gt;§ 4º. Fica assegurado ao funcionário cedido, quando do seu retorno ao BANCO, a manutenção da função comissionada recebida, bem como a localização na dependência de origem; e será concedido senha eletrônica na matrícula de dirigentes sindicais em freqüência livre, que possibilite acessar todas as comunicações internas, comuns aos funcionários das Unidades do BANCO, bem como à Universidade Corporativa da empresa (Escola Eletrônica exclusiva dos funcionários).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;71. DIVULGAÇÃO DE COMUNICADOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO colocará à disposição das entidades profissionais convenentes, e dos delegados sindicais de base, quadro de avisos (Mural Sindical), com a localização que permita o melhor acesso aos funcionários, correio eletrônico e outras formas eletrônicas de comunicação, para divulgação de comunicados oficiais de interesse dos trabalhadores abrangidos por esta convenção.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Será assegurada a livre utilização dos malotes do BANCO por entidades sindicais da categoria e delegados sindicais de base, para circulação de suas publicações e comunicados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;72. FALTA GREVE – 2007&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO garante a reclassificação para “falta greve”, sem desconto de valores salariais, e outros incidentes, e sem compensação de horas, das faltas nos dias 7 e 23 de maio de 2007, quando o funcionalismo de algumas bases sindicais, decidiram fazer greve contra a implantação do projeto Ações Reestruturantes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único – As horas já compensadas pelos funcionários deverão ser devolvidas como folgas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;73. SINDICALIZAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Com o objetivo de incrementar a sindicalização dos trabalhadores, o BANCO colocará à disposição da entidade sindical, local de grande afluxo dos trabalhadores, garantindo, ainda, condições materiais para sua realização, fornecendo, mensalmente, a relação de funcionários admitidos e demitidos, com seus respectivos endereços residenciais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único – O BANCO fixará os descontos em folhas de pagamento, mediante expressa autorização do empregado, da contribuição referente a mensalidade devida em razão da condição de associado ao sindicato da forma costumeira.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;74. INTERVALOS  PARA ATIVIDADES REPETITIVAS  OU EXIGENTES  DE ESFORÇO DOS MEMBROS INFERIORES, SUPERIORES E COLUNA VERTEBRAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todos os trabalhadores que exercem atividades exigentes de movimentos repetitivos ou esforços dos membros inferiores, superiores e coluna vertebral, gozarão de 10 minutos de intervalo para descanso a cada 50 minutos trabalhados, conforme estabelece a NR 17, garantindo-se que não ocorra aumento do ritmo ou carga de trabalho e jornada em razão deste intervalo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Os intervalos referidos no caput serão remunerados e considerados na duração normal de trabalho.&lt;br /&gt;§ 2º - O BANCO, caso desrespeite os intervalos previstos nesta cláusula, estará sujeito à multa de 50% (cinqüenta por cento) do menor piso estabelecido nesta convenção, por empregado e por infração, e enquanto perdurarem as mesmas, revertidas em favor do empregado.&lt;br /&gt;§ 3° - Dentre outras, incluem-se nas atividades exigentes de movimentos repetitivos a de caixa executivo, os serviços de tele-atendimento e congêneres (Gecex e Centrais de Crédito), assim como o trabalho realizado em microfilmagem.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;75. ELIMINAÇÃO DE RISCOS À SEGURANÇA E SAÚDE – RESGATE DO SESMT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO tomará todas as medidas cabíveis, com ênfase nas de caráter coletivo e preventivo, que ofereçam completa proteção contra os riscos de acidente do trabalho e/ou de doença de origem ocupacional, para isso:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O BANCO reverterá o desmonte do SESMT em todos os estados e regiões do país, contratando por concurso e/ou promovendo funcionários capacitados para tal, inclusive de áreas técnicas como Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança do Trabalho.&lt;br /&gt;§ 2º - O BANCO compromete-se a abrir espaço para a fiscalização do cumprimento da legislação trabalhista (CLT, NR17, e outros) concernente aos riscos de segurança e à saúde do trabalhador por entidades sindicais da categoria e delegados sindicais de base.&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO compromete-se a divulgar os números de afastamento por LER/DORT para que seja avaliado sistematicamente o mobiliário, o ritmo de trabalho com o objetivo de desenvolver política de eliminação ou minimização dos riscos de adoecimento.&lt;br /&gt;§ 4º - O BANCO compromete-se a divulgar os números de afastamento por doenças psiquiátricas com o objetivo de desenvolver política de eliminação ou minimização dos riscos de adoecimento. Depressão, síndrome do pânico são ocasionadas principalmente em tarefas afeitas à pressão por metas, atendimento telefônico, onde o terreno fértil para o assédio moral.  &lt;br /&gt;§ 5º - Entre as medidas preventivas previstas no caput, o BANCO procederá a limpeza e manutenção, bimestralmente, dos equipamentos de ar condicionado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;76. ACESSO E LOCOMOÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS /&lt;br /&gt;PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO considerará, por ocasião da construção ou reforma de prédios, próprios ou alugados, a necessidade de realizar obras de acessibilidade, que facilitem o acesso a funcionários, usuários e clientes que se locomovam em cadeira de rodas, observados os termos da legislação federal aplicáveis à questão.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;77.SEGURO DE VIDA EM GRUPO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO arcará com o ônus do prêmio de seguro de vida em grupo, por ele mantido, em favor de todos os seus funcionários.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O benefício de que trata o caput deverá abranger também os funcionários desligados para aposentadoria.&lt;br /&gt;§ 2º - O BANCO adotará as providências necessárias para expedição de cópia de&lt;br /&gt;apólice para todos os funcionários, inclusive para os aposentados, objetivando&lt;br /&gt;maior transparência.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;78. PROVIDÊNCIAS E REPAROS EM DECORRÊNCIA DE ASSALTOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em conseqüência de assalto ou ataque, consumado ou não, a qualquer de seus departamentos, a funcionários ou a veículos que transportem numerário ou documentos, o BANCO pagará indenização ao empregado ou a seus dependentes legais, no caso de morte ou incapacidade permanente ou temporária, na importância de R$ 237.946,12.&lt;br /&gt;§ 1º - A indenização de que trata a presente cláusula poderá ser substituída por seguro, do mesmo valor, sem ônus para o funcionário;&lt;br /&gt;§ 2º - No caso de assalto a qualquer dependência, todo funcionário presente terá direito, logo após o ocorrido, a atendimento médico e psicológico, custeados pelo BANCO, e será feita a comunicação à CIPA, onde houver, e ao Sindicato da base territorial e respectiva Federação;&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO examinará as sugestões apresentadas pelas entidades sindicais e delegados de base, visando ao aprimoramento das condições de segurança de suas dependências;&lt;br /&gt;§ 4º - O BANCO assumirá a responsabilidade, observado o limite mencionado no "caput", por prejuízos materiais e pessoais sofridos por funcionários, e/ou seus dependentes, em conseqüência de assalto ou de seqüestro que atinja ou vise atingir patrimônio da Empresa;&lt;br /&gt;§ 5º - O BANCO se comprometerá a efetuar o pagamento da indenização no prazo de 10 (dez) dias após a entrega da documentação comprovando que o beneficiário faz jus a ela;&lt;br /&gt;§ 6º - O BANCO assegurará, pelo tempo que for necessário, assistência médica, psicológica e jurídica, ao funcionário e/ou seus dependentes, vítimas de assalto, ataque ou seqüestro que atinja ou vise atingir o patrimônio da Empresa;&lt;br /&gt;§ 7° - Ainda que neste atendimento o trabalhador não apresente qualquer conseqüência, física ou psicológica, a empresa emitirá CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) para todos os trabalhadores que se encontravam no estabelecimento no momento da ocorrência, indicando o assalto e/ou seqüestro, de modo a prevenir problemas em eventual e futuro gravame.&lt;br /&gt;§ 8º - Em caso de assalto, será interrompido o funcionamento da unidade em que ocorreu o fato, devendo a mesma ser fechada no dia do evento;&lt;br /&gt;§ 9º - Ao funcionário ferido nas circunstâncias previstas no caput, as empresas que assinam esta convenção assegurarão a complementação do Auxílio Acidente&lt;br /&gt;durante o período em que ainda não caracterizada a invalidez permanente.&lt;br /&gt;§ 10º - A responsabilidade aludida no caput independe da comprovação do dolo ou culpa da instituição financeira ou empresa de crédito.&lt;br /&gt;§ 11º - O BANCO fica obrigado a prestar todo atendimento necessário (médico, psicológico, segurança) ao bancário e a sua família em caso de ameaças, seqüestros e outros delitos, consumados ou não, que tenham como objetivo a realização de assaltos às agências ou unidades bancárias. E caso o trabalhador ou familiares tenham que auxiliar a polícia no reconhecimento dos delinqüentes, a empresa deverá garantir segurança individual para os mesmos, enquanto se fizer necessário.&lt;br /&gt;§ 12º - Casos onde uma avaliação psicológica recomende mudança de localidade para amenizar o trauma do funcionário (alguns não conseguem mais trabalhar na mesma agência), que o banco o transfira imediatamente após essa recomendação e arque com todas as despesas, incluindo aí a dos familiares, quando for o caso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;79. DO COMUNICADO DE RETORNO AO TRABALHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO obriga-se a fornecer mensalmente às entidades sindicais listagem com os nomes dos funcionários que retornarem de licença médica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;80. GARANTIAS AO APOSENTADO POR INVALIDEZ&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Será mantido o vínculo empregatício com os funcionários aposentados por invalidez enquanto estiver sendo submetido à perícia, sendo assegurada ainda a percepção de todas as vantagens existentes anteriormente à aposentadoria e outras que vierem a ser contratadas coletivamente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Aos funcionários aposentados por invalidez, que tiverem o benefício suspenso, será garantida estabilidade por vinte e quatro meses a partir do retorno às atividades funcionais.&lt;br /&gt;§ 2º - Será devido ao trabalhador aposentado por invalidez, decorrente de acidente de trabalho ou doença de origem ocupacional, a multa de 40% sobre todos os depósitos do FGTS.&lt;br /&gt;§ 3º - O remanejamento poderá ser cancelado quando a funcionária retornar&lt;br /&gt;da licença maternidade/aleitamento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;81. VERBA CARÁTER PESSOAL/LER/DORT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO assegurará, em caráter pessoal, após o término da licença-saúde, o pagamento das vantagens relativas à gratificação que o funcionário recebia na véspera do afastamento, quando o funcionário for licenciado de suas funções, com diagnóstico de LER/DORT.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O funcionário deixará de fazer jus à vantagem da gratificação que estiver recebendo quando vier exercer, em caráter definitivo, cargo comissionado com remuneração de valor igual ou superior ao do que vinha recebendo;&lt;br /&gt;§ 2º - Caso o funcionário venha a ocupar cargo comissionado com remuneração inferior à da gratificação recebida durante a licença, receberá apenas a diferença existente;&lt;br /&gt;§ 3º - Em caso de substituição de cargo comissionado, o funcionário terá direito nos dias de substituição, à vantagem de maior valor;&lt;br /&gt;§ 4º - O BANCO realizará o rodízio dos funcionários que estejam trabalhando&lt;br /&gt;em atividades repetitivas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;82. DAS GARANTIAS PARA O REABILITADO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO deverá desenvolver programas de reabilitação para os funcionários que retornarem à atividade e ainda apresentarem seqüelas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Para atingir o objetivo acima, o BANCO deverá promover a revisão das rotinas de trabalho dos funcionários e a melhoria das condições do ambiente.&lt;br /&gt;§ 2º - Deverá integrar esse programa de reabilitação, curso de atualização acerca das atividades a serem desenvolvidas pelo funcionário.&lt;br /&gt;§ 3º - O funcionário tem o direito a manter todos os benefícios de que gozava anteriormente.&lt;br /&gt;§ 4º - Não poderá ser exigida produtividade do funcionário em seu período de reabilitação.&lt;br /&gt;§ 5º - O banco deverá permitir aos sindicatos o acompanhamento nos locais de trabalho, nessas situações.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;83. PROTEÇÃO À FUNCIONÁRIA GESTANTE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO garantirá para a funcionária, durante o período de gestação e amamentação, o imediato remanejamento para outra unidade no estabelecimento da empresa, sem qualquer prejuízo salarial, quando, no local de trabalho, esteja exposta a qualquer agente nocivo, insalubre ou perigoso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Havendo determinação médica fica assegurada à funcionária gestante o afastamento de suas funções/local de trabalho, a qualquer tempo, sem prejuízo do salário, tempo de serviço e demais vantagens.&lt;br /&gt;§ 2º - Caso não haja determinação médica, a funcionária gestante não poderá ser transferida de seu local de trabalho por interesse do BANCO.&lt;br /&gt;§ 3° - Será assegurado às funcionárias mães, inclusive adotivas, com filhos em idade inferior a seis meses, dois descansos especial diários de uma hora um para amamentação, facultando-se a redução de jornada de trabalho em duas horas.&lt;br /&gt;§ 4° - Será garantida a inamovibilidade da funcionária gestante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;84. ASSÉDIO SEXUAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO se compromete a dar continuidade à campanha de prevenção e combate ao assédio sexual no local de trabalho em conjunto com os sindicatos, devendo:&lt;br /&gt;a) Promover por meio das CIPAS e sindicatos, palestras e debates nos locais de trabalho;&lt;br /&gt;b) Publicar obras específicas;&lt;br /&gt;c) Disponibilizar mural e quadro de avisos aos sindicatos, para que possam afixar cartazes e divulgar eventos;&lt;br /&gt;d) Estabelecer calendário de reuniões nas agências bancárias;&lt;br /&gt;e) Realizar Oficinas com especialistas da área;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - As denúncias de assédio serão apuradas numa comissão bipartite (sindicato e empresa);&lt;br /&gt;§ 2º - A pessoa assediada terá estabilidade a partir da denúncia e durante o período que perdurar a investigação, sendo que uma vez constatado o fato, a vítima terá sua estabilidade prorrogada por um ano;&lt;br /&gt;§ 3º - Durante a investigação, ou mesmo depois de apurado e confirmado o fato, a vítima de assédio sexual, não poderá ser transferida do seu local de trabalho, a não ser por livre escolha;&lt;br /&gt;§ 4º - Confirmados os fatos, o assediador deverá ser punido conforme prevê a CLT nos artigos 482 e 493;&lt;br /&gt;§ 5º - Toda denúncia de assédio sexual deverá ser protocolada pelo superior hierárquico do assediador, e servirá como documento para instruir possível ação de interesse das partes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;85. ASSÉDIO MORAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A partir da assinatura do presente acordo, o BANCO passa a considerar a prática de assédio moral pela sua cadeia administrativa como uma infração ao seu código de ética. Seja ela praticado com fins administrativos e de resultado, seja ela praticada para impedir a livre organização dos trabalhadores ou ainda discriminações de outras ordens. O BANCO coibirá situações constrangedoras, humilhantes e vexatórias, promovidas por superior hierárquico, em relação ao bancário.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1° - O Banco se compromete a analisar todas as denúncias de assédio-moral, com o apoio do SESMT e CIPA, dando livre acesso ao sindicato e delegados sindicais as informações contidas no processo.&lt;br /&gt;§ 2° - O Banco patrocinará a criação de um curso sobre a coibição da prática assediadora. O mesmo deve ser criado com o auxilio e supervisão do funcionalismo e do movimento sindical. Quando pronto, o mesmo deve ser aberto a todos os funcionários.&lt;br /&gt;§ 3° - Quando da constatação dessa prática, o praticante deve obrigatoriamente passar por curso de reciclagem, curso já citado no caput.&lt;br /&gt;§ 4° - Para casos onde se encontre reincidência do assediador, o mesmo deve passar por processo administrativo. Mesmo tratamento dado a todos que descumprem o código de ética do Banco.&lt;br /&gt;§ 5° - O Banco emitirá o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), em nome do colega assediado. A este também será garantido tratamento psicoterápico integral, se assim for de seu interesse.&lt;br /&gt;§ 6° - Caso a vítima ou testemunha do assédio moral venha a ser demitida, tal ato deverá ser imediatamente revertido pelo empregador, que reintegrará o empregado nas atividades que desenvolvia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;86. DOS EXAMES MÉDICOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os trabalhadores abrangidos por este acordo serão submetidos a exames médicos previstos neste acordo e na legislação, devendo sempre ser realizados por médico especializado em Medicina do Trabalho, em local apropriado e diverso daquele em que desenvolve suas atividades, sendo que este médico deverá conhecer o local de trabalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Nenhum trabalhador poderá ser dispensado sem o exame médico demissional, a ser realizado até a data da homologação, que observará, além de doenças não relacionadas ao trabalho, fundamentalmente, a possibilidade de existência de doença de origem ocupacional.&lt;br /&gt;§ 2º - Todo funcionário que trabalhe em atividade que exija esforços osteomusculares ou que atue em centrais de tele-atendimento e congêneres (Gecex, Centrais de Crédito, etc) deverá ser submetido a exames audiométricos, oftalmológicos, psiquiátricos, otorrinonaringologicos, ortopédicos e outros que se fizerem necessários, de acordo com resultado do PCMSO, com periodicidade máxima de seis meses. No ASO (Atestados de Saúde Ocupacionais) deve constar que estas atividades são de risco.&lt;br /&gt;§ 3º - É necessário investigar, para se dotar de instrumentos para o combate, o surgimento de novas doenças em centrais de tele-atendimento, a saber, doenças renais e do aparelho urinário. Nessa atividade os funcionários bebem muita água, pois ao falar a boca é ressecada. Como ainda existe controle da “pausa toalete”, a contenção de líquido vem ocasionando moléstias dessa natureza entre os atendentes.&lt;br /&gt;§ 4º - No caso dos Atestados de Saúde Ocupacionais (ASO), emitidos quando da realização dos Exames Periódicos dos funcionários que manipulam numerário (caixas e funcionários do Núcleo de Valores), deverá ser registrado “Risco Biológico”, devido a contaminação das cédulas e moedas por microorganismos.&lt;br /&gt;§ 5º - Sempre que forem constatados sintomas de doenças de origem ocupacional, deverá ser emitida a CAT, independentemente da confirmação do diagnóstico e do nexo causal.&lt;br /&gt;§ 6º - O BANCO se obrigará a realizar todos os exames médicos previstos no artigo 168 da CLT e na NR-7, quais sejam, admissional, periódico, mudança de função, retorno e demissional, garantindo e primando sempre pela qualidade, sendo que o demissional deverá ser realizado independentemente da data em que tenha sido realizado o último periódico.&lt;br /&gt;§ 7º - O BANCO se compromete a atualizar os LIC (Livro de Instrução Codificada) relacionados à saúde do trabalhador / SESMT que apontam como função de risco apenas a de caixa executivo e de “operador de periférico”, cargo extinto há quase uma década.&lt;br /&gt;§ 8º - O trabalhador receberá cópia do laudo dos exames médicos realizados, que deverão mencionar os riscos ocupacionais relativos aos aspectos ergonômicos, conforme previsão da NR 7, no item 7.4.4.3.b.&lt;br /&gt;§ 9º - Suspeitando da ocorrência de doença de origem ocupacional, o médico fornecerá ao trabalhador laudo detalhado, mencionando o diagnóstico e as causas prováveis da doença, devendo o empregador, imediatamente, emitir a C.A.T. e afastar o empregado, se houver determinação, encaminhando-o ao INSS para abertura do auxílio-doença acidentário caso o afastamento indicado seja superior a 15 dias.&lt;br /&gt;§ 10º - O BANCO enviará aos sindicatos e à CIPA(s), cópia do Programa Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), bem como dos relatórios anuais, a que se refere à NR-7, item 7.4.6.11. &lt;br /&gt;§ 11º - Sempre que for necessária a realização de exames médicos e laboratoriais específicos, os mesmos serão custeados pelo BANCO e realizados em local e prestador conveniado escolhido pelo trabalhador, sendo que os resultados serão fornecidos exclusivamente a ele.&lt;br /&gt;§ 12º - O BANCO efetuará, anualmente, campanha de prevenção de câncer ginecológico, das mamas e da próstata, custeando integralmente os exames necessários a esse fim e abonando o dia do exame, caso seja necessário.&lt;br /&gt;§ 13° - Se esses exames não forem integralmente cobertos pela CASSI serão ressarcidos pelo BANCO, mediante apresentação de comprovante de suas realizações.&lt;br /&gt;§ 14 - Aos funcionários lotados em agências localizadas em cidades que não disponham de médicos, laboratórios, hospitais ou casas de saúde conveniados com a CASSI, o BANCO abonará as ausências daqueles que necessitem se deslocar para outras cidades, por problemas de saúde pessoal ou de seus dependentes inscritos, além de custear a totalidade das despesas efetuada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;87. VACINAÇÃO / EXAMES PREVENTIVOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Durante a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho, objetivando zelar, promover, prevenir e preservar a saúde do conjunto de seus funcionários, o BANCO providenciará o seguinte:&lt;br /&gt;a) Vacinação de todos os funcionários e dependentes, no mês de fevereiro, contra a gripe;&lt;br /&gt;b) Vacinação de todos os funcionários e dependentes, contra febre amarela, tifo, tétano, sarampo, caxumba, rubéola, tuberculose, HPV e hepatites;&lt;br /&gt;c) Disponibilização de exames periódicos como os de próstata, HPV, mamografia e meningite;&lt;br /&gt;d) Disponibilização de exames periódicos direcionados para grupo de risco de doenças cardíacas como fumantes, obesos, hipertensos e funcionários com histórico familiar indicativo;&lt;br /&gt;e) Distribuição e/ou afixação, em todos os postos de trabalho, de cartazes e folders institucionais sobre prevenção da saúde em geral, e campanhas específicas em casos de epidemias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Os funcionários não serão onerados com os custos desta Cláusula.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;88. ASSISTÊNCIA MÉDICA E HOSPITALAR - FUNCIONÁRIO&lt;br /&gt;DESPEDIDO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O funcionário dispensado sem justa causa a partir de 01.09.2008, usufruirá do convênio da CASSI, pelo período de 02 (dois) anos, às expensas do BANCO.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - Os funcionários dispensados sem justa causa até 31 de agosto de 2009, estarão abrangidos pelas condições previstas no Acordo Coletivo de Trabalho 2008/2009.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;89. CONTRIBUIÇÃO PATRONAL PARA PREVI E CASSI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Em caso de descumprimento do pagamento da contribuição patronal para a PREVI e/ou para a CASSI, o BANCO fica sujeito à Ação de Cumprimento prevista no § único do Art. 872 da CLT.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;90. DAS CIPAS E SIPAT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Durante a vigência deste acordo, o BANCO obriga-se a dar cumprimento à Norma Regulamentadora número 5, da Portaria 3.214/78, e a observar o seguinte:&lt;br /&gt;1) Todos os componentes da CIPA, inclusive os que seriam indicados pelo empregador, e os representantes designados, previstos no item 5.6.4., da NR 5, deverão ser eleitos pelos trabalhadores do respectivo estabelecimento. A indicação dos cargos na CIPA deverá ser feita entre os seus componentes;&lt;br /&gt;2) Nos prédios onde houver CIPA, um membro eleito, escolhido pelos outros membros eleitos, deverá ter dedicação integral para desenvolver as atividades daquela Comissão;&lt;br /&gt;3) A integração das CIPAs e dos designados, conforme determina o item 5.4. da NR5, verificar-se-á por município ou Estado e deverá ser viabilizada através de reuniões, no mínimo bimestrais, que objetivarão dar condições aos representantes estabelecerem políticas de segurança e saúde no trabalho.&lt;br /&gt;3.1 – Nos municípios onde o BANCO tiver mais do que 200 bancários, deverá ter organização nesse âmbito, com os membros de CIPA(s) e designados.&lt;br /&gt;4) As unidades do BANCO instaladas em centros comerciais ou industriais, proporcionarão a integração dos membros de CIPA ou designados, com os demais membros de CIPA ou designados das outras empresas, com o objetivo de cumprir a previsão da NR 5 (5.5)&lt;br /&gt;4.1 – Para essa integração, será concedida aos membros de CIPA e designados, liberação de 5(cinco) horas mensais para realização de reuniões.&lt;br /&gt;5) Além das prerrogativas estabelecidas na NR 5, a CIPA e designados terão de participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar previamente o impacto à segurança e saúde dos trabalhadores, de projetos de alteração e reformas no ambiente; e alteração de processo e organização do trabalho;&lt;br /&gt;6) Os cipeiros e designados poderão fazer-se acompanhar de quaisquer assessores técnicos ou diretores do Sindicato para participação das reuniões, inspeções e demais atividades da CIPA;&lt;br /&gt;7) As providências definidas pela CIPA deverão ser implementadas imediatamente pelo empregador;&lt;br /&gt;8) As informações repassadas pelo empregador à CIPA também deverão ser repassadas  ao sindicato profissional;&lt;br /&gt;9) O empregador deverá liberar do trabalho os membros da CIPA e designados, sem prejuízo dos salários, no mínimo, por 12 horas semanais, para cumprimento de suas atribuições e para participação em cursos promovidos ou indicados pelos sindicatos;&lt;br /&gt;10) Após a eleição da CIPA e designados e antes da posse dos eleitos, a empresa deverá promover, em horário de expediente, treinamento dos seus membros, inclusive suplentes e designados, para que tenham melhores condições de identificar os riscos existentes no ambiente de trabalho e analisar os acidentes  e doenças de trabalho ocorridas, considerando as características específicas do ramo de atividade e da empresa;&lt;br /&gt;11) O treinamento que menciona o item 9 deverá ter carga horária de trinta horas, distribuídas em, no máximo, 6 horas diárias;&lt;br /&gt;12) Os treinamentos de que tratam os itens 5.35 e 5.36, da NR 5, serão ministrados por profissionais indicados, conjuntamente, pela CIPA e pelo sindicato profissional;&lt;br /&gt;13) Com a finalidade de proporcionar a integração que estabelece o item 5.47 da NR 5, serão concedidas aos membros de CIPA e designados 5(cinco) horas mensais para o fim de realizarem reuniões conjuntas;&lt;br /&gt;14) O BANCO repassará aos sindicatos profissionais, relatórios acerca das medidas de prevenção e proteção, bem como sobre as informações a serem divulgadas aos trabalhadores, conforme estabelecem os itens 5.48, 5.49 e 5.50, da NR 5;&lt;br /&gt;15) É vedado qualquer tratamento discriminatório aos funcionários que foram candidatos e eleitos, que acarrete alteração injustificada de função ou de suas atividades normais desenvolvidas na empresa;&lt;br /&gt;16) No processo eleitoral, o BANCO deverá garantir à Comissão Eleitoral as condições necessárias ao cumprimento de seu objetivo, desde sua instalação até a posse dos membros eleitos;&lt;br /&gt;17) O sindicato profissional deverá ser comunicado com antecedência de 30(trinta) dias, da data da formação de Comissão Eleitoral para a eleição de CIPA. Em relação à eleição do designado, o sindicato profissional respectivo é que deverá divulgar os procedimentos de eleição, com antecedência mínima de 30 dias do pleito.&lt;br /&gt;18) As eleições serão administradas e fiscalizadas pelos sindicatos e pelo BANCO, garantindo-se ao sindicato o direito de acompanhar todo o processo eleitoral, inclusive a apuração de votos;&lt;br /&gt;19) Aos trabalhadores candidatos e não eleitos, fica assegurada a estabilidade de 6(seis) meses após a oficialização dos resultados das eleições;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;91. EXTENSÃO DOS BENEFÍCIOS ECONÔMICOS AOS APOSENTADOS&lt;br /&gt;Os aposentados e pensionistas terão todos os benefícios das cláusulas econômicas do presente Acordo Coletivo de Trabalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º. Os benefícios de que tratam o caput serão pagos imediatamente aos aposentados assim que o INSS conceder a aposentadoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;92. PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO instituirá programa de preparação para a aposentadoria, destinado à orientação e informação aos funcionários em fase de pré-aposentadoria, com vistas a favorecer o processo de adaptação desses funcionários a essa nova condição.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;93. OUTRAS POLÍTICAS DE SAÚDE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Também serão elaborados programas para outras questões relacionadas à saúde pública, tais como: alcoolismo, drogadicção, estresse, doenças cardíacas, dentre outras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;94. COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Os sindicatos profissionais convenentes poderão fiscalizar a implantação de medidas preventivas em relação à saúde ocupacional dos trabalhadores, em todos os locais de trabalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;95. DA POLÍTICA DE ATENÇÃO AOS PORTADORES DO VIRUS DA AIDS, CANCER E DOENÇAS GRAVES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO se obrigará a dar assistência médico/psicológica, bem como assistência financeira a todo empregado portador da Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS), para aquisição de medicamentos necessários ao tratamento da doença.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§1º - É proibida a exigência de exame para a constatação da existência do vírus da AIDS.&lt;br /&gt;§ 2º - O BANCO deverá adotar política global de prevenção contra a AIDS e de acompanhamento integral a doentes soropositivos, junto com os Sindicatos e as CIPAs, no prazo de noventa dias, contados a partir da data de assinatura desta Convenção.&lt;br /&gt;§ 3º - É garantida ao empregado soropositivo a manutenção do emprego e o sigilo médico quanto à doença.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;96. ASSISTÊNCIA MÉDICA, HOSPITALAR, ODONTOLÓGICA E FARMACEUTICA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fica assegurada aos trabalhadores abrangidos por este acordo, a seus filhos, cônjuges, companheiros e companheiras, inclusive do mesmo sexo, aos pais, bem como aos irmãos menores de 18 anos ou inválidos, aos aposentados e respectivos dependentes e por um ano após a morte de empregado abrangido por este acordo, aos dependentes econômicos, no mínimo, a cobertura de plano de saúde padrão e assistência odontológica, sem ônus para os mesmos, ressalvadas as condições mais benéficas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O empregado dispensado sem justa causa poderá usufruir os benefícios do caput contratados pela empresa abrangida por este acordo, pelo período de 1 (um) ano, contado do último dia de trabalho efetivo, mantidas as condições do convênio.&lt;br /&gt;§ 2º - A assistência de que trata o caput da presente Cláusula se estenderá pelo período de 2 (dois) anos ao empregado despedido sem justa causa, que contar com mais de 10 (dez) anos de vínculo com a empresa.&lt;br /&gt;§ 3º - No caso de falecimento do empregado será garantida assistência médica e hospitalar aos seus dependentes, pelo período de cinco anos.&lt;br /&gt;§ 4º - Após os períodos de concessão acima estipulados, o trabalhador terá direito de optar pela manutenção do convênio, por um período de até 30 meses, desde que arque com o ônus do convênio.&lt;br /&gt;§ 5º - Deverá ser garantida assistência por especialistas em terapias alternativas reconhecidas pelo Ministério da Saúde.&lt;br /&gt;§ 6º - O BANCO arcará com as despesas decorrentes da aquisição de medicamentos destinados aos seus funcionários, portadores de doenças crônicas e que necessitam de tratamento permanente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;97. DO ACIDENTE DE TRABALHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Serão considerados como acidente de trabalho, para os efeitos deste acordo, não só o acidente-tipo, como também doenças de origem ocupacional, aí incluídas as LER/DORT, os distúrbios psíquicos adquiridos em decorrência das condições de trabalho e aqueles apresentados por funcionário presente em sinistro ou assalto no local de trabalho e vítima de seqüestro, consumado ou não, bem como os acidentes de trajeto, inclusive aqueles sofridos por estudantes no percurso do trabalho para a escola e da escola para o trabalho, bem como no intervalo para refeição.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - O BANCO se obrigará a considerar como doenças ocupacionais, além das destacadas na lei, todas aquelas ocasionadas pelo exercício das funções ou decorrentes de fatores ambientais.&lt;br /&gt;§ 2º - É obrigatória a comunicação ao INSS da ocorrência de acidente e de doenças de origem ocupacional, por meio de CAT, constatadas ou que sejam objeto de suspeita, até o 1º (primeiro) dia útil seguinte.&lt;br /&gt;§ 3º Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.&lt;br /&gt;§ 4º - O BANCO se obriga a manter controle de doenças ocupacionais e acidente do trabalho ocorridos nas suas dependências, bem como os acidentes de percurso, ficando esclarecido que a CIPA e o sindicato profissional terão acesso a todas as informações e dados estatísticos relativos às doenças ocupacionais e acidentes do trabalho sofridos pelos funcionários.&lt;br /&gt;§ 5º - O empregado terá o direito de se recusar a executar qualquer atividade que possa causar dano à sua saúde ou integridade física, desde que não lhe sejam asseguradas condições de segurança, saúde, higiene e treinamento, como as previstas nas NR(s) 5 e 9, da Portaria 3.214/78.&lt;br /&gt;§ 6º - O BANCO responsabilizar-se-á por todos os gastos oriundos do tratamento ministrado ao trabalhador vítima de acidente ou doença de origem ocupacional, inclusive despesas com deslocamento e medicamentos, e de pessoas de sua relação quando se tratar de seqüestro que as envolva.&lt;br /&gt;§ 7º - Quando do retorno ao trabalho, após a licença por acidente ou doença ocupacional, a exigência de produção deverá permitir o retorno gradativo aos níveis vigentes na época anterior ao afastamento, facultando-se à CIPA e ao sindicato profissional o acompanhamento da reabilitação, ficando assegurada toda e qualquer gratificação que o empregado recebia na véspera do afastamento.&lt;br /&gt;§ 8º - O trabalhador que, em razão de seqüela resultante de acidente ou doença de qualquer natureza, estiver incapacitado para o exercício das atividades habituais, será readaptado, na mesma dependência, sempre que possível, em atividade que não lhe cause nenhum tipo de constrangimento ou prejuízo, respeitando a suas limitações laborais, sem perda de quaisquer direitos e sem qualquer prejuízo salarial, inclusive quanto a adicionais, gratificações e comissões percebidos anteriormente.&lt;br /&gt;§ 9º - Somente em caso de o trabalhador não poder ser readaptado na mesma dependência, em função de características do local e da atividade, deverá ser transferido para uma dependência mais próxima, mediante sua anuência prévia e do sindicato. &lt;br /&gt;§ 10º - O BANCO permitirá que os sindicatos realizem vistorias nos locais de trabalho, independentemente da presença dos órgãos competentes, para verificação do cumprimento da legislação sobre saúde e condições de trabalho. As irregularidades constatadas serão encaminhadas ao BANCO para serem solucionadas.&lt;br /&gt;§ 11º - O BANCO elaborará os relatórios do PPRA-Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, anualmente ou sempre que seja necessário, e repassarão cópias dos mesmos aos sindicatos com o respectivo cronograma de implementação.&lt;br /&gt;§ 12º - O funcionário afastado da atividade laboral, em razão de acidente do&lt;br /&gt;trabalho, continuará recebendo o auxílio-refeição/alimentação, auxílio-cesta&lt;br /&gt;alimentação e o auxílio creche-babá.&lt;br /&gt;§ 13º. O BANCO aperfeiçoará o CABB para atender os requisitos acima.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;98. CASSI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO deverá cumprir as seguintes obrigações com os beneficiários da CASSI:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1- Fim da co-participação&lt;br /&gt;2- Pagamento imediato da dívida do BB com a Cassi, referente à diferença da contribuição sobre os funcionários pós-98 desde 1998.&lt;br /&gt;3- Volta da contribuição do Banco à Cassi em dobro relativa à contribuição dos funcionários (BB 2 x 1 Funci)&lt;br /&gt;4- Implantação do Plano Odontológico custeado integralmente pelo Banco.&lt;br /&gt;5- Disponibilização dos recursos tecnológicos necessários para concluir a implantação e integração dos sistemas de informação em saúde (SISCASSI, Prontuário Eletrônico, etc)&lt;br /&gt;6- Franquear as dependências do Banco para o funcionamento da Cassi.&lt;br /&gt;7- Reabertura dos ambulatórios nas grandes concentrações de funcionários do Banco&lt;br /&gt;8- Extensão da Cassi aos funcionários que saíram do Banco em quaisquer programas de demissão (PDV, PAQ, etc)&lt;br /&gt;9- Estruturar os Conselhos de Usuários para garantir seu funcionamento e sua permanente participação social e controle das ações&lt;br /&gt;10- Assumir sua responsabilidade por eventuais déficits da Cassi&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;99. SEGURANÇA NOS ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO deverá tomar todas as providências cabíveis para dotar suas instalações de condições de segurança contra roubos, seqüestros e agressões, tendo como objetivo a defesa dos trabalhadores dos estabelecimentos bancários, bem como dos usuários de seus serviços, garantindo, ainda, a incolumidade física e psicológica dos mesmos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - A garantia estabelecida no caput deverá ser implementada pelas seguintes medidas, em um prazo de 120 dias, salvo nos Estados e municípios onde houver leis e prazos específicos. Findo este prazo, o BANCO parará a multa de R$ 25.833,70 (vinte e cinco mil oitocentos e trinta e três reais e setenta e sete centavos), por agência infratora, em prol da entidade sindical da base territorial. O BANCO obriga-se ainda:&lt;br /&gt;a) instalação de portas de segurança, nos principais acessos aos estabelecimentos, vidros à prova de balas e recipientes para guarda de objetos em todas as agências e PAB's;&lt;br /&gt;b) instalação de escudo blindado em todas as agências e PAB's;&lt;br /&gt;c) exigir das empresas contratadas para a prestação de serviços de segurança, que treinem devidamente os vigilantes;&lt;br /&gt;d) instalação de equipamentos de filmagem camuflados, que possibilitem a identificação dos assaltantes e que fiquem ligados diretamente a uma central de segurança fora da agência.&lt;br /&gt;§ 2º - Fica vedado ao BANCO atribuírem aos bancários e às bancárias, a tarefa de transporte e guarda de quaisquer numerários, malotes e de chaves de acesso aos cofres, bem como a guarda de acionadores de alarme.&lt;br /&gt;§ 3º - O BANCO fica obrigado a manter segurança com os vigilantes 24 horas por dia, sendo que as Agências deverão ser abertas aos funcionários pelos vigilantes que estiverem em serviço.&lt;br /&gt;§ 4º - As empresas devem fornecer ao vigilante colete a prova de balas de uso individual, assim como o fardamento;&lt;br /&gt;§ 5º - É vedada a utilização dos profissionais de segurança em qualquer função que não seja a de garantir a segurança da unidade dos trabalhadores e de seus usuários.&lt;br /&gt;§ 6º - Nenhuma Agência ou PAB poderá ser aberto sem a presença de vigilância treinada e instalações de segurança necessárias.&lt;br /&gt;§ 7º - Toda pessoa legalmente autorizada a adentrar portando arma de fogo em&lt;br /&gt;dependência do banco (policiais, civis detentores de porte federal de arma de fogo, etc.) seja obrigatoriamente "escoltada" por vigilante armado, sendo vedada a "escolta" por parte de bancário;&lt;br /&gt;§ 8º - O BANCO elaborará módulos de treinamento para os funcionários sobre prevenção a assaltos e emissão de CAT, com a participação da Comissão prevista na cláusula anterior.&lt;br /&gt;§ 9º - Em caso de assalto consumado, ou não, a qualquer dependência do BANCO, inclusive PAB, deverá ser feita comunicação interna onde será registrado o evento, nominando os funcionários presentes e os fatos ocorridos, junto com o Boletim de Ocorrência Policial, com cópias para os SEEBs.&lt;br /&gt;§ 10º - Na ocorrência de assalto, o BANCO designará um advogado para acompanhar o funcionário por ocasião do comparecimento ao órgão policial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;100. PRAZO PARA HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Quando exigida pela lei, o BANCO se apresentará perante o órgão competente, para a homologação da rescisão contratual dos funcionários e pagamento das parcelas decorrentes, inclusive os valores referentes às diferenças da multa de 40% sobre os depósitos do FGTS resultantes da reposição das perdas dos planos econômicos, conforme deferido pelo judiciário, até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato, ou dentro de dez dias contados da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, de sua indenização ou da dispensa do seu cumprimento, devendo as diferenças serem quitadas em até 10 dias da homologação, não excetuado nesse caso a multa do § 1º. Fica ressalvada a hipótese de abandono de emprego.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Se excedido o prazo, a empresa, até sua apresentação para homologação, pagará ao ex-empregado importância igual à que este receberia se vigorasse o contrato de trabalho.&lt;br /&gt;§ 2º - Não comparecendo o empregado, o BANCO dará do fato conhecimento à Entidade Profissional convenente, mediante comprovação do envio ao empregado, com a antecedência mínima de 3 (três) dias, de carta ou telegrama de notificação do ato, o que o desobrigará do disposto no parágrafo anterior.&lt;br /&gt;§ 3º - Comparecendo o empregador, mas não o empregado para a homologação, o órgão homologador dará comprovação da presença do empregador nesse ato. É admitida a homologação com ressalvas.&lt;br /&gt;§ 4º - Quando a homologação for realizada perante os Sindicatos Profissionais convenentes, o BANCO lhe pagará a importância de R$100,00, por homologação, a título de ressarcimento de despesas administrativas.&lt;br /&gt;§ 5º - As disposições desta Cláusula não prevalecerão em face de norma legal mais vantajosa sobre a matéria.&lt;br /&gt;§ 6º - Em caso de cessação do contrato de trabalho no período de 30 (trinta) dias que antecedem à data-base até a data da assinatura de protocolo ou desta convenção, devendo ser considerado o que ocorrer primeiro, as empresas abrangidas por esta convenção deverão efetivar o pagamento das diferenças salariais e indenizatórias decorrentes destes instrumentos, em até 10 dias consecutivos da assinatura dos mesmos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;101. CARTA DE DISPENSA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Após a observância dos procedimentos estabelecidos nesta convenção, no artigo garantias contra a dispensa imotivada, caso a dispensa do empregado seja mantida, será a dispensa formalizada por escrito, de forma clara, especificando os motivos da demissão.&lt;br /&gt;102. ISONOMIA DE TRATAMENTO PARA HOMOAFETIVOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As vantagens legais, convencionais ou contratuais que se aplicam aos companheiros ou companheiras de trabalhadores e trabalhadoras abrangidos por esta convenção, serão também aplicáveis aos casos em que a relação de companheirismo decorra de relacionamento homoafetivos, considerando-se para os efeitos legais a mesma condição de cônjuges.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único – No caso de adoção por casal homoafetivo deverão ser observadas as mesmas garantias estabelecidas para os casais heterossexuais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;103 - COMBATE AO MACHISMO E AO RACISMO, DIREITOS IGUAIS PARA AS MULHERES, NEGROS E INDÍGENAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A BANCO se compromete a implantar uma política de educação social, com realização de palestras, cursos e debates sobre os temas desta cláusula.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;104. CONTRATAÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO implementará os ditames consubstanciados na lei 8213, artigo 93, e na legislação pertinente, estabelecendo diretrizes quanto à contratação de pessoal, no sentido de garantir oportunidade de emprego aos beneficiários reabilitados e pessoas portadoras de deficiência.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ Único - No prazo máximo de 90 dias, o BANCO encaminhará às entidades sindicais profissionais da respectiva base territorial, relatórios informando acerca do cumprimento do disposto no caput.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;105. MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACORDO COLETIVO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se violada qualquer Cláusula deste acordo, ficará o infrator obrigado a multa no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), a favor do empregado prejudicado, que será devida, por infração desde que comprovada por fiscalização ou mediante ação judicial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;106. CONDIÇÕES ESPECÍFICAS - TERMOS ADITIVOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As partes ajustam que as condições específicas, aplicáveis aos trabalhadores abrangidos por este acordo, da base territorial das entidades convenentes, estão formalizadas em ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ADITIVO, as quais fazem parte integrante do presente acordo, para todos os efeitos legais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;107. CONTRATAÇÃO DE CONCURSADOS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO dará posse a todos os aprovados no último concurso público, diminuindo assim, a grande defasagem de funcionários em seu quadro de pessoal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PAUTA ESPECÍFICA DE REIVINDICAÇÕES DOS ENGENHEIROS, ARQUITETOS E AGRÔNOMOS DO BANCO DO BRASIL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Além da pauta apresentada pela CONLUTAS, os engenheiros, arquitetos e agrônomos funcionários do Banco do Brasil S. A. reivindicam os seguintes direitos e benefícios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;108. SEGURANÇA DO TRABALHO&lt;br /&gt; O BANCO atenderá as Normas Regulamentadoras do MTE Ministério do Trabalho e Emprego relativas à segurança do trabalho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 1º - Os EPIs - Equipamentos de Proteção Individual, serão fornecidos conforme a Norma Regulamentadora NR – 06, para os engenheiros e arquitetos e conforme a Norma Regulamentadora NR – 31, para os agrônomos, além de treinamento e testes para a sua correta utilização. Os EPIs são indispensáveis nos trabalhos de campo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;I - Os engenheiros eletricistas receberão luvas para alta e baixa tensão, óculos de proteção, botas com isolamento, roupas adequadas, capacetes isolantes, etc.&lt;br /&gt;II - Os engenheiros mecânicos receberão luvas para baixa tensão, óculos de proteção, botas com isolamento, roupas adequadas, capacetes, etc.&lt;br /&gt;III - Os engenheiros civis e arquitetos receberão óculos de proteção, botas com isolamento, roupas adequadas, capacetes, etc.&lt;br /&gt;IV - Os engenheiros agrônomos receberão óculos de proteção, botas, roupas adequadas, etc.&lt;br /&gt;V - Os engenheiros de segurança do trabalho receberão luvas para baixa tensão, óculos de proteção, botas com isolamento, roupas adequadas, capacetes, etc.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 2º - Fornecer cursos, Básico e Complementar de acordo com a atividade e a especialidade profissional, em consonância com a Norma Regulamentadora NR-10.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 3º - Implementar a Norma Regulamentadora NR – 07 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e a Norma Regulamentadora NR – 09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para os profissionais das áreas de engenharia, arquitetura e agronomia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;§ 4º - Efetuar seguro de responsabilidade civil para todos os profissionais que exercem as funções de engenheiro, arquiteto ou agrônomo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;109. REMUNERAÇÃO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O BANCO, de acordo com o artigo 224 do &lt;/span&gt;&lt;a href="http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/DEL%205.452-1943?OpenDocument"&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;Decreto-Lei N.º 5.452, de 1º de maio de 1943&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;  (CLT), estabelecerá a Jornada Diária de 6 horas per
